CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDAD DEL MERCADO

Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo, sujeto a Modalidad de

Naturaleza Temporal por Necesidad del Mercado, que celebran conforme al Art. 58° del D.S.
003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte COOPERATIVA DE
AHORRO Y CREDITO SAN ROMAN , con RUC N°20604189498., y domicilio legal en AV. EL
MAESTRO N° 1532 a la que se le denominara LA EMPRESA, debidamente representada por
JOSE DANIEL GOMEZ SUCASACA ; y de otra parte KATERINE LISBETH FLORES CHEJE, al que en
lo sucesivo se le designara como EL TRABAJADOR, identificado con D.N.I. N° 71521503 , de 23
años de edad, de sexo FEMENINO, con domicilio en JR. SANTIAGO GIRALDO N°518 URB.
TAMBOPATA, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.-LA EMPRESA se dedica a PRESTAMO DE CREDITO

SEGUNDO.-LA EMPRESA tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la

producción motivados por ……………………………………………………………………………………

TERCERO.-En razón de las causas objetivas señaladas en la clausula anterior, La Empresa

contrata a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de EL TRABAJADOR para que
realice las labores de CAJERA.

CUARTO.-El plazo de vigencia del presente contrato es de 1 AÑO, tiempo estimado para cubrir
las necesidades a que se hace referencia en la clausula segunda. La fecha de inicio es el 14 de
AGOSTO de 2019, debiendo concluir el 14 de AGOSTO de 2020

QUINTO.- EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a SABADO de

8:30 horas a 6:00 . horas.

SEXTO.- La retribución que percibirá EL TRABAJADOR por todo concepto será de :

a) S/. 450.00 SUELDO BASICO.

b) COMISIONES AL 3.5% POR CREDITO

SETIMO.- EL TRABAJADOR cumplirá con las normas contenidas en el Reglamento Interno de

Trabajo de La Empresa, así como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las
ordenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9° de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728.

OCTAVO.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de actividad privada dentro de los
alcances y efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.
Leg. 728, para los trabajadores sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.

NOVENO.- LA EMPRESA no esta obligada a dar aviso adicional alguno referente al termino del
presente contrato; al el que concluye de acuerdo a la clausula cuarta, oportunidad en la cual se
abonara a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a ley

DECIMO. - La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art.
12° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá
el plazo de duración del presente contrato.

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EL TRABAJADOR LA EMPRESA