“Año De La Unidad, La Paz Y El Desarrollo”

Instituto Peruano de Administración de

Empresas

CURSO

GESTION DE PERSONAS
ALUMNA : PAIMA SANCHEZ JENNIFER
ALIONA

DOCENTE : PAREDES VALERA TERESA

DEL PILAR
CICLO : III

IQUITOS– PERÚ
2023
Elaborar un cuadro comparativo sobre las funciones de RRHH en los
distintos niveles mencionados en clase.

Función Organización Gestión Evaluación Ejempl

Coordinar y Publicar ofertas Evaluar la eficacia Se realiz
planificar de trabajo, del proceso de reclutami
procesos de realizar reclutamiento de un nu
reclutamiento entrevistas y mediante métricas gerente
Reclutamiento para cubrir selección de como tiempo de ventas
puestos candidatos. contratación y
vacantes en la calidad de nuevos
empresa empleados.

Identificar Impartir cursos Medir el impacto Se realiza

necesidades de y de la capacitación capacitación
formación en talleres para en el desempeño sobre
los empleados y desarrollar laboral y el liderazgo pa
capacitación
elaborar habilidades crecimiento supervisore
programas de específicas. profesional.
capacitación.

Mantener Gestionar Evaluar el Se lleva a

registros y licencias, desempeño de los cabo una
Administración documentación vacaciones y empleados revisión anu
de de empleados, asuntos mediante de desempe
personal como contratos disciplinarios evaluaciones y para todos
y nóminas. entrevistas empleados.
periódicas.

Proyectar las Realizar análisis Evaluar la Se elabora

necesidades de fuerza alineación de los plan de
Planificación futuras de laboral recursos humanos contratació
de recursos personal y y planificar la con los objetivos para apoyar
humanos planificar contratación o organizacionales. expansión d
estrategias para reestructuració negocio.
satisfacerlas. n

Clima laboral Fomentar un Resolver Realizar encuestas Se lleva a

ambiente de conflictos y de satisfacción cabo un
trabajo positivo promover la laboral y analizar programa d
y productivo. comunicación el resultado para actividades
efectiva entre tomar acciones recreativas
los empleados correctivas. para mejora
el ambiente
laboral