22/4/24, 10:20 HS | Evaluaciones

¡HOLA JORGE!
¡Gracias por iniciar la Evaluación Psicolaboral! Las siguientes pruebas están orientadas a conocer lo mejor de las personas.

 Recuerda que nuestras evaluaciones sólo nos ayudan a conocer y complementar un poco mejor tu información para nuestro
proceso de selección.

TEST DE WONDERLIC
(CAPACIDAD INTELECTUAL)

Empezar

 (/Pruebas/Partes?vc_desc_prueba=TEST DE WONDERLIC&nu_id_prueba=1)

El test de Wonderlic se basa en un examen corto, que logra medir la habilidad cognoscitiva del individuo, por lo general lo utilizan en el ámbito
escolar, laboral e industrial. El Test consiste en seleccionar los valores que se diferencian de las demás personas en el contexto del individuo.

Características
 1 parte(s)
 12 minutos
 50 preguntas

DISC
(COMPORTAMIENTO)

Empezar

 (/Pruebas/Partes?vc_desc_prueba=DISC&nu_id_prueba=4)

Las evaluaciones DISC son pruebas que miden el comportamiento y competencias mediante la exploración de las 04 grandes dimensiones de la
persona.

Características
 1 parte(s)
 Sin tiempo límite
 28 preguntas

CPS
(PERSONALIDAD)

Empezar

 (/Pruebas/Partes?vc_desc_prueba=CPS&nu_id_prueba=5)

El CPS es un instrumento de evaluación de la personalidad que parte de una aproximación conductual y tiene en cuenta las características de la
persona y su interacción con las situaciones concretas. Está especialmente indicado para la evaluación en contextos laborales.

Características
 1 parte(s)
 Sin tiempo límite
 233 preguntas

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