Comenzado el martes, 3 de septiembre de 2019, 20:40

Estado Finalizado

Finalizado en martes, 3 de septiembre de 2019, 22:00

Tiempo empleado 1 hora 20 minutos

Puntos 9,00/10,00

Calificación 4,50 de 5,00 (90%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la nómina de

pago y llevar el programa de formación de la empresa.
Seleccione una:
a. Falso
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.

b. Verdadero
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El propósito de establecer en una plantilla un personal altamente eficiente,

las empresas están valorando los puestos de trabajo. ¿Cuál es este fin?
Seleccione una:
a. Identificar las competencia del trabajador solamente para el puesto
actual.
INCORRECTO. Porque no es solo identificar las competencias del trabajador
solamente para el puesto actual, sino identificar las competencias que se requieren en
el puesto actual y en el futuro.

b. Identificar las competencias que se requieren en el puesto actual y en el

futuro.
c. Identificar las dificultades que se encontraron en el anterior puesto
d. Ninguna opción es correcta.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Identificar las competencias que se requieren en el

puesto actual y en el futuro.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
El nuevo modelo para la Dirección de personas no debe incluir la innovación,
ni ninguna herramienta de tecnológica que mejoren la competencia de las
personas.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Nuevo Modelo para la Dirección de Personas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En una empresa de medios de comunicación de medio escrito, es necesario

establecer una estructura organizativa:
Seleccione una:
a. Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la organización de
acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y
controladas.
Estructura Organizacional.

b. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar las distintas

áreas que conforman la organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la

organización de acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas,
coordinadas y controladas.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?

Seleccione una:
a. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también haciendo
frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa, incluyendo en
esta última las debilidades a las que puede enfrentarse y el método eficaz de hacerles
frente

b. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las

debilidades que les rodean.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda,
también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda
enfrentar la empresa.

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Los ______________ deben ser los conductores y ejemplos del cambio, de
la readaptación y de la educación de todas las personas que trabajan en la
organización. Tienen la responsabilidad de reeducar a los trabajadores más
antiguos, lograr su crecimiento profesional pues sus competencias pueden
haber quedado obsoletas por la fuerza del cambio en el entorno
Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta
b. Trabajadores
c. Directivos Actuales
CORRECTO. Los Directivos actuales deben ser los conductores y ejemplos del
cambio, de la readaptación y de la educación de todas las personas que trabajan en la
organización. Tienen la responsabilidad de reeducar a los trabajadores más antiguos,
lograr su crecimiento profesional pues sus competencias pueden haber que dado
obsoletas por la fuerza del cambio en el entorno
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Directivos Actuales

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es un principio de la Organización:
Seleccione una:
a. La eficacia podemos decir que una estructura organizativa es eficaz si
permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
CORRECTO. Uno de los principios de la Organización es la eficiencia podemos decir
que una estructura organizativa es eficaz, si permite la contribución de cada individuo
al logro de los objetivos de la empresa.

b. Definir claramente los deberes, derechos y actividad de cada persona

que participa.
c. Ninguna opción es correcta.
 d. Establecer canales de comunicación para saber cómo y dónde obtener
la información necesaria para cada actividad.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La eficacia podemos decir que una estructura

organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los
objetivos de la empresa.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El manejo de las personas no ha sufrido en los últimos años cambios

significativos. Se sigue gestionando el personal siguiendo los mismos
criterios de contratación y de condiciones laborales.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Evolución de la Dirección de Personas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación del
puesto?
Seleccione una:
a. Sí. Sí es importante

b.
No, no es importante.
Retroalimentación

Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos) para cada
uno de los puestos que se desempeñan dentro de la empresa, resulta útil para el
seleccionador que se especifique en qué consiste exactamente nuestro rol. Es
algo solicitado por el 95% de ellos y aceptado por el 91% de empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Es la estructura la que se conforma a partir de las relaciones entre las

personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la
organización.
Seleccione una:
 a. Estructura transversal
b. Ninguna opción es correcta
c. Estructura formal
d. Estructura Informal
CORRECTO. La estructura informal es la que se conforma a partir de las relaciones
entre las personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la
organización.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Estructura Informal