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Fod Evidencia4 CDS
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EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 4
ESISION DE SOCIEDADES
ALUMNO:
FERNANDO ORTEGA DIMAS
GRUPO: 3K
CARRERA: CONTADURIA PUBLICA
MAESTRO: Cervantes Contreras Daniel Alberto
FECHA: 28 de ABRIL 2024
1
INDICE
Tabla de contenido
INTRODUCCION ............................................................................................................ 3
CONCLUSION ................................................................................................................ 7
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................... 8
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INTRODUCCION
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ESCESION DE SOCIEDADES
La escisión de sociedades es un concepto simple en el cual podemos terminar
comprendiendo como la separación o disolución de la sociedad en dos o más
sociedades, separando los activos, pasivos y capital social, todo esto sin extinguir a la
sociedad principal. La escisión puede ser total o parcial. En el caso de una escisión total,
la sociedad escindida desaparece, mientras que, en el caso de una escisión parcial, la
sociedad escindida continúa existiendo.
Esto es una medida de mejorar o expandir la empresa hacia un mejor futuro, tal cual
podemos tomar como ejemplo las siguientes dos empresas:
GENERAL ELECTRIC
Es una empresa que actualmente lidera en 180 países, siendo el líder en la fabricación
industrial desde hace más de un siglo. Gracias a la combinación de una ingeniería de
primera clase con los problemas de software y análisis GE ayuda a que el mundo función
de mejor manera.
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Johnson & Johnson
Esta empresa en otro claro ejemplo sobre la escisión de una empresa económica ya que
Johnson and Johnson también trascendió su negocio a los medicamentos sin receta esto
fue lo que anunciaron previamente en noviembre del 2021 pero hasta en mayo del 2023
fue cuando la compañía ya decide salir en la bolsa bajo el nombre de Kenvue.
El beneficio obtenido por Johnson and Johnson fue del 49% durante el primer semestre
del 2023.
Por parte de la misma sociedad de Johnson estuco revisando la baja de sus previsiones
anuales en agosto. Aun así, en el mes de octubre la empresa de Johnson and Johnson,
mismo mes en el cual esta misma elevo sus previsiones de ingresos debido debió a la
alta demanda de sus negocios de farmacéuticos y de dispositivos médicos.
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Ventajas de la escisión
Las principales ventajas de la escisión son:
Desventajas de la escisión
Las principales desventajas de la escisión son:
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CONCLUSION
En conclusión, la escisión es una operación societaria que puede ser utilizada por las
empresas para reestructurarse, separar actividades o vender una parte del negocio. La
escisión tiene tanto ventajas como desventajas, por lo que es importante evaluar
cuidadosamente los pros y los contras antes de tomar una decisión, la escisión de una
sociedad mercantil es un proceso complejo que puede tener un impacto significativo en
la vida laboral de los empleados. Cuando una empresa se divide en dos o más entidades
separadas, los empleados pueden verse obligados a elegir entre seguir trabajando para
la empresa original o unirse a una de las nuevas entidades. Esta decisión puede ser difícil
y puede tener un impacto significativo en su carrera.
Si este fuera mi caso, la escisión de mi empresa me obligaría a tomar una decisión difícil.
Tendría la opción de seguir trabajando para la empresa original, que se había reducido
significativamente, o unirme a una de las nuevas entidades, que era más pequeña y tenía
menos oportunidades de crecimiento. Para prevenir los impactos negativos de la escisión
de una sociedad mercantil en la vida laboral de los empleados, se podrían aplicar varias
soluciones. En primer lugar, las empresas deberían proporcionar a los empleados
información clara y concisa sobre el proceso de escisión y su impacto potencial en sus
puestos de trabajo. En segundo lugar, las empresas deberían ofrecer a los empleados la
oportunidad de reunirse con representantes de las nuevas entidades para hacer
preguntas y obtener más información sobre las oportunidades laborales disponibles. En
tercer lugar, las empresas deberían proporcionar a los empleados apoyo financiero y
otros recursos para ayudarles a hacer la transición a las nuevas entidades
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BIBLIOGRAFIA
Documento en pdf proporcionado por el profesor
• https://lopez-iborabogados.com/article/escision-de-
sociedades/#:~:text=Una%20escisión%20de%20una%20sociedad,lo%20contra
rio%20a%20una%20fusión.
• http://historico.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/dernotmx/cont/102/est/est4.p
df
• https://www.iese.edu/es/insight/articulos/momento-escindir-
empresa/#:~:text=A%20finales%20de%202021%2C%20General,Ford%20tambi
én%20lo%20están%20sopesando.
• https://aws.amazon.com/es/solutions/case-studies/general-
electric/#:~:text=General%20Electric%20(GE)%20opera%20en,más%20eficient
e%2C%20fiable%20y%20segura.
• https://www.elespanol.com/invertia/observatorios/sanidad/20231102/razones-
gsk-johnson-sanofi-escindir-negocios-medicamentos-sin-
receta/805919587_0.html#:~:text=Johnson%20%26%20Johnson%20también%
20escindió%20su,así%20los%20pasos%20de%20GSK.
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