Per l Ines Johanna

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Resumen persona El resumen descriptivo del per l de Ines Johanna Barrios Camacho es el siguiente:

 Resumen descriptivo del per l Natural de Ines Johanna Barrios Camacho

Es una persona argumentativa, mesurada, analítica y realista, que busca tener resultados, lo conocido y la calidad.

 Principales características de la persona

Decidida Cuidadosa Inquieta Ordenada

Generosa Realista Diligente Cuidadosa

 Per l básico o Natural de Ines Johanna Barrios Camacho

Es una persona resuelta, que actúa con decisión y de forma directa. Normalmente pre ere actuar con prudencia midiendo el
riesgo. Tiende a actuar en su ambiente natural con dinamismo pero sin precipitarse más allá de lo necesario. Se comporta
esencialmente de forma metódica, buscando poner cada cosa en el lugar que le corresponde.

 Per l adaptado o externo de Ines Johanna Barrios Camacho

Se adapta al ambiente actual cediendo en sus propias opiniones para conciliar con las de los demás. Actualmente actúa de
forma objetiva con el n de equilibrar lo posible con lo deseable. Maneja en el medio externo un comportamiento activo con el
n de ser más ágil en sus tareas. Busca ser una persona rigurosa para no cometer errores.

 Aspectos por mejorar

Es importante que sea una persona diplomática ya que en tiende a ser directa.
Es posible que le cueste expresar sus sentimientos ya que tiende a ser una persona reservada en ciertas situaciones.
Podría actuar con mayor celeridad porque algunas veces tiende a comportarse de forma pausada.
Tiene di cultad para actuar de forma creativa, debido a que algunas veces se comporta de manera temerosa con las cosas
nuevas.

 Sugerencias

Deberá potenciar su capacidad de actuar con pragmatismo, para lo cual le recomendamos que estudie
Conocer más 
sobre temas relacionados con la priorización y pensamiento funcional.
Ser una persona recatada le ayudará a mejorar aún más su capacidad para expresarse con prudencia,
Conocer más 
razón por la cual le recomendamos que estudie temas relacionados con la comunicación asertiva.
Podría fortalecer aún más su capacidad para interactuar con moderación, estudiando acerca de las
Conocer más 
teorías relacionadas con la empatía y la consejería.
Para mejorar aún más su capacidad de análisis con respecto a la toma de decisiones, podría estudiar
Conocer más 
acerca de las técnicas de planeación.


Algunos de los libros recomendados podrían mostrarse parcialmente, por lo que, si desea estudiarlos en su
totalidad, le sugerimos adquirirlos por su cuenta.

Conozca una teoría milenaria.  1

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Estilo de liderazgo El estilo de comportamiento y la forma como ejerce el liderazgo Ines Johanna Barrios Camacho,
Persona de acuerdo con su per l Natural, es el siguiente:


Bajo Medio Alto

Liderazgo por resultados: Tendencia a movilizar un grupo

58
humano en función de logros.

Liderazgo por inspiración: Tendencia a movilizar un grupo

39
humano por medio de ideas inspiradoras.

Liderazgo democratico: Tendencia a movilizar un grupo humano

54
por medio de la con anza y la participación.

Liderazgo conservador: Tendencia a movilizar un grupo humano

59
por medio de acciones seguras y demostradas.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Integrar Por su tendencia a articular, debería movilizar a su equipo en función de unir esfuerzos.

Apuntalar Genera una visión del futuro con lógica moderada, por lo cual podría dirigir al grupo en
función de propósitos claros.

Persistir Ofrece una sensibilidad para actuar de forma sostenida, lo cual le podría facilitar al grupo
insistir en trabajar de forma regular en los mismos temas.

Simular Se comporta con re exividad en la exploración de alternativas, por lo cual debe evitar basarse
únicamente en la lógica de lo que es realizable y de lo que no lo es.

Coordinar Gestiona con pragmatismo, por lo cual debería articular mejor al grupo para concentrarse en
sus metas.

Intentar Puede obtener el control basado en pruebas de que todo funciona. No obstante, podría
identi car cuándo actuar sin veri car.

Obligarse Como líder tiende a ver el cambio siempre y cuando esté bien fundamentado, no obstante
debería evitar dilatarlo una vez se decida a abordarlo.

Imaginar Debido a su capacidad para ver las cosas de una forma diferente, estudiar las biografías de
Copérnico y Leonardo da Vinci podría ser inspirador para el desarrollo de su liderazgo.


Esta página describe el estilo de liderazgo, pero no su nivel.

Conozca los 4 estilos en colores  2

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Estilo de
comunicación y La forma como Ines Johanna Barrios Camacho tiende a interactuar con otras personas y como
relacionamiento podría generar una interacción óptima, de acuerdo con su Per l Natural, es la siguiente:


Bajo Medio Alto

Franqueza: Sinceridad para hablar sin rodeos.

62

Expresividad: Facilidad para dar a conocer sus ideas y hacerlas

36
entender con optimismo.

Autoregulación: Capacidad para controlar o regular lo que se

45
dice.

Formalidad: Comportamiento prudente y moderado para

70
decir lo que se piensa.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Evidente Es una persona que expresa su voluntad, lo cual hace que tienda a manejar las relaciones
interpersonales guiada por sus puntos de vista.

Coherente Puede tener una expresión precavida, lo cual le permite conciliar con otras personas lo que se
puede constatar en función de lo que se dice.

Resuelta Por lo general escucha ágilmente con el n de actuar rápido.

Re exiva De ne una postura crítica situándose en el centro de las ideas e interactuando con
rigurosidad.

Asertiva Es de un estilo directo en su gesticulación como forma de expresión, lo cual podría indicar su
interés en llamar las cosas por su nombre.

Certi cada Se presenta mediante una retórica basada en la necesidad de ver para creer.

Locuaz Tiende a generar el reconocimiento de su interlocutor por medio de una comunicación clara y
directa.

Pensada Los comportamientos demasiado rígidos podrían exibilizarse un poco con el n de lograr
relacionarse y comunicarse mejor con las demás personas.


La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a su estilo de comunicación, lo
cual podrá incidir en su capacidad para lograrlo.

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Los aspectos que podría tener en cuenta Ines Johanna Barrios Camacho, de acuerdo con su
Estilo de manejo del per l Natural, para neutralizar y optimizar las situaciones adversas con otras personas, son los
con icto Persona siguientes:


Bajo Medio Alto

Confrontación: Tendencia a debatir, argumentar acerca de su

62
punto de vista.

Apasionamiento: Tendencia a expresarse de forma elocuente

36
acerca de los temas que importan.

Inalterabilidad: Tendencia a retener sus reacciones cuando se le

48
presiona.

Severidad: Tendencia para actuar un alto mayor de exigencia y

60
rigor para que las cosas se hagan bien hechas.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Hablar Por lo general frente al con icto tiende justi car sus puntos de vista, razón por la cual debería
entender mejor la posición de otras personas antes de opinar, con el n de actuar de forma
adecuada.

Justi car Su limitado optimismo le hace reaccionar con cautela, por lo cual debería veri car antes de
responder.

Aguantar Tiende a manejar la confrontación de forma autocontrolada, por lo que debería exponer su
posición con mayor asertividad.

Convencer Tiene una percepción de la confrontación como un medio para organizar mejor las ideas, por
lo cual debería proponer una forma más persuasiva de expresar sus opiniones.

Arbitrar Es una persona que tiende a defender sus opiniones, razón por la cual podría ser
argumentativa en el proceso de una generación de con icto, podría escuchar mejor los
fundamentos de los demás permitiendo llegar a acuerdos.

Encontrar Puede ver los efectos de un enfrentamiento con cautela, para lo cual debería abrirse a nuevas
alternativas observando la posibilidad de entender las razones de la contraparte con mayor
apertura.

Favorecer Tiende a buscar la resolución de una disputa reaccionando de forma controlada, lo cual es
apropiado siempre y cuando no ceda en sus derechos básicos.

Permitir El ser una persona, en ocasiones, llevada de su parecer es un comportamiento que podría
optimizar y que le evitaría con ictos con personas demasiado controladoras.


La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a su estilo de manejo del con icto,
lo cual podría incidir en su capacidad para lograrlo.

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La tendencia comportamental de Ines Johanna Barrios Camacho para entender, atender y actuar
Estilo de servicio al en función de los requerimientos especí cos de otra persona en su entorno Natural es la
cliente Persona siguiente:


Bajo Medio Alto

Contundencia: Actuar con fuerza dirigida para solucionar los

64
problemas de los clientes.

In uencia: Posibilidad de tener relaciones con personas e incidir

37
sobre su pensamiento.

Paciencia: Capacidad para esperar a que se hagan las tareas sin

51
perder la calma.

Atención al detalle: Veri cación constante de los pormenores y

62
fragmentos de las tareas.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Expedito Es una persona con un estilo de servicio práctico, lo que le podría generar mayor éxito con
clientes que requieran de soluciones efectivas.

Ponderado Le gusta tener una actitud moderada frente a los clientes.

Animoso Permite identi car las necesidades del cliente escuchando bien.

Procedimental Estructura fórmulas para la solución de problemas del cliente siguiendo los procedimientos
de forma ordenada.

Depurador Si fuera posible exceder las expectativas de un cliente, lo haría priorizando los aspectos que
mejor impacto tienen sobre el servicio.

Moderado Puede tener un lenguaje corporal mesurado en el momento de atender al cliente.

Permisivo Podría presentar un comportamiento receptivo ante una situación de con icto con un cliente
molesto.

Apertura Debido a su estilo metódico para trabajar, podría mejorar la forma como realiza el servicio al
cliente abriéndose a nuevas alternativas.


La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a su estilo de servicio al cliente, lo
cual podría incidir en su capacidad para lograrlo.

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Estilo de manejo del El estilo que generalmente tiene Ines Johanna Barrios Camacho, en su entorno Natural, para
tiempo Persona administrar su agenda, las reuniones y la duración para realizar sus tareas es el siguiente:


Bajo Medio Alto
Priorizacion: Tendencia a dirigir la atención hacia los asuntos que le
generen mejores resultados.
67
Entusiasmo: Tendencia a trabajar con motivación en función de las
tareas que le causan interés o placer. 42

Pausa: Tendencia a actuar de forma recatada, tranquila y moderada.

68
Precisión: Tendencia a cumplir con los tiempos establecidos de forma
precisa. 54

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
De forma vehemente Establece el manejo del tiempo de forma vigorosa, con el propósito de hacer que las tareas
jadas se cumplan.

De forma re exiva En las reuniones tiende a interactuar con realismo, para lograr que el tiempo se invierta en
actividades que generen bene cios concretos.

De forma equilibrada Se mueve en equipo actuando de forma recatada, por lo que invierte el tiempo trabajando con
otras personas buscando actuar con calma.

Con apertura Programa su agenda de forma abierta, de tal manera que le sea posible actuar con orden pero
sin rigidez.

De niendo una forma Prioriza las actividades de forma categórica, buscando que se de na qué hacer primero.

Con lógica Atiende las interrupciones procurando ser razonable, ya que tiende a manejar la interacción
con otras personas de forma receptiva.

Con calma Busca postergar las tareas cada que sea necesario, ya que pre ere que las cosas se hagan
bien hechas y sin presiones.

De forma abierta Tiende a analizar abiertamente la forma como se invierte el tiempo, con el propósito de
manejar mejor su agenda.


La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a su estilo de manejo del tiempo,
lo cual podría incidir en su capacidad para lograrlo.

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Estilo de formas de El estilo de comportamiento y la forma como tiende a motivarse Ines Johanna Barrios Camacho,
motivación Persona de acuerdo con su per l Natural, son los siguientes:


Bajo Medio Alto

Propósito: Interés por abordar nuevas oportunidades y de

56
alcanzar nuevos objetivos.

Popularidad: Interés por obtener reconocimiento por parte de

47
un grupo de personas.

Certidumbre: Interés por permanecer en un entorno estable.

55

Formalidad: Exactitud, esmero y orden con el que se buscan

61
hacer las cosas.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Versatilidad Podría sentir mayor motivación si tiene la posibilidad de adaptarse al grupo abiertamente, por
ser una persona que por lo general es exible.

Búsqueda Le motiva actuar después de analizar el punto de vista de los demás y de examinar las
mejores opciones.

Progreso Tiende a actuar con gusto en actividades que le permiten trabajar con seguridad y a tiempo.

Mejoramiento Busca llevar la iniciativa en actividades que le permiten pensar con lógica.

Intercesión Por lo general reacciona ante el estrés buscando conciliar, debido a que tiende a ser una
persona participativa.

Relatos Puede manejar altos niveles de interacción en situaciones en las cuales explica algo que
conoce de primera mano.

Amparo Actúa con exibilidad cuando la situación le permite proteger aspectos clave que le den
estabilidad.

Certidumbre Tener mayor certeza de los estándares y procedimientos para desarrollar nuevas iniciativas
son aspectos que le podrían agradar.

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La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a las formas como la persona se
motiva, pero no determina qué temas le apasionan.

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Estilo de toma de La forma como Ines Johanna Barrios Camacho establece elementos para mejorar el proceso de
decisiones Persona escogencia entre varias alternativas, en su ambiente Natural, es la siguiente:


Bajo Medio Alto

Determinación: Arrojo para resolver con seguridad y prontitud

61
los asuntos pendientes.

Creatividad: Capacidad para plantear soluciones imaginativas y

47
diferentes.

Hermetismo: Tendencia a controlar la información crítica para la

50
toma de decisiones.

Orientación al detalle: Necesidad de tener en cuenta aspectos

54
especí cos.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Alcanzar Es una persona que tiende a expresar lo que desea, lo cual le permite ser recursiva en la
resolución de temas críticos.

Simular Genera criterios para la toma de decisiones basándose en analizar lo bueno y lo malo, razón
por la cual podría hacer pruebas antes de de nir.

Mover Tiende a tener di cultades para tomar decisiones en poco tiempo, razón por la cual, debería
centrarse en los aspectos más críticos al actuar.

Juzgar Estructura el diagnóstico de una situación en función de elementos novedosos, razón por lo
cual debería revisar con mayor rigurosidad los posibles riesgos.

Veri car Procura de nir las situaciones en función de atacar los problemas de raíz, por lo cual debería
tener cuidado para no llegar a conclusiones apresuradas.

Repetir Le gustan las alternativas seguras, razón por la cual tiende a probar una y otra vez. No
obstante, también debería con ar un poco en la intuición.

Activar Pre ere que los asuntos se resuelvan gradualmente, para lo cual debería actuar con mayor
celeridad cuando sea necesario.

Preparar Toma decisiones de forma abierta, lo cual podría optimizar siendo una persona aún más
rigurosa.


La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a su estilo de toma de decisiones,
lo cual podría incidir en su capacidad para lograrlo.

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Estilo de trabajo en El comportamiento que Ines Johanna Barrios Camacho podría emplear con un grupo humano en
equipo Persona su entorno Natural, para lograr las metas propuestas de manera más armónica, es el siguiente:


Bajo Medio Alto

E cacia de Equipo: Tendencia a ejercer un rol dentro de un

58
grupo humano en función de lograr los objetivos propuestos.

Inspiración de equipo: Capacidad para ejercer un rol dentro de

41
un grupo humano en función de la motivación.

Conciliación de equipo: Facilidad para ejercer un rol dentro de

56
un grupo en función de la mediación.

Equipos de calidad: Propensión a in uenciar un grupo humano

60
con respecto a la reducción de riesgos y errores.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Interlocutor Es una persona que expresa lo que piensa, lo cual le podría ayudar en la interacción con el
equipo de trabajo frente a otras personas.

Fluctuante Le gusta alinearse contemplando la posible ocurrencia de situaciones positivas o negativas,

como una forma de contribución al equipo.

Democrático Maneja mejores niveles de responsabilidad en actividades que requieren de una buena y
participativa relación con el equipo y en las que todos sean tenidos en cuenta.

Iniciador Se comporta de una forma orientada al detalle, pero abierta, como una manera de brindar
apoyo a su equipo.

Gestionador Gestiona los objetivos del grupo ayudando a dar trámite a los asuntos pendientes, lo cual le
ofrece la posibilidad de ejecutar las tareas.

Equilibrio Genera interdependencia en el grupo por medio de una abierta re exión antes de actuar, lo
cual facilita que el equipo obre con mayor certidumbre.

Mediador Logra mayor cohesión del grupo en función de la búsqueda de la armonía, lo cual le permite
contribuir en la generación de un ambiente de cordialidad.

Procedimental Actuar con cierto orden es un comportamiento que tiende a emplear y que deberá optimizar
para trabajar mejor en equipo.

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La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a su estilo de trabajo en equipo, lo
cual podría incidir en su capacidad para lograrlo.

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Estilo de adaptación La forma y la velocidad con las cuales Ines Johanna Barrios Camacho se adecúa a los cambios
al cambio Persona de su entorno Natural son las siguientes:


Bajo Medio Alto
Resolución: Tendencia a actuar con determinación una vez ha
aceptado el cambio.
53
Positivismo: Tendencia a pensar que lo mejor siempre puede suceder
en un nuevo entorno. 40

Resistencia: Tendencia a permanecer de un mismo lugar evitando

46
cambiar hasta que este sea inevitable.

Consistencia: Tendencia a pensar y actuar siempre de la misma 52

manera.

 Comparado frente al Per l Natural en el ambiente conocido

Característica Descripción
Coordinadamente Ve en el cambio una oportunidad para coordinar o gestionar nuevas formas de hacer las
cosas.

Con moderación Tiende a ver las nuevas oportunidades y cambios en el entorno como algo que se debe hacer
de forma aterrizada, evitando construir castillos en el aire.

Diversidad Se adapta proactivamente, buscando realizar varios cambios en un tiempo óptimo.

Nuevas posibilidades Maneja la incertidumbre con exibilidad, para lo cual tiende a encontrar nuevas
oportunidades ante los posibles cambios.

Con cortesía Cuando las circunstancias cambian súbitamente, interactúa con otras personas de forma
asertiva, con el propósito de lograr acoplarse a los demás gradualmente.

Con realismo Su apertura hacia nuevos paradigmas tiende a ser limitada, ya que asume los cambios con
algún grado de reserva.

Receptividad Su resistencia al cambio tiende a ser baja, siempre y cuando se realice de forma expedita.

Con apertura mental Debido a su nivel de imaginación, tiende a tener cierta capacidad de adaptación al cambio.


La información contenida en esta página hace referencia única y exclusivamente a su estilo de adaptación al
cambio, lo cual podría incidir en su capacidad para lograrlo.

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De acuerdo con el Per l Natural, se le recomienda a Ines Johanna Barrios Camacho estudiar el
Libros y videos siguiente material para potenciar su competencias:

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Características Descripción del material recomendado

Deberá potenciar su capacidad de actuar con pragmatismo, para Cómo

Categórica lo cual le recomendamos que estudie sobre temas relacionados lograrlo
con la priorización y pensamiento funcional.

Para potencializar

Ser una persona recatada le ayudará a mejorar aún más su Cómo

Realista capacidad para expresarse con prudencia, razón por la cual le lograrlo
recomendamos que estudie temas relacionados con la
comunicación asertiva. 
Podría fortalecer aún más su capacidad para interactuar con Cómo
Centrada moderación, estudiando acerca de las teorías relacionadas con la lograrlo
empatía y la consejería.

Para mejorar aún más su capacidad de análisis con respecto a la Cómo
Plani cadora toma de decisiones, podría estudiar acerca de las técnicas de lograrlo
planeación.


Es clave para mejorar su capacidad de interacción con los Cómo

Argumentativa demás, que estudie acerca de temas relacionados con lograrlo
movilización de grupos.

Para neutralizar

Debido a que es una persona recatada, le recomendamos mejore Cómo

Cerrada en temas relacionados con la capacidad de pensar en grande. lograrlo


Para mejorar su capacidad de adaptación, le recomendamos Cómo
Variable re exionar acerca de temas relacionados con el balance entre la lograrlo
vida laboral y personal.

Debido a que su tendencia para actuar sin precedentes no es Cómo
Solo lo conocido óptima, le recomendamos que estudie acerca de las teorías lograrlo
relacionadas con la zona de la genialidad y el pensamiento
creativo. 


Algunos de los libros recomendados podrían mostrarse parcialmente, por lo que, si desea estudiarlos en su
totalidad, deberá adquirirlos por su cuenta.

Conozca su zona de la genialidad  11

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Entrevista de Las 8 preguntas por incidentes críticos para validar la existencia de fortalezas y limitantes por
validación persona parte de Ines Johanna Barrios Camacho son las siguientes:

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Fortalezas Limitantes
¿Cómo reacciona cuando lo controlan
¿Ha tenido alguna situación de fracaso? ¿Qué
Pujanza Restricción demasiado en lo que hace? ¿Cuál fue su
sucedió? ¿Cómo lo afrontó?
última vivencia relacionada con este asunto?

Notas Notas

¿Cómo tiende usted a relacionarse con la

¿Qué rol asume usted normalmente dentro de
Interacción gente? ¿Qué le ha funcionado? ¿Qué no le ha Protagonismo los grupos de trabajo y por qué?
funcionado?

Notas Notas

¿Cuál ha sido la situación en la que usted ha

¿Cómo tiende usted a manejar las
Servicio Indecisión sentido mayor incertidumbre o temor en su
interrupciones?
vida?

Notas Notas

¿Cuáles son los pasos que usted emplea para ¿Alguna vez lo han evaluado de forma negativa
Baja
Procedimental prepararse antes de ejecutar un proyecto? por su desempeño? ¿Qué hizo?
aceptación

Notas Notas


La selección de personal es una proceso complejo que requiere de la conjunción de varios factores. Este conjunto
de preguntas contribuye en ese proceso, pero no puede sustituir a los demás factores del mismo.

Si busca condores no contrate gallinas  12

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