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RENOVACION DE CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECIALIZADO PARA SERVICIOS TERCERIZADOS

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a plazo determinado para Servicios Tercerizados u Outsourcing, según lo establecido por el
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral- aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, que celebran de una parte MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A., con RUC N° 20329545459, Calle Monterosa Nº 233 piso 11,
Urbanización Chacarilla del Estanque - Surco ; debidamente representada por su Apoderado(a) Especial PAREDES CUNYA MELINA ADELI
identificado(a) con Nº 70432879 y a quien en adelante se le llamará simplemente EL EMPLEADOR, y de la otra parte el(la) Sr(Srta). ANCALLA
VILLALOBOS STEPHANIE BRISETE identificado con DNI Nº 74741461, domiciliado en O MZ C LT 1 Int. .-SAN JUAN DE MIRAFLORES-
LIMA-LIMA. y a quien en lo sucesivo se le denominará simplemente EL(LA) TRABAJADOR(A), en los términos y condiciones siguientes :
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una empresa que administra y explota globalmente y en forma exclusiva la licencia de MANPOWER
INCORPORATED, en el desarrollo de sus actividades en el Perú, cuyo objeto social es prestar servicios especializados de Administración, Consultoría
de Recursos Humanos y Tercerización de servicios a entidades de los sectores público y privado, conforme a Ley.
SEGUNDA: EL EMPLEADOR tiene suscrito un contrato de Locación de Servicios de Tercerización con su cliente UNILEVER ANDINA PERU S.A. y,
a fin de cubrir las exigencias requeridas por este, EL EMPLEADOR requiere los servicios de EL(LA) TRABAJADOR(A) a tiempo determinado y de
acuerdo con lo establecido por el artículo 63° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, que tiene su fundamento en un objeto
previamente establecido (requerimiento de servicio del cliente) y de duración determinada (según el tiempo del servicio que le sea requerido a
MANPOWER y/o el plazo que acuerden las partes del presente Contrato).
Asimismo, de conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley N° 29245 y sus reglamentaciones, EL EMPLEADOR cumple con informar a
EL(LA) TRABAJADOR(A) sobre lo siguiente:
- Los derechos laborales y de seguridad social de EL(LA) TRABAJADOR(A) no son afectados.
- EL EMPLEADOR mantiene la subordinación respecto del EL(LA) TRABAJADOR(A).
- Actividad empresarial por ejecutar: .
- Ámbito o unidad productiva de ejecución de labores: .
TERCERA.- En virtud del presente Contrato, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales e individuales de EL (LA) TRABAJADOR(A), para
que haga sus labores en el servicio especial Tercerizado desempeñándose como Impulsador (A) conforme a lo indicado en la Cláusula Segunda. EL (LA)
TRABAJADORA(A) desempeñará tales labores en el lugar que EL EMPLEADOR le señale, de acuerdo a las necesidades del servicio Tercerizado antes
descrito.
Se deja constancias que la Jornada máxima será la de 48 horas semanales, conforme a Ley.
CUARTA.- El presente contrato entrará en vigencia a partir del día 01 de Enero de 2023 y culminará indefectiblemente el 31 de Enero de 2023.;
vencido el cual EL EMPLEADOR tendrá por automáticamente resuelto el presente Contrato de Trabajo a Plazo Determinado, ello ocurrirá sin necesidad
de un preaviso o formalidad alguna por parte del EMPLEADOR.
QUINTA.- La remuneración que EL EMPLEADOR abonará a EL (LA) TRABAJADOR(A) por todo concepto conforme a lo acordado en el presente
Contrato de Trabajo, será la suma de S/. 93.02 (Noventa Y Tres Con 02/100 Soles) por día efectivamente laborado, durante el plazo de vigencia del
mismo. El total de la remuneración generada a lo largo de un mes, será pagado a EL (LA) TRABAJADOR(A) a fin de mes, la cual estará constituida
sobre el total de días efectivamente laborados por EL (LA) TRABAJADOR(A) a lo largo de dicho mes. Sobre dicho total, EL EMPLEADOR efectuará
los descuentos y retenciones establecidos por las Leyes pertinentes.
SEXTA.- EL (LA) TRABAJADOR(A) se compromete a guardar estricto secreto de toda la información que llegue a su conocimiento, relacionada con
los negocios de EL EMPLEADOR y/o sus clientes y asociados, incluyendo bases de datos, información comercial y/o empresarial, datos de clientes y
otros que a criterio de EL EMPLEADOR se consideren como "Información Sensible". Esta obligación subsistirá incluso después de terminada la
relación laboral con EL EMPLEADOR. En caso se compruebe el incumplimiento de este compromiso por parte de EL (LA) TRABAJADOR/(A), EL
EMPLEADOR podrá accionar judicialmente su cumplimiento o resarcimiento por daños, de acuerdo a Ley.

SETIMA.- Durante el desarrollo de los servicios materia del presente Contrato de Trabajo, EL (LA) TRABAJADOR (A) deberá abstenerse de recibir de
terceras personas sumas de dinero por cualquier concepto y que sean ajenas a las que corresponden a su propia remuneración mensual, conforme se
detalla en la cláusula Quinta. En caso contrario y de producirse reclamos de parte de dichos terceros por faltantes de dinero, EL (LA) TRABAJADOR(A)
declara expresamente que asumirá personal e ilimitadamente la responsabilidad por el reembolso de los mismos.
OCTAVA.- No obstante lo indicado en el texto del presente Contrato de Trabajo, serán causales específicas de terminación anticipada del mismo:
A) Las relacionadas con la conducta o la capacidad de EL (LA) TRABAJADOR(A) en el desempeño de sus labores, en los términos indicados por el
artículo 24º del Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
B) La cancelación de los servicios Tercerizados que hayan sido contratados a EL EMPLEADOR conforme a lo indicado en la Cláusula Segunda y en
los que EL (LA) TRABAJADOR(A) se haya estado desempeñando en virtud al presente Contrato de Trabajo, por cualquier motivo que ello ocurra.
C) La no prestación de sus servicios personales por parte de EL (LA) TRABAJADOR(A) a EL EMPLEADOR durante el periodo de vigencia del
presente Contrato de Trabajo.
D) La prestación de sus servicios personales por parte de EL (LA TRABAJADOR(A) en el mismo rubro de actividades materia del presente Contrato,
sea de manera individual o bajo órdenes de un Tercero, durante el mismo plazo de vigencia del presente Contrato.
E) Si EL (LA) TRABAJADOR(A) incurre de manera evidente, en cualquiera de los supuestos previstos por los artículos 23º al 25º del Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.
NOVENA.- Las partes contratantes renuncian al fuero judicial de sus domicilios, y se someten a la competencia y jurisdicción de los Juzgados
Especializados y jueces del Cercado de Lima Metropolitana, para resolver cualquier controversia que se pudiera ocasionar en caso de incumplimiento del
presente contrato.
DECIMA.- En todo aquello que no haya sido previsto expresamente en el texto del presente Contrato de Trabajo a plazo determinado para Servicios
Tercerizados, se aplicará supletoriamente lo dispuesto por la legislación laboral vigente.

DECIMA PRIMERA.- EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y la legislación laboral, esto es el Reglamento
Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales se le entregan en este acto, y cualquier otra norma interna que expida LA
EMPRESA. Se adjunta al presente contrato la descripción de las recomendaciones que en materia de seguridad y salud laboral, por puesto de trabajo,
debe observar EL TRABAJADOR en el ejercicio de sus funciones dentro del centro de trabajo, en concordancia con lo señalado en el art. 30º del Decreto
Supremo 005-2012-TR.
Ambas partes suscriben el presente documento por duplicado y en señal de conformidad, en la ciudad Lima, a los 01 días del mes de Enero del año 2023.

EL EMPLEADOR Ancalla Villalobos, Stephanie Brisete

Paredes Cunya ,Melina Adeli 74741461

Recepción de contrato laboral

Fecha:.........../............./.................
Hora:.............................................

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Firma del Trabajador