NEGATIVIDAD DEL TRABAJADOR A LA

EVALUACION MEDICA

QUE ES?

SON EXAMENES PERIODICOS QUE DEBE PRACTICARSE LOS

TRABAJADORES PARA OBSERVAR LAS CONDICIONES DEL
TRABAJADOR, ESTABLECIDOS EN EL ART. 53 NUMERALES 10 DE
LA LOPCYMAT EN CONCORDANCIA CON EL ART. 27 DE
REGLAMENTO PARCIAL.
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EVALUACION MEDICA

LA PERSONA SI PUEDE NEGARSE A UNA EVALUACION MEDICA?

SI PUEDE NEGARSE DE ACUERDO A LA CRBV ART 46, NUMERAL

3, EL CUAL ESTABLECE QUE:

Ninguna persona ser sometida sin su consentimiento a experimentos

cientficos, o a exmenes mdicos o de laboratorio, excepto cuando se
encontrare en peligro su vida o por otras circunstancias que determine
la ley.
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EVALUACION MEDICA

PERO EXISTEN PAUTAS A SEGUIR SI LA PERSONA QUIERE UN

EMPLEO:

EXAMENES PRE-EMPLEO: La empresa establece parmetros para

la seleccin del personal que espera ingresar para establecer su
capacidad fsica e intelectual. Sin ello no se conoce la condicin fsica
de la persona, y el patrono no podra garantizar la proteccin de su
vida y su salud.
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EVALUACION MEDICA

PERO EXISTEN PAUTAS A SEGUIR SI LA PERSONA QUIERE UN

EMPLEO:

EXAMENES PRE Y POST VACACIONAL: De acuerdo al art. 58 de

la LOTTT (CONTRATO DE TRABAJO): Donde se establecen los
derechos y deberes entre trabajador y patrono durante la duracin
del contrato.
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EVALUACION MEDICA

CONSECUENCIAS PARA EL TRABAJADOR:

EL PATRONO PUEDE ALEGAR CAUSA JUSTIFICADA DE

DESPIDO DE ACUERDO AL ART. 79 Literal i, de la LOTTT, EL
CUAL LO ESTABLECE COMO UNA FALTA GRAVE A LAS
OBLIGACIONES QUE IMPONE LA RELACION DE TRABAJO,
QUE PUDIERA PONER EN PELIGRO LA SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL.
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EVALUACION MEDICA

CONSECUENCIAS PARA EL PATRONO:

EL ARTICULO 35 DEL RLOPCYMAT, ESTABLECE LA

INAEXISTENCIA DE EXAMENES DEL TRABAJADOR.

CONLLEVA A SANCIONES

DE ACUERDO AL ART. 119, numerales 16 y 18 DE LA LOPCYMAT,

LA CUAL ESTABLECEN MULTAS ENTRE 26 A 75 U/T POR
TRABAJADOR..