Alumno:

Docente: Andrés Gonzales García

Materia: sociología de las organizaciones

Semestre: Quinto A

Fecha de entrega: 13 de octubre del 2020

 SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

Capitulo 1 la sociología de las organizaciones y las teorías

organizacionales

LA SOCIEDAD ORGANIZACIONAL

A nuestra sociedad bien podría llamársele sociedad organizacional, por su

organización multifacética y por el numero elevado de organizaciones que la
componen. empresas (con todas sus variantes de producción de vienes y
servicios) como hospitales, escuelas, presiones, universidades, ejércitos,
asocianes, ONG, sindicatos, partidos políticos, iglesias y muchas otras más.
Internet ha dado lugar a un nuevo tipo de organización virtual

¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?

Una organización es el conjunto interrelacionado de actividades de entre dos o

más personas que interactúan para procurar el logro de un objetivo común, a
través de una estructura de roles y funciones, y en una división de trabajo la
organización mas incluyen, la sociedad, hace posible que, a través de la
interrelación coordinada de actividades de cada uno de sus miembros, puedan
satisfacerse, también sus necesidades individuales y de grupo.

“Una organización formal es un conjunto de personas que interactúan entre sí

para conseguir objetivos preestablecidos “

El objetivo común le otorga sentido a la acción, la forma más típica de

integración es la jerarquía de roles.

¿SON REALES LAS ORGANIZACIONES?

C.W. Clegg y L. Dunkerly

Propone que si una organización tiene poder para influir sobre el

comportamiento de los individuos entonces es real

Max Weber distingue al “grupo corporativo” como:

Las organizaciones suponen relaciones sociales o que los individuos

interactuaban, pero no aleatoriamente, porque la organización tiene límites
cerrados es decir acepta unos grupos de la población y excluye a otros. En
cuanto al orden, se refiere a la jerarquía de autoridad y la división del trabajo
que se solidifica por la designación del personal específico para llevar a cabo
esta función.

Para W. Scott una organización del sistema debe preocuparse por alcanzar los
objetivos relativamente específicos y claros que se han establecido. Además,
Scott afirma que las organizaciones se diferencian entre si por los aspectos
como los limites relativamente fijos, un orden relativamente fijo, un orden
normativo, rangos de autoridad, un sistema de comunicaciones y un sistema de
incentivos dónde diferentes integrantes se relacionarán para obtener un
objetivo común.

La Función de las Organizaciones en la Sociedad

Organizaciones de producción: Elabora productos que son consumidos por la

sociedad.

Organización Política: busca asegurar que la sociedad logre sus objetivos a la

vez que genera y distribuye el poder dentro de ella.

Organización Integrativa: su propósito es solucionar conflictos, encaminar

motivaciones hacia la satisfacción de metas organizacionales y asegurar que
las partes de la sociedad trabajen de manera compacta.

Organización para el mantenimiento de Patrones: intenta asegurar la

continuidad de la sociedad por medio de actividades educativas, culturales y
expresivas.

D. Katz y R. Kahn elaboran el mismo el mismo enfoque de metas y funciones.

Reconocen los siguientes tipos de organizaciones:

Organización de Producción o Económicas: se ocupa de la creación de la

capital, la manufactura de la mercancía.

Organización de Mantenimiento: esta dedicada a la preparación global de las

personas para sus funciones en otras organizaciones y en la sociedad.
Organizaciones Adaptantes: crean conocimiento, desarrollan y pruebas teorías
y, hasta cierto punto aplican información a los problemas existentes.

Organización Administrativa o Política: se encarga de la asignación

coordinación y control de recursos, personas y subsistemas (Estados).

La Conceptualización Sociológica de las Organizaciones.

Las organizaciones son formaciones sociales diferenciadas por fines

específicos. Se caracterizan a demás por tener una estructura diferenciada de
roles, horizontal y verticalmente, que van más allá de las personas que
circunstancialmente lo desempeñan.

La Sociología de Las Organizaciones

La sociología de las organizaciones como ciencia

La sociología de las organizaciones, como ciencia, o en tanto conocimiento

científico, en una rama de la sociología cuyo campo está en interacción con la
psicología social, la economía y la ciencia política.

La sociología de las organizaciones, se ocupa de sistemas de tercer nivel: las

organizaciones. También se ocupa de las interacciones, en medida que se dan
en el ámbito organizacional (los sistemas individuales con los grupales y
organizacionales). Los sistemas sociales en la medida que condicionan el tipo
de organizaciones, y las sociedades, que se comportan como entorno de las
organizaciones, influyen y son influidas por estas.

La sociología De Las Organizaciones como Socio tecnología

La sociotecnología la sociotecnología se encarga de formular el instrumental

para diseñar, mantener, reparar, mejorar o remplazar sistemas
organizacionales .