Feedback

Plan de Accin

Junio, 2013
Cmo elaborar el
Plan de Acciones
de Mejora?
I Identifique las Competencias que
deber desarrollar el colaborador:

1. 2. Evaluacin
Autodiagnstico
del jefe
deldirecto.
colaborador.

3. Identificar
entre 3 y 5
competencias
segn:

- Alta criticidad
para los retos
futuros del
colaborador.
- Bajo desarrollo
de la
competencia.1
I Plantee acciones de mejora para
I desarrollar competencias en los tres
campos

Implica acciones que le

CONOCIMIE permiten al colaborador
NTO
adquirir conocimientos
relativos a la competencia, a
Acciones
travs de: que le permitan al
colaborador poner en prctica
Capacitaciones
HABILIDA
D los conocimientos adquiridos y
(PRCTIC
Estudiosel manejo de la
demostrar
Acciones que permitan desarrollar
A) Lecturas
competencia.
actitudes positivas y
Etc.
emprendedoras para hacer las
cosas bien y cada vez
Los colaboradores mejor.
deben poner
en prctica
Cmo? sus conocimientos.
Capacitacin de la
ACTITUD Empresa
Los Consulte
colaboradores debe tener una
Cronograma
Cmo?
actitud de cursos
Oportunidades
emprendedora quedel CCA
brindadas
permita porlas
hacer el cosas
Jefe bien y
cada vez mejor
Formato de Plan
de Desarrollo-
Ejemplo
Formato: Plan de Acciones
de Mejora

Datos Generales

- Competencias a desarrollar
- Objetivos
- Acciones:
Conocimiento + Habilidad +
Actitud
- Fecha lmite
- Responsable

Firmas Jefe y
Colaborador
 Paso
Fijar fechas lmitelas
Establecer
Establecer de cumplimiento
acciones
las
Colocar el / losde
acciones para a
acuerdo
de mejora,
responsables en el

1:
2:
3:
4:
cada una de las acciones
cadacon
relacionadas a campo
las (Da, mes,
Indique las competencias cumplimiento
acordadas decompetencia
las accionesade mejora.
ao).
fortalecer.
el colaborador
Recuerda

Firmar el plan de accin a manera de compromiso jefe-

colaborador

Sacar 03 copias:
01 para el colaborador
01 para el jefe
01 para RRHH Desarrollo

Enva el plan de accin de tu colaborador escaneado o en

fsico al equipo de Desarrollo de RRHH.
Equipo de Desarrollo -
GyM

Para cualquier consulta y/o apoyo, puede

contactar a las siguientes personas del equipo
de desarrollo:

- Luca Varas: lvaras@gym.com.pe

- Polett Pulido: ppulido@gym.com.pe
- Angel Cohen: angel.cohen@gym.com.pe
Programa de
Feedback
Plan de
Desarrollo
Junio, 2013