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Objetivos de aprendizaje
Introducción a la semana
El ser humano orienta sus pensamientos hacia aquello que lo intriga, que desconoce,
pero que anhela conocer. Por lo que, cada persona procesa, entiende y aprende la
información de manera distinta; inclusive la atención que se le brinda a un fenómeno
es diferente, y no por ello, puede considerarse como buena o mala. En este rubro es
importante considerar dos aspectos:
Existen diversos estilos de aprendizaje, lo que indica que no existe una teoría
para cada estilo, ni una receta.
El aprendizaje es un acto intencional, por lo que el sujeto que aprende es el
más apto para orientar su curiosidad innata e instintiva, como punto de partida,
con la ayuda de algunos métodos, para alcanzar un conocimiento de carácter
científico.
Por lo tanto, procesar la información, analizar los estilos y estrategias de aprendizaje,
entre otros ámbitos, tendrán una estrecha vinculación con la interdependencia social
positiva; es decir, con el trabajo colaborativo y cooperativo.
4. Procesamiento de la información
Para reforzar tus conocimientos realiza los siguientes ejercicios interactivos, están
vinculados con los temas de la semana. Podrás realizarlos las veces que necesites, te
ayudarán a practicar. No forman parte de tu evaluación
aprendizaje de Kolb.
R.- Genético
Es uno de los estilos de aprendizaje del modelo de
3.-
9.- Este
método se basa en el examen, análisis y
diagnóstico de un problema real o simulado.
R.- estudio de caso
Interactivo 2:
Los estilos de aprendizaje son aquellos rasgos que indican cuáles son
las condiciones educativas óptimas para que un estudiante aprenda.
Verdadero
¿Cuáles son los tres tipos de rasgos pueden tener
los estudiantes?
Cognitivos, afectivos y fisiológicos
Interactivo1:
Lee con atención y arrastra las palabras a los cuadros correctos a fin de
completar las oraciones. Las opciones para verificar, aparecerán hasta
que hayas terminado de contestar todo.
1.
La responsabilida...
es un principio de la modalidad Learning Together en donde debe supervisarse el
trabajo individual y el del equipo, a fin de constatar que los roles individuales se
cumplan e impedir la explotación del trabajo de los demás integrantes
2.
La interacción au...
es un principio de la modalidad Learning Together que consiste, no sólo en
colaborar con el equipo, sino hacerlo alentándose entre sí mediante la
retroalimentación positiva y el señalamiento de áreas de oportunidad, lo que traerá
una mejora del trabajo individual y grupal.
3. Cada integrante del grupo o del equipo de trabajo debe saber relacionarse
asertivamente con los demás; ya que el trabajo en grupo implica una interacción
continua, un lenguaje puntual; así como el manejo del conflicto de una forma
constructiva; a este principio de la modalidad Learning Together se le denomina
habilidades sociales
4.
La evaluación ind...
es un principio de la modalidad Learning Together que consiste en analizar qué
puntos de la actividad han servido y cuáles presentan puntos de mejora.
5. Además de los 5 principios del Aprendizaje Cooperativo, es necesario añadir el
principio de
la contemporaneid...
el cual se refiere a que los estudiantes trabajen en el mismo tiempo y no en
cadena.
6.
El liderazgo dist...
se logra asignando cargos específicos a cada alumno, de modo que, cada
miembro del equipo podrá convertirse, temporalmente, en líder.
7. El liderazgo se lleva a cabo en dos planos:
el de la tarea
y el del clima relacional.
8.
El aprendizaje co...
es un instrumento flexible que permite conseguir un mayor número de objetivos
educativos.
9. El aprendizaje cooperativo presenta una
metodología didác...
, ya que se enfoca en diversos estilos y necesidades de aprendizaje.
10. El aprendizaje cooperativo responde a la demanda de la educación para
la convivencia
ya que promueve un conocimiento auténtico de uno mismo y de los demás, así
como una percepción distinta de la alteridad.
Interactivo2: