Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Se denomina riesgo laboral a los peligros existentes en nuestra tarea laboral que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daos fsicos, psicolgicos O traumatismos. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud.
1.- Riesgos Fsicos: Su origen est en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La temperatura, el ruido, la iluminacin, las presiones, las vibraciones.
3. Riesgos Biolgicos : Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos. 4.- Riesgos Ergonmicos: Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos. 5.- Factores psicosociales: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresin, fatiga profesional.
2. Riesgos Qumicos: Son aquellos cuyo origen est en la presencia y manipulacin de agentes qumicos, los cuales pueden producir alergias, asfixias.
Ruido: sonido molesto y no deseado. Proviene de la vibracin y se define por: Intensidad: volumen, se mide en decibelios
Se consideran: Las sustancias o preparados peligrosos. Agentes que dispongan de un valor lmite ambiental (VLA). Sus efectos dependen de: Nivel de concentracin. Tiempo de exposicin. Producen enfermedades profesionales
Postura de trabajo: Silla: asiento y respaldo regulable en altura y ngulo de inclinacin, reposabrazos, base de apoyo con 5 ruedas, etc. Plano de trabajo o la mesa: debe permitir el tronco erguido, las rodillas y codos deben formar ngulo de 90. Reposapis.
Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresin, fatiga profesional.
Consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un organismo, que plantea, sobre todo, una amenaza a la salud humana. RESIDUOS SANITARIOS MUESTRAS DE MICRO-ORGANISMOS VIRUS O TOXINAS PATGENAS
SUSTANCIAS DAINAS A ANIMALES U OTROS SERES VIVOS
CONTAMINANTES BIOLGICOS
Las condiciones de trabajo pueden resultar negativas si se realizan en presencia de contaminantes biolgicos, tanto por el riesgo biolgico que pueda presentar la actividad, como por el contacto con los desechos orgnicos considerados como peligrosos.
Estos contaminantes biolgicos (Bacterias, Hongos, Virus, Parsitos, Toxinas etc) son aquellos agentes biolgicos que cuando se introducen en el cuerpo humano ocasionan enfermedades de tipo infeccioso.
VA DIGESTIVA
VA DERMICA
VA RESPIRATORIA
VA PARENTERAL
NIVEL 4
El sistema de riesgos laborales colombiano est reglamentado primordialmente en la Ley 100 de 1993 que lo instituye con el nombre de Sistema General de Riesgos Profesionales, en el decreto-ley 1295 de 1994 que lo define y regula con detalle, la Ley 776 de 2002 y en la Ley 1562 del 11 de julio 2012 que lo actualiza y entre otras cosas le asigna la denominacin vigente en sustitucin de la original as como redefine o precisa conceptos fundamentales .
OBJETIVOS
Segn el Decreto Ley 1295 de 1994 los objetivos del sistema buscan:
Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores Fijar las prestaciones de atencin en salud y las prestaciones econmicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislacin en Salud Ocupacional y el esquema de administracin de Salud Ocupacional a travs de las Administradoras de Riesgos Laborales.
CAMPO DE APLICACIN
Con las excepciones previstas en el Artculo 279 de la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Riesgos Laborales colombiano se aplica a todas las empresas que funcione en le territorio nacional y a los trabajadores, estudiantes aprendices, contratistas, subcontratistas de los sectores pblicos, oficial, semioficial en todos sus rdenes y en le sector privado en general. Incluye tambin en forma voluntaria a trabajadores independientes, informales que puedan cotizar.
CONFIGURACIN
1. 2. El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y de Proteccin Social, como organismos rectores. El Consejo Nacional de Riesgos Laborales, organismo de direccin del Sistema conformado por miembros de los ministerios, representantes de las ARL, trabajadores, empleadores y asociaciones cientficas de Salud ocupacional. El Comit Nacional De Salud Ocupacional, rgano consultivo del Sistema conformado por miembros de Salud Ocupacional del Ministerio y las ARL. El Fondo De Riesgos Profesionales, que tiene por objeto desarrollar estudios, campaas y actividades de promocin y divulgacin para la prevencin de Riesgos laborales. Las Juntas De Calificacin De Invalidez, organismos de carcter privado creados por la ley. Sus integrantes son designados por el Ministerio de salud y a travs del dictamen mdico laboral, resuelven las controversias suscritas frente a la determinacin del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema . La Superintendencia Bancaria, organismo encargado de controlar, autorizar, vigilar y garantizar el ejercicio de la libre competencia a las Administradoras de Riesgos Laborales. Las Entidades Administradoras De Riesgos Laborales (ARL).
3. 4. 5.
6.
7.
La Organizacin Internacional del Trabajo ha adoptado ms de 40 normas que tratan especficamente de la seguridad y la salud en el trabajo, as como ms de 40 repertorios de recomendaciones prcticas. Cerca de la mitad de los instrumentos de la OIT tratan directa o indirectamente de cuestiones relativas a la seguridad y a la salud en el trabajo.
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (nm. 155) - [ratificaciones] y su Protocolo de 2002 El convenio prev la adopcin de una poltica nacional coherente sobre seguridad y salud en el trabajo, y acciones de los gobiernos y dentro de las empresas, para promover la seguridad y la salud en el trabajo, y mejorar las condiciones de trabajo. Esta poltica deber ser desarrollada tomando en consideracin las condiciones y las prcticas nacionales. El Protocolo exige el establecimiento y la revisin peridica de los requisitos y procedimientos para el registro y la notificacin de los accidentes y las enfermedades en el trabajo, as como la publicacin de las estadsticas anuales conexas.
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (nm. 161) Este convenio prev el establecimiento de servicios de salud en el mbito de la empresa, a quienes se asignan funciones esencialmente preventivas y que son responsables de aconsejar al empleador, a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca del mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (nm. 187) Este Convenio tiene por objeto promover una cultura de prevencin en materia de seguridad y salud con vistas al logro progresivo de un medio de trabajo seguro y saludable. Exige que los Estados ratificantes desarrollen, en consulta con las organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativas, polticas, sistemas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. La poltica nacional debe elaborarse conforme a los principios establecidos en el artculo 4 del Convenio nm. 155 sobre la seguridad y salud de los trabajadores, 1951.
Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (nm. 120) Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979 (nm. 152) Convenio sobre seguridad y salud en la construccin, 1988 (nm. 167) Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 (nm. 176) Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001 (nm. 184)
Convenio sobre la proteccin contra las radiaciones, 1960 (nm. 115) Convenio sobre el cncer profesional, 1974 (nm. 139) Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido y vibraciones), 1977 (nm. 148) Convenio sobre el asbesto, 1986 (nm. 162) Convenio sobre los productos qumicos, 1990 (nm. 170)