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UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

ELECTIVA DE CONTEXTO MODELOS DE GESTION DE CALIDAD


BARRANQUILLA , 2014

Mg. Cidalia Vega Lora

MODELO DE EXCELENCIA
PREMIO DEMING

MODELO DE EXCELENCIA PREMIO DEMING

ANTECEDENTES

Mg. Cidalia Vega Lora

Importante contribucin al desarrollo de la


calidad total ha sido el premio Deming, de la
Unin Japonesa de Cientficos e ingenieros.
Fue creado en 1951 para estimular el desarrollo
del Control de Calidad (QC) en Japn.
Los premios estaban financiados inicialmente con
la donacin generosa por Edward Deming de sus
derechos sobre las transcripciones de sus
conferencias de su curso QC de ocho das y sobre
la traduccin al Japn de su libro Some Theory Of
Sampling, junto con otras donaciones

CWQC se define como La


actividad de disear,
producir y suministrar
econmicamente
productos y servicios de
calidad demandada por los
clientes, basndose en
principios orientados al
cliente y con plena
consideracin del
bienestar pblico

En ms de 50 aos de
existencia del premio
Deming, se han
introducido muchas
modificaciones y mejoras
en los criterios del premio
y en la administracin del
mismo

ASPECTOS GENERALES
MODELO DE EXCELENCIA PREMIO DEMING

Mg. Cidalia Vega Lora

El premio Deming
recompensa a empresas o
divisiones operativas que
han alcanzado resultados
sobresalientes mediante la
aplicacin inteligente de
CWQC (Control de Calidad
en toda la Empresa)
basada en mtodos
estadsticos y que se
estima que con toda
probabilidad seguirn
haciendo as en el futuro.

ASPECTOS GENERALES

MODELO DE EXCELENCIA PREMIO DEMING

Mg. Cidalia Vega Lora

El premio Deming no es competitivo; toda empresa cuya


solicitud sea aceptada puede ganar.
Los evaluadores son seleccionados entre un pequeo grupo de
acadmicos y otros expertos asociados con organizaciones no
lucrativas, que comparten un enfoque de la gestin de calidad
profundamente enraizada bsicamente uniforme.
La diferencia con el premio Malcom Baldrige es que no hay
lmites en el nmero de empresas que pueden recibir un
premio Deming cada ao. Hay un mayor nfasis en el uso de
mtodos estadsticos en el premio Baldrige. La propia empresa
decide cuando va a recibir una evaluacin objetiva de si sus
actividades han alcanzado el nivel capaz de pasar el examen del
Premio Deming

Mg. Cidalia Vega Lora

Modelo de Excelencia Premio Deming

ESTRUCTURA DEL MODELO

Resultados
10%

Gestin
10%

Estandarizacin

10%

Educacin
10%

Control
POLITICA GENERAL

Recogida de
Informacin
10%

Garanta de Calidad

10%

Anlisis
10%

ESTRUCTURA DEL MODELO


MODELO DE EXCELENCIA PREMIO DEMING

Planificacin
10%

Mg. Cidalia Vega Lora

10%

10%

CRITERIO

PORCENTAJE

POLITICA

10%

ORGANIZACIN YSU
GESTION

10%

EDUCACION Y DIFUSION

10%

GESTION DE LA
INFORMACION DE
CALIDAD

10%

ANALISIS

10%

NORMALIZACION

10%

CONTROL

10%

ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD

10%

RESULTADOS

10%

10

PLANIFICACION

10%

CRITERIOS Y PUNTAJES DEL PREMIO DEMING


Universidad del Atlntico
MODELOS DE GESTION DE CALIDAD

Mg. Cidalia Vega Lora

ITEM

Se mud a los 7 aos

WILLIAM EDWARDS DEMING

Mg. Cidalia Vega Lora

Naci el 14 de octubre de
1900 en Sioux City, Iowa. Al
poco tiempo su familia se
traslad a Powell Wyoming.

A los 17 aos se mud hacia


Laraman, a la universidad de
Wyoming donde obtuvo la
licenciatura en Fsica en
1921. En 1929 obtuvo el
grado de doctor en fsica
matemtica en Yale

Al inicio de su carrera se
dedic a trabajar sobre el
control estadstico de la
calidad, pero la entrada de
los EU a la 2da. Guerra
Mundial y la demanda
excesiva de productos por
parte de los aliados provoc
que las empresas americanas
se orientaran a la produccin
en masa dejando de lado las
ideas de Shewart, Deming y
otros precursores

En 1990, viaj a Japn para


colaborar en la conduccin de
un censo de poblacin y dict
conferencias sobre control
estadstico de la calidad,
dirigidas a altos ejecutivos de
empresas.

Deming le dijo a los japoneses


que podran convertirse en
lderes de calidad a nivel
mundial si seguan sus
consejos. Estos vieron en l el
motor de arranque de la
catastrfica situacin en que
haba quedado el pas tras su
derrota militar. Japn asumi y
desarroll los planteamientos
de Deming, y los convirti en el
eje de su estrategia de
desarrollo nacional

En los aos 50, viaj


nuevamente a Japn a
instancias de la Asociacin J
Japonesa de Cientficos e
Ingenieros (JUSE). Como
rehusara a cobrar por sus
disertaciones, la JUSE utiliz
esos fondos para instituir el
Premio Deming, que hoy es el
galardn de calidad ms
honorfico a la calidad mas
importante de Japn.

WILLIAM EDWARDS DEMING

Mg. Cidalia Vega Lora

Durante y despus de la segunda guerra mundial


trabaj para la Oficina de Censos de EU.

Hoy

Considerado como el mximo experto


en gestin de calidad y todava es citado
como el precursor de la tercera
revolucin industrial (revolucin de la
informacin/informtica y la
computacin

WILLIAN EDWARDS DEMING


ANTECEDENTES

Mg. Cidalia Vega Lora

1980

Proclamado por la NBC el fundador de


la tercera ola de la Revolucin
Industrial

LOS PRINCIPIOS BASICOS

Hay dos tipos de variacin:


fortuitas e imputables. Es
intil tratar de erradicar los
defectos causados por el
azar. Pero puede resultar
muy difcil distinguir entre
los dos, o determinar las
causas imputables. No
basta con responder a las
especificaciones; tambin
es necesario reducir la
variacin.

Mg. Cidalia Vega Lora

La calidad no quiere decir


lujo. La calidad es un grado
de uniformidad y fiabilidad
predecible, de bajo coste y
adaptado al mercado.

La productividad aumenta
mientras que la
variabilidad disminuye. El
control de calidad es
necesario ya que todas las
cosas varan. El control
estadstico no significa la
ausencia d productos o
servicios defectuosos, mas
bien permite predecir los
lmites de las variaciones

Afirma que la direccin Deming insiste en que


La inspeccin de los
es responsable del 94% una de las primeras
de los problemas de
medidas de la
productos que ingresan
calidad, y seala que es
administracin es
o que salen es
una tarea de la misma
eliminar las barreras
demasiado tarda,
ayudar al personal para
que impiden a los
ineficaz y costosa. La
que trabaje con ms
trabajadores
inspeccin no mejora
entusiasmo y no con
desarrollar una tarea ni garantiza la calidad,
mas esfuerzo
eficiente

LOS PRINCIPIOS BASICOS

Mg. Cidalia Vega Lora

Deming critica severamente el estilo de


administracin en EUA y es un defensor de la
participacin del trabajador en la toma de decisiones

Pi ensa que contar con


muchos proveedores es
una practica costosa, las
ventajas del proveedor
nico incluyen un mayor
compromiso del mismo.
Adems se eliminan las
pequeas diferencias entre
los productos de dos
proveedores y se simplifica
la contabilidad y el papeleo

LOS PRINCIPIOS BASICOS

Contra el argumento de
que un nico proveedor
puede pagar un precio mas
alto, Deming sostiene que
la poltica de intentar una
reduccin del precio de los
bienes adquiridos, sin
contemplar la calidad y el
servicio, puede desplazar
de la industria a los buenos
vendedores y los buenos
servicios.

Mg. Cidalia Vega Lora

El mejor reconocimiento
que se puede ofrecer a un
vendedor de calidad es
recompensarlo con ms
operaciones. Aboga por
una sola fuente de
aprovisionamiento

1. C REE UNA CONSTANCIA DEL PROPOSITO PARA EL MEJORAMIENTO DEL


PRODUCTO Y DEL SERVICIO
2. ADOPTE LA NUEVA FILOSOFIA
3. DEJE DE DEPENDER DE LA INSPECCION PARA LOGRAR CALIDAD
4. MINIMICE EL COSTE OPERANDO CON UN SOLO PROVEEDOR
5. MEJORE CONSTANTEMENTE Y PARA SIEMPRE CADA PROCESO
7. ADOPTE E INSTITUYA EL LIDERAZGO
8. ELIMINE EL TEMOR
9. DERRIBE LAS BARRERAS ENTRE LAS AREAS DEL PERSONAL
10. ELIMINE LOS ESLGANES, LAS EXHORTACIONES Y LOS OBJETIVOS PARA LA
PLANTILLA.
11.ELIMINE LAS CUOTAS NUMERICAS PARA LOS TRABAJADORES Y LA DIRECCION
12.ELIMINE LAS BARRERAS QUE IMPIDEN EL ORGULLO POR LA TAREA

13. INSTITUYA PROGRAMAS DE CAPACITACION Y AUTOSUPERACION L

LOSEL14
PUNTOS
DELA
DEMING
14. COMPROMETA A TODO
PERSONAL
PARA
TRANSFORMACION
LOS 14 PUNTOS DE DEMING

Mg. Cidalia Vega Lora

6. INSTITUYA LA CAPACITACION EN LA FUNCION

1. Falta de Constancia en el propsito


2. nfasis sobre las ganancias a corto plazo, un pensamiento de corto alcance
4. Movilidad de los puestos ejecutivos; cambio de empleo
5.Utilice cifras tangibles para los ejecutivos
6. Los excesivos costes por salud

7. Los excesivos costes por responsabilidad civil

LAS SIETE ENFERMEDADES MORTALES


WILLIAM EDWARDS DEMING

Mg. Cidalia Vega Lora

3.Evaluaciones anuales de performance.

Descuidar la planificacin y la
transformacin de largo plazo

Adoptar recetas para


implementar el mejoramiento de
la calidad sin seguir los principios

Ignorar los principios bsicos

Superar la
desactualizacin en
la enseanza.
Basarse en los
Departamentos de
Control.
Responsabilizar al
personal por los
problemas
Calidad por
inspeccin

Mg. Cidalia Vega Lora

OBSTACULOS

LOS OBSTACULOS DE DEMING

LOS OBSTACULOS DE DEMING

Las computadoras
sin personal

Las pruebas
inadecuadas

Cualquier asesora
externa debe
comprender todo
acerca de la
empresa

Mg. Cidalia Vega Lora

Capacitacin masiva
con escasa
orientacin a la
implementacin

SU FILOSOFIA SE BASA EN DESCUBRIR MEJORAS EN LA


CALIDAD DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS.
DECIA QUE A MAYOR CALIDAD, MENORES COSTOS = MAYOR
PRODUCTIVIDAD
La base de su filosofa est estructurada por los siguientes
aspectos : .
Descubrir mejoras : Productos / Servicios
Reducir incertidumbres y variabilidad en los procesos
Para poder evitar variaciones propone un CICLO
A mayor Calidad Mayor Productividad
La administracin es la responsable de la mejora de la calidad

Mg. Cidalia Vega Lora

APORTES

El Ciclo de Deming es
una metodologa de
mejoras. Se conoca
como el Ciclo de
Shawhart en honor a
su fundador. En 1980
los japoneses le
cambiaron al nombre
de Ciclo de Deming.

El Ciclo PHVA, es de
gran utilidad para
estructurar planes de
mejora de calidad a
cualquier nivel
ejecutivo u operativo
y es una estrategia de
mejora continua.

Este ciclo es conocido


como : El ciclo de
Deming, El Ciclo de la
Calidad, Espiral de
mejora continua.

Mg. Cidalia Vega Lora

CICLO DE DEMING

CICLO DE DEMING

Actuar

Verificar

Planear

Hacer

Mg. Cidalia Vega Lora

Este ciclo se basa en la premisa que las mejoras provienen


de la aplicacin de los conocimientos
Este ciclo est estructurado en cuatro aspectos a realizar:

Planear : Establecer objetivos y mtodos para alcanzarlos.


Qu hacer? cmo hacer?
Hacer: Generacin de Productos/Servicios Capacitacin
realizar lo planeado.
Actuar: Acciones correctivas y preventivas Cmo mejorar la
prxima vez?
Actuar: Acciones correctivas y preventivas Cmo mejorar la
prxima vez

Mg. Cidalia Vega Lora

CICLO PHVA

Los principios ideados por Deming ejercieron gran influencia


en la nacin de Japn, ya que su economa se elev y como
agradecimiento en 1951 la JUSE instituy el Premio Deming
para reconocer a organizaciones y personas destacadas por
sus aportaciones a la calidad total en las empresas

Mg. Cidalia Vega Lora

CONCLUSION

Mg. Cidalia Vega Lora

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