CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO

Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicad o con igual tenor y
valor, el Contrato de Trabajo a Modalidad por Necesidad del Mercado, que celebran al
amparo del Art . 58 "de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S.
Nro. 00307.T R y normas complementarias, que celebran de una parte la empresa REDBO
PERU S.A.C., con R.U.C. Nro. 20609315831 y domicilio fiscal en Av. Rivera Navarrete Nro. 548
Dpto. 1304 del Distrito de San Isidro, Provincia y Departamento de Lima, debidamente
representada por su Gerente General la Srta. Xiangxiang Li, con C.E. Nro. 005636376, acogido
al régimen laboral especial de la MYP E con Acreditación 0002008375-2022, a quien en
adelante s e le denominara EL EMPLEADOR , y de otra parte ……………………………., con DNI Nro.
………….., domiciliado en ………………………………………………………………………………., a quien en
adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

ANTECEDENTES:

PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una Empresa dedicada venta al por mayor de materiales de

construcción, artículos de ferretería y equipo y materiales de fontanería y calefacción para ello
requiere cubrir las necesidades de Recursos Humanos con el objeto de atender incrementos de
la demanda del negocio.

OBJETO DEL CONTRATO:

SEGUNDA.- Para el cumplimiento de sus metas EL EMPLEADOR requiere de los servicios del
TRABAJADOR en forma TEMPORAL para cubrir las necesidades del mercado y a cambio de ello
EL TRABAJADOR percibirá una remuneración convenida y que se encuentra estipulada en la
cláusula CUARTA del presente contrato .

OBLIGACIONES DE LOS CONTRATANTES:

TERCERA.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar actividad de ……………………………. debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor para lo cual ha sido contratado y bajo las directivas de sus
jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con e l artículo 9 del
Text o Único Ordenado de La Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobad o por
Decreto Supremo 003-97-TR

CUARTA.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR , el EMPLEADOR se obliga a

pagar una remuneración mensual de S/………….. (……………………… y 00/10 0 Soles), de la cual se
deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables de acuerdo al REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MYPE. Igualmente se obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a
otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de
trabajo.

QUINTA.- EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a

viernes de 8:30 am a 1:00 pm y de 3:30 pm a 7.00 pm y los sábados de 9:00 a m a 1:00 pm .
Las ausencias injustificadas por parte del TRABAJADOR, implican la perdida de la remuneración
en forma proporcional a la duración de la ausencia.

SEXTA.- EL EMPLEADOR se obliga a inscribir AL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el
presente contrato para su conocimiento y registro , en cumplimiento de lo dispuesto por el
Artículo 73° del Text o Único Ordenad o del Decreto Legislativo 728 , Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo 003-97-TR.

DURACIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO:

SETIMA.- La duración del presente contrato es de 01 Año, con un periodo de prueba de 90 días
(conforme lo establecido en el Art. 15 del código del trabajo. Este contrato podrá terminar por
las causas establecidas en el Art. 169 del código de trabajo); iniciándose el 01 de Agosto del
2022, concluirá e l 31 de Julio del 2023 , fecha en que terminara el contrato.

OCTAVA.- Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno referente
al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento,
conforme a la cláusula SETIMA, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los
beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

APLICACIÓN SUPLETORIA:

NOVENA- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones

laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Art . 58° de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nro. 003-97-TR y normas
complementarías.

COMPETENCIA:

DECIMA.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y
se someten a la jurisdicción de los jueces de Lima para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Y en prueba de conformidad con la totalidad de lo expresado en el presente contrato, las

partes contratantes, después de lo leído, suscriben este documento por duplicado en todas sus
02 hojas, a los 01 días del mes de Agosto del 2022.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR