INDUCCION SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
MARCO NORMATIVO
• Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. 005-2012-TR Reglamento)
• Ley N° 30222 Modifica la ley 29783 (D.S. N° 006-2014-TR Reglamento)
• D.S. 012-2014-TR Registro único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y
modifica el artículo 110 del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo.
• D.S. Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
• R.M. Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico.
• R.M. Nº 312-2011/MINSA Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad
• R.M. Nº 004-2014/MINSA Modifica Numeral 6.6.1 del Documento Técnico “Protocolo de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”
• R.M. N° 050-2013-TR Formatos Referenciales que contemplan información mínima que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• D.S. N° 012-2014-TR Aprueba el Registro Único de Información Sobre Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales y Modifica el Artículo 110 del Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Ley N° 30102 Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la
radiación solar
• D.S. Nº 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción
• R.M. N° 972-2020-MINSA Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a SARS-CoV-2
CONCEPTOS BASICOS
Seguridad
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresión
tanto ambientales como personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.
Salud
Derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de
enfermedad o incapacidad.

Peligro
Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud, o
una combinación de estos.

Riesgo
Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o
deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición.
DEFINICIONES BASICAS
CLASES DE PELIGROS

Físico Psicosocial Ambiental

Mecánico Biológico
Químico

Ergonómico Locativo
NIVEL DE RIESGO

Probabilidad = Baja Probabilidad = Baja

Severidad = Baja Severidad = Alta
Riesgo = Bajo Riesgo = Medio

Probabilidad = Alta Probabilidad = Alta

Severidad = Baja Severidad = Alta
Riesgo = Medio Riesgo = Alto
INCIDENTE Y ACCIDENTE

INCIDENTE
• Suceso imprevisto que genera interrupción en el trabajo.
• No existe lesión o si existiera solo requeriría primeros auxilios.
• No genera descanso medico.

ACCIDENTE
• Suceso imprevisto que genera interrupción en el trabajo.
• Produce una lesión orgánica, perturbación funcional, invalidez o muerte.
• Genera descanso medico.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Enfermedad originada como resultado del trabajo o a la exposición al medio donde se encuentra.
ACTO SUBESTANDAR
Acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.

Generan el 95% de los accidentes laborales.

CONDICION SUBESTANDAR
Condición en el entorno de trabajo que puede causar accidente.
SEÑALIZACION

SEÑALIZACION
EXTINTORES
SISTEMA DE GESTION SSOMA
• Es un conjunto de elementos interrelacionados (incluye estructura, actividades, responsabilidades,
procedimientos y recursos) para gestionar las condiciones y factores que afectan o podrían afectar la
salud y la seguridad de las personas y medio ambiente en una organización.

• Dichas condiciones son conocidas como peligros/aspectos y a los factores comúnmente se les llama
riesgos/impactos y control.
POLITICA
SST
RECOMENDACIONES SST

• Anexados al contrato
MATRIZ IPERC
• Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles
• Considerar todas los procesos y actividades desarrolladas por nuestra empresa.
• Elaborado por puesto de trabajo
• Validad por el Comité SST
• Actualizada con frecuencia anual o cada vez que se genere un accidente/incidente.
EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES
INGRESO
• Obligatorio - Personal Operativo
• Hasta después de 02 años - Personal
Administrativo

PERIÓDICO
• Anual para Personal Operativo
• Bi Anual Personal Administrativo

RETIRO
• Facultativo
AREA SSOMA

• Ing. Lidda Soto L. • Ing. Gilary Cava V. • Dra. Sinthya Palomino L.

Encargado SSOMA Asistente SSOMA Medico Ocupacional
920237654 981296575 sinthyapl.medicocupacional@gmail.com
somahse@com2net.com.pe somahse2@com2net.com.pe
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
• Considerar condiciones anatómicas, fisiológicas y estado de salud del trabajador.
• Cumplir las normas técnicas peruanas o internacionales aceptadas.
• Dar uso correcto, mantenerlo en buen estado e inspeccionarlo antes de su uso.
• En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos, estos deben ser
compatibles entre si y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.
ACTIVIDADES OPERATIVAS

Instalación de Equipos Ópticos

Instalación de Cable de Fibra Óptica

Transporte de Personal

• Todo trabajo cuyo nivel de riesgo es alto debe contar con un Procedimiento Escrito y un Permiso Escrito de
Trabajo antes de ejecutar la labor.
TRABAJOS DE ALTO RIESGO

• Instalación de Cable de Fibra Óptica conlleva Trabajos en Altura Estructural (mayor 1.8m) ya que se trabajan
en postes y/o sobre techos de instalaciones:
• El personal designado deberá contar con:
• SCTR Salud y Pensión vigente
• Examen Médico Ocupacional vigente, según perfil
• Capacitación, entrenamiento, certificación y autorización para efectuar el trabajo
• Sistema de Protección Contra Caídas certificado
• Análisis Seguro de Trabajo (AST) + Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR)
TRABAJOS DE ALTO RIESGO

• Transporte de personal conlleva la actividad de conducción la cual es considerada de alto riesgo.

• El personal designado como conductor deberá contar con:
• SCTR Salud y Pensión vigente
• Examen Médico Ocupacional vigente, según perfil
• Licencia de Conducir según el tipo de unidad
• Cumplir el Reglamento Nacional de Transito
• Prohibido de transportar personal ajeno a la empresa
COMUNICACIÓN EN CASO DE EMERGENCIA
MEDIO AMBIENTE
MARCO NORMATIVO
• Ley N° 28611 Ley General del Ambiente

• D.S. N° 007-2017-MINAM Aprueban Reglamento del numeral 149.1 del artículo 149 de la Ley N° 28611, Ley General del Ambiente

• D.L. N° 1278 Ley de Gestión Integral de Residuos Solidos

• R.D. Nº 245-2007-OS-CD Procedimiento para la supervisión ambiental de las empresas eléctricas y su Exposición de Motivos.

• R.D. Nº 108-99-ITINCI-DM Aprueban Guías para elaboración de Estudios de Impacto Ambiental, Programas de Adecuación y Manejo
Ambiental, Diagnóstico Ambiental Preliminar y formato de Informe Ambiental.

• Ley N° 29753 Ley Forestal y de Fauna Silvestre

• D.S. N° 085-2003–PCM Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para ruido)

• D.S. N° 011-2017-MINAM Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para Suelo

• D.S. N° 004-2017-MINAM Estándares de Calidad Ambiental (ECA) para Agua

CONCEPTOS BASICOS
Aspecto Ambiental
Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que puede interactuar con el medio
ambiente. Ejemplo: Generación de residuos solidos, consumo de agua, emisiones a la atmosfera.
Impacto Ambiental
Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o parcial de los
aspectos ambientales de una organización. Ejemplo: Contaminación del suelo, agotamiento de recursos,
contaminación del aire.
Residuos Solidos
Son cualquier objeto, material, sustancia o elemento resultante del consumo o uso de un bien o servicio, del cual
su poseedor se desprenda o tenga la intención u obligación de desprenderse, para ser manejados priorizando la
valorización de los residuos y en último caso, su disposición final.
MINIMIZACION Y/O REDUCCION DE RESIDUOS SOLIDOS
Las actividades ejecutadas por nuestro personal deben estar orientados a la minimización y/o reducción de
generación de residuos sólidos, considerando las siguientes normativas:

• Motivar la generación minina de residuos al ejecutar nuestras actividades

• Incentivar la correcta segregación de residuos
• Capacitar al personal en la minimización y manejo de residuos solidos
• Optar por productos con un tiempo de vida mayor
• Digitalización de documentación
MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS
Los residuos generados por las actividades, productos y servicios brindados por nuestra empresa son clasificados
como municipales en cumplimiento con la NTP 900.058.2019 de INACAL se aplicará el siguiente código de
colores
ALMACENAJE, TRANSPORTE Y DISPOSICION FINAL
Los residuos generados por las actividades, productos y servicios brindados por nuestra empresa son
almacenados en contenedores del tamaño acorde a la cantidad de personal que contamos y en función a tipo de
residuo generado.
El transporte y disposición final se efectúa a través de los camiones recolectores de la municipalidad
respectivamente.
GRACIAS