Cuestionario

1-¿Cuántos tiempo tiene laborando para la empresa?

a) Menos de 6 meses
b) de 6 meses a 1 año
c) de 1 a 3 años
d) de 3 años a 5 años
e) más de 5 años

2-¿se siente valorando y reconocido en la empresa para la que labora?

a) si
b) no
c) a veces

3-¿existe algún tipo de sistema de recompensas para el buen desempeño?

a) si
b) no
c) no lo se

4-¿si contesto que SI a la pregunta anterior favor de indicar cual sistema de recompensas existe si
contesto que NO favor de brincarse esta pregunta?
a) reconocimiento como empleado del mes
b) gratificación económica
c) promoción para otro tiempo
d) reconocimiento verbal

5-¿Qué tan motivado se siente al realizar su trabajo?

a) nada
b) poco
c) mucho

6-¿considera que la empresa puede influir en la motivación hacia sus empleados?

a) si
b) no
c) tal vez

7-¿si contesto que SI a la pregunta anterior favor de indicar de que manera la empresa puede
influir a la motivación de sus empleados si contesto que NO omita esta pregunta?
a) teniendo convivencias de integración
b) mejorando los salarios
c) comunicando claramente las metas
d) elaborando reuniones de retroalimentación empleados-directores
8-¿el ambiente de trabajo es el adecuado?
a) si
b) no

9-¿si tu respuesta fue NO como consideras que pudieran mejorar el clima laboral en tu área de
trabajo?
a) que cada trabajador se dedique específicamente a realizar sus labores
b) que exista mayor comunicación entre los empleados
c) que se respeten los tiempos tanto de comida como de salida

10-¿tiene conocimiento de cuál es el sistema de evaluación de los empleados?

a) si
b) no
 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOLECTADA

Como resultado de la aplicación de los cuestionarios se obtuvieron en resumen,

las siguientes respuestas:

CUESTIONARIO

1. ¿Cuánto tiempo tiene laborando para la empresa?

EL 100% DE LOS EMPLEDOS REPONDIERON DE 1 AÑO A 3 AÑOS

¿Cuánto tiempo tiene laborando

para la empresa?

1-3 años

100%

2. ¿Se siente valorado y reconocido en la empresa para la que labora?

EL 100% DE LOS EMPLEADOS RESPODIERON AVECES
¿Se siente valorado y reconocido
en la empresa para la que labora?

AVECES

100%

3. ¿Existe algún tipo de sistema de recompensas para el buen desempeño

EL 100% DE LOS EMPLEADOS RESPONDIERON NO LO SE
¿Existe algún tipo de sistema de
recompensas para el buen desempeño?

0%

No lo se

100%
4. Si contesto que SI a la pregunta anterior, favor de indicar cual sistema de
recompensas existe, si contesto que NO, favor de brincarse esta pregunta.
EL 100% DE LOS EMPLEADOS RESPODIERON GRATIFICACION ECONOMICA

Si contesto que SI a la pregunta anterior, favor de

indicar cual sistema de recompensas existe, si
contesto que NO, favor de brincarse esta pregunta

0%

GRATIFICACION
ECONOMICA

100%

5. ¿Qué tan motivado se siente al realizar su trabajo?

EL 41.67% DE LOS EMPLEADOS RESPODIERON POCO Y EL OTRO 58.33%
DE EMPLEADOS RESPONDIERON MUCHO
¿Que tan motivado se siente al
realizar su trabajo?

41.67% Mucho
58.33% Poco

6. Considera que la empresa puede influir en la motivación hacia sus

empleados
100% de las respuestas fueron en favor de que la empresa puede influir en la
motivación de sus empleados.

¿Considera que la empresa pueda influir

en la motivacion hacia sus empleados?

0%

Si
No

100%
7. Si contesto que SI a la pregunta anterior, favor de indicar de que manera la
empresa puede influir a la motivación de sus empleados, si contesto que NO
omita esta pregunta.
EL 100% DE LOS EMPLEADOS RESPONDIERON ELABORANDO REUNIONES
DE RETROALIMENTACION EMPLEADOS-DIRECTORES
Si contesto que SI a la pregunta anterior, favor de indicar de
que manera la empresa puede influir a la motivación de sus
empleados, si contesto que NO omita esta pregunta

0%

Elaborando
reuniones de
retroalimtacion
empleados-
directores
100%

8- El ambiente de trabajo es el adecuado?

EL 100% DE LOS EMPLEADOS RESPONDIERON QUE SI
El ambiente de trabajo es el adecuado?

0%

Si

100%

9-TIENES CONOCIMIENTO DE CUAL ES EL SISTEMA DE EVALUACION DE

LOS EMPLEADOS?
EL 60% RESPODIERON QUE SI Y EL 40% RESPODIERON QUE NO
¿TIENES CONOCIMIENTO DE CUAL ES EL
SISTEMA DE EVALUACION DE LOS
EMPLEADOS?

40% SI
60% NO