CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR

SERVICIO ESPECÍFICO

Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado con igual tenor y
valor, un CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD, bajo el Régimen
Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa, al amparo del Texto Único
Ordenado del D.S. N° 007-2008-TR que celebran en los siguientes términos:
DE LOS CONTRATANTES:

SAR SERVIS S.A.C. con RUC N° 20490992406, con domicilio fiscal en la Avenida
28 de Julio 5to paradero, Pasaje Trinidad Enríquez V-14., representado por el Ing.
Jorge Rodolfo Ladron de Guevara con DNI Nº 40965342, a quien en adelante se le
denominará “EL EMPLEADOR”.
CLEMENTE LAGUNA DAMIAN peruano, identificado con DNI N° 74064352, de
estado civil Soltero, con domicilio en Paraguay D-3 Villa Tajo distrito de Espinar,
provincia de Espinar y departamento de Cusco quien desempeñara el cargo de
“Técnico Electricista”, en lo sucesivo se le denominara “EL TRABAJADOR”.

Las partes contratan bajo los términos y condiciones que se estipulan en las
cláusulas siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA.- “EL EMPLEADOR” es una persona jurídica cuyo objeto empresarial es

el de realizar actividades de intermediación laboral, con registro REMYPE de fecha
13/12/2014. ”EL EMPLEADOR” se ve en la necesidad de contratar en forma
temporal las necesidades de recursos humanos originados por inicio de actividades
de un servicio en particular, en este caso para cumplir con la prestación del servicio
del CONTRATO N° 096-2022 “CONTRATACIÓN DE SERVICIOS COMERCIALES
VILCANOTA 2022”.

OBJETO:

SEGUNDA.- Por el presente contrato, “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus

servicios al “EL EMPLEADOR” para realizar las labores a fines a su objetivo y
desarrolle a favor de esta, toda su capacidad de trabajo en atención a la naturaleza
de la labor, así como cumplir con todas las ordenes que imparta “EL
EMPLEADOR”, en ejercicio de las facultades conferidas en el artículo 9 del decreto
supremo 003-97-TR y fundamentalmente cumplir las funciones como personal de
apoyo que imparta “EL EMPLEADOR”, teniendo “EL TRABAJADOR” a su cargo la
función de:

- Ejecutar los trabajos, cumpliendo los procedimientos de trabajo, normas

directivas de seguridad
- Presentar de forma correcta la información de campo
- Entregar y comunicar la documentación requerida al usuario.
 - Efectuar las labores de Lectura de Medidores, reparto de recibos, reparto de
comunicaciones (dispersa, masivas), instalaciones y mantenimiento de
acometidas, cortes y reconexiones, actividades de control de pérdidas.
- Será el encargado de la conducción de las unidades móviles
DURACIÓN DEL CONTRATO

TERCERA: La duración del presente contrato tiene como plazo el periodo que regirá
a partir del día 07 de setiembre del 2023 y concluyendo indefectiblemente en fecha 8
de marzo del 2024, pudiendo ampliarse o renovarse de acuerdo a las condiciones
contractuales del contrato del servicio para el cual fue requerido.

CUARTA: EL TRABAJADOR estará sujeto a la evaluación constante de su

rendimiento y desempeño laboral, EL EMPLEADOR puede efectuar la ampliación de
contrato o rescindirlo sin expresión de causa.

JORNADA DE TRABAJO

QUINTA.- La jornada de trabajo será de lunes a sábado o lo que amerite la

prestación del servicio, EL TRABAJADOR estará a disposición de EL EMPLEADOR
cuando esta así lo requiera previa coordinación; hasta llegar a las 48 horas
semanales, según las necesidades de EL EMPLEADOR y conforme a la normativa
laboral vigente.

CONTRAPRESTACION MENSUAL

SEXTA.- En contraprestación a los servicios de “EL TRABAJADOR”, “EL

EMPLEADOR” se obliga a pagar una remuneración mensual ascendente a S/
1,755.38 (MIL SETECIENTOS CINUENTA Y CINCO con 38/100 SOLES),
igualmente se obliga a facilitar a “EL TRABAJADOR” los materiales necesarios
para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios de ley.

SETIMA.- “EL TRABAJADOR” tiene conocimiento que la empresa esta acogida al

régimen Laboral Especial de Microempresa, por lo que le correspondería los
beneficios sociales correspondientes de acuerdo al régimen de la empresa.

OBLIGACION DE EL EMPLEADOR

OCTAVA.- “EL EMPLEADOR”, se obliga a inscribir a “EL TRABAJADOR” en la

planilla electrónica – PDT 0601, así como poner a conocimiento de la autoridad
administrativa de trabajo el presente contrato, y el respectivo registro.

CULMINACIÓN DE CONTRATO

NOVENA.- queda entendido que “EL EMPLEADOR” no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en
la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonara a “EL TRABAJADOR” los beneficios laborales que le pudieran
corresponder de acuerdo a la ley.
DECIMA.- En caso EL TRABAJADOR, decidiera renunciar al trabajo para el que fue
contratado, deberá comunicar con anticipación (no menor a 15 días) dicha decisión,
en caso el trabajador renuncie al trabajo sin previo aviso, este deberá asumir los
perjuicios generados por este hecho.

APLICACIÓN SUPLETORIA DE LA LEY

DECIMO PRIMERA.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las

disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad,
contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N°728 aprobado por
el Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

DOMICILIO Y COMPETENCIA TERRITORIAL

DECIMO SEGUNDA.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero

judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de la ciudad del
Cusco, para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del contrato pueda
originar.

Para mayor conformidad, firman el presente contrato en la ciudad de Yauri, el 07 de

setiembre del 2023.

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“EL EMPLEADOR” “EL TRABAJADOR”

Sr. Jorge Rodolfo Ladrón de Guevara Sr. Clemente Laguna Damian
Martino DNI Nº 74064352
DNI Nº 40965342