E u bue dí

par come ar

bIENVENIDOS
 Universida Continenta

INTRODUCCIÓN A LA
Administración
 Es momento de
saber quién eres.
¡Quiero conocerte!
¿Cuá e t nombr complet ?
¿Qu t gust hacer e l tiemp libre ?
¿A qu t dedica actualment ?
¿Cuále so tu pectativa de curs ?
Hell !
Mi nombre es :
Fabricio Fernando Rozas Puelles
Lic. en Administración de Empresas
Mg. en administración y
dirección estratégica de empresas
Mg. en Liderazgo Internacional
You can nd me
frozas@continental.edu.pe
Regla de curs
La asistencia será importante en este periodo
1 y se tomara en cuenta para la cali cación de
cada unidad.
Los trabajos que no se presenten en la fecha
2 indicada en el aula virtual, no se podrán
presentar en otra fecha.

3 Las practicas cali cadas de clase,

serán irrecuperables.
No se necesita previo aviso para las
4 presentaciones de trabajos, foros o exámenes
que ya están en el aula, es responsabilidad de
cada estudiante revisar de manera periódica
esta herramienta.
Regla de curs
Los trabajos serán grupales y tendrán nota
5 grupal y personal, de acuerdo a las
exposiciones y porcentajes de trabajo.

Todos los integrantes del grupo exponen los

6 trabajos realizados en el orden que se les

indique, todos los integrantes deberán
conocer todo el trabajo.

No realices trabajos de otras

asignaturas mientras se desarrolla
7 una exposición, ni distraigas a tus
compañeros en clase, recuerda que
puedes dejar el aula si así lo deseas.
Regla de curs
 REVISEMOS EL
SILABO DEL CURSO
Puedes revisar esta informacion en el aula
virtual
 Unida 1
Introducción a la
Administración, Plan de
estudios y marco
normativo de la EAP
Administración
¿Qu e l
administració ?

¿Por qu e important l
administració
TOP 5 Empresas Peruanas🇵🇪 que están conquistando el Mundo 🌎 2022 |DEN
 ¿Qu e l Administració ?

La administración implica planear,

organizar, dirigir y controlar los recursos
de una organización para alcanzar sus Organización es el Grupo de personas
objetivos con e ciencia y e cacia. que trabajan juntas y coordinan sus
Los recursos de una organización actividades para alcanzar una amplia
comprenden bienes; personas y sus variedad de resultados futuros deseables.
capacidades, habilidades (know how) y
experiencia; maquinaria, materias
primas, computadoras, tecnología de la
información; patentes y capital nanciero,
así como clientes leales.
El desempeño organizacional es una medida de la e ciencia y e cacia con
la que los gerentes aprovechan los recursos disponibles para satisfacer a
los clientes y alcanzar los objetivos de la organización.

El desempeño organizacional aumenta en proporción directa a los

incrementos de e ciencia y e cacia.
 ¿Cua e l diferenci ?
E caci E cienci

La e cacia es una medida de la La e ciencia es una medida de

pertinencia de los objetivos que cómo se utilizan
los gerentes determinan para la productivamente los recursos
organización y del grado en el para alcanzar una meta.
que esta las alcanza.
¿Cua e l diferenci ?
 Importanci d l Administració
Permite gestionar adecuadamente los activos empresariales para alcanzar los
objetivos de una organización.

Permite hacer frente al entorno cambiante y proporciona previsión y creatividad. Las

compañías que tienen velocidad y exibilidad son competidoras ágiles: sus
gerentes, que tienen mejores habilidades de planeación y organización, son
capaces de prever, deciden qué hacer y luego movilizan rápidamente sus recursos
para responder a los cambios del entorno

Las empresas y organizaciones son el motor del crecimiento y desarrollo de nuestro

país. La administración permite la gestión e ciente de los recursos humanos,
nancieros y materiales para alcanzar el crecimiento y sostenibilidad de las
empresas.

La administración genera información para la toma de decisiones y establecimiento

de metas y objetivos.
 Importanci d l Administració
Aprovechar los recursos de la organización para establecer una ventaja
competitiva, que es la capacidad que tiene una entidad para superar a otras
mediante la producción de bienes o servicios deseados, con más e ciencia y
e cacia que sus competidores.

La administración mejora las habilidades y destrezas de sus empleados y

aumenten la calidad de sus bienes y servicios. Un motivador importante para
mejorar la calidad ha sido la llegada de técnicas que se centran en lograr la
perfección de los productos, conocidas como Administración de la calidad total
(ACT) [total quality management, TQM].

La administración busca la innovación, el proceso de crear nuevos o mejores

bienes o servicios que los clientes desean o buscar nuevas formas de producir
o proporcionar bienes y servicios, plantea di cultades peculiares. Los gerentes
deben crear un entorno en que el personal se sienta motivado para innovar.
¿Qu conocim d l Administració ?
 ¿Qu característica
considera qu
debería
tener l gerente e l
actualida ?
¿Y que características crees que tienen
en común, estos lideres empresariales
mundiales?
¿Quiéne so l gerente ?
U gerent e alguie qu
coordin supervis e
trabaj d otra persona
par qu s logre l
objetiv d l organ ació .
El trabajo de un gerente no tiene que ver con logros
personales, sino con ayudar a otros a realizar su
trabajo.

Esto puede significar la coordinación del trabajo de

un departamento o supervisar a una sola persona.

Podría involucrar la coordinación de las actividades

de un equipo de personas de distintos
departamentos o incluso de personas ajenas a la
organización, como empleados temporales o
empleados que trabajan con proveedores de la
organización.

También tenga presente que los gerentes pueden

realizar labores no relacionadas con coordinar y
supervisar el trabajo de otros.
Sus edades y género pueden variar.

Dirigen grandes empresas como aquellas que

apenas comienza.

Es posible encontrar gerentes desempeñando

funciones directivas en cualquier parte del mundo.

Se encuentran en departamentos de gobierno,

hospitales, pequeños negocios, agencias no
lucrativas, museos, escuelas e incluso en
organizaciones no tradicionales como campañas
políticas y cooperativas de consumo.
Entrevista a Mirella Velásquez, Gerente General de Hermes, en Mundo Empresarial.
 DE LA TEORÍA A LA REALIDAD

Mirella Velázquez: Gerente General de Hermes, la primera empresa de

Transporte de valores y soluciones de seguridad para grandes empresas.
29.2 % de las mujeres se desempeña como gerente, según informe - Recursos Humanos, el Portal del Capital Humano | Guía Empresas Recursos
Humanos
Un informe de Ipsos Perú de este año - Estudio de Equidad de Género en las Empresas- revela que para el 15% de mujeres considera la la carga familiar...

Recursos Humanos, el Portal del Capital Humano | Guía Empresas Recursos Humanos - Infocapitalhumano.pe es un portal especializado en recursos humanos en Perú, que brinda la más
completa información del y para el sector de recursos humanos.
Los 25 líderes empresariales con mejor reputación del Perú
FOTOGALERÍA. Ser líder significa aportar valores y lograr identificarse como guía de la empresa, estas características sirvieron para elaborar este...

Gestión
¡Los gerentes importan!
La Organización Gallup (EEUU) ha encuestado a
millones de empleados y decenas de miles de
gerentes, encontró que la variable más
importante relacionada con la productividad y
lealtad de los empleados no son el salario, las
prestaciones o el ambiente de trabajo; es la
calidad de la relación entre los empleados y sus
jefes directos.
 Actividad Colaborativa N° 01
(Desarrollo en clases)
Asume tu responsabilidad

“Ese no es mi problema”
… en la empresa
¿Qu aprendim
ho ?
 THE END
¡Esto
es todo,
amigos!
 Unida 2
El entorno de la administración
 Unida 3
Áreas funcionales de las
organizaciones empresariales
 Unida 4
Toma de decisiones,
aprendizaje, creatividad y
espíritu
emprendedor
"Lore ipsu dolor si ame ,
consectetuer adipiscin eli , se
dia nonumm nib "
Autor de la frase

"U wis eni a mini venia ,

qui n tru ercitatio
ullamcorper suscipi "
Autor de la frase