DIRECCIÓN DE GRUPOS

DEPORTIVOS
Tema 8: Percepción de Justicia en los
equipos deportivos

1. Justicia en el deporte

2. Modelos explicativos de la justicia en

deporte

3. Evaluación e Investigación

4. Prospectivas e implicaciones prácticas

 Objetivos del tema
1.- Caracterizar los tipos de justicia en el deporte.
2.- Conocer los modelos teóricos que ayudan a entender la relevancia de
la percepción de justicia en el comportamiento individual y colectivo
en deporte.
3.- Presentar los instrumentos de medida de que disponemos para medir
estos constructos.
4.- Conocer estrategias que permiten mejorar la distribución y
percepción de justica en los equipos deportivos.
 1.- Justicia en el deporte

Definiendo La “McMillan fue más injusto que justo conmigo, pero también hubo muchos
justicia en el momentos de justicia. De todo se aprende”
deporte Sergio Rodríguez, jugador profesional de baloncesto, tras su paso por la
NBA haciendo referencia al sistema de rotaciones empleado por el
entrenador.

Justicia: Principio moral

que inclina a obrar dando
a cada uno lo que le
corresponde

Concepto relacionado con la percepción de justicia que

tienen los empleados sobre los comportamientos de sus jefes
(Colquit y Jackson, 2006). Sinónimo de ecuanimidad y
equidad en organizaciones y empresas.
 1.- Justicia en el deporte

Definiendo La
justicia en el
deporte

En deporte, casi
siempre, se refiere Existen más agentes sociales Es un proceso que consta

a la justica que que afectan a la percepción de una interpretación de

imparte el de justicia: (directiva, la información y unas

entrenador. representantes, otros consecuencias afectivas,

jugadores) (Anderson, Sánchez, actitudinales y

Meyer, y Sales, 2018) conductuales. Afectan, por
tanto, al rendimiento.
(Konovsky, Folger, y Cropanzano,
1987
 2. Modelos explicativos de la justicia en deporte

Modelo
Hace referencia a la percepción que se
multidimensional
(Colquitt, 2001; Nikbin, Hyun, tiene de los distintos tipos de justicia
Albooyeh, y Foroughi, 2014;
Whisenant y Smucker, 2009)

Tipos de justicia

Los refuerzos, recompensas

Justicia distributiva,
y castigos son aspectos como
hace referencia a la
más tiempo de juego,
evaluación que la persona
titularidad en los partidos
realiza sobre lo que recibe
importantes, premios,
(o lo que no recibe), por
renovaciones, feedback
parte de la organización,
positivos, etc. que el deportista
como resultado de sus
recibe por parte del entrenador
esfuerzos (Kim, 2016)
o club
2. Modelos explicativos de la justicia
en deporte

Tipos de justicia

Justicia procedimental,
que se refiere a cómo
percibimos de justos los
procesos de
adjudicación (criterios)
de las recompensas que
se reciben de la P.E: El criterio escogido para elegir
organización/entrenador los titulares o los minutos de juego de
(Thorn et al., 2019).
cada jugador. (Relación personal
versus rendimiento).
 2. Modelos explicativos de la justicia en deporte

Tipos de justicia

Justicia Interaccional , basada en

el proceso de comunicación:
Este factor, está dividido a su vez
en justicia interpersonal e
informacional. La justicia
interpersonal se refiere a la
calidad del trato, la dignidad y el
respeto. La justicia informacional
está basada en la claridad de la
información que se transmite y el
compromiso con ello (Bosselut et al.,
2018).
Tiene que ver con si percibo que me
tratan bien…calidad de la
comunicación…
P.E: Por ejemplo, que un entrenador se
comunique con un tono amable a su
jugador durante situaciones de estrés
(Interpersonal)
P.E. No asumir las consecuencias
derivadas del estilo de juego que se
había acordado antes (informacional).
 2. Modelos explicativos de la justicia en deporte

Requisitos en la aplicación de
justicia

P.E: Posibilitar que todos los

La igualdad; se refiere a
que la posibilidad de las
personas de acceder a las
recompensas y refuerzos
sea equitativa
jugadores puedan formar parte
del equipo titular, y que la
decisión se base en el esfuerzo
o rendimiento.
 2. Modelos explicativos de la justicia en deporte

Requisitos en la aplicación de
justicia

La equidad: hace
referencia a la existencia P.E: primas en función de lo que
de relación entre la ingresa el club por mayor
recompensa y la magnitud rendimiento.
de la contribución
realizada
 2. Modelos explicativos de la justicia en deporte

Requisitos en la aplicación de
justicia

La necesidad establece
una relación entre las P.E: los deportistas profesionales

recompensas y refuerzos, podrían relacionar la satisfacción con

en función de las aspectos de participación e

expectativas y importancia en el equipo, y no con

necesidades del sujeto aspectos materiales, los cuales

pueden ser satisfechos por la mayoría
de equipos profesionales.
 Tipología de justicia Instrumento Autores 3. Evaluación e Investigación
Justicia organizacional Distributive Justicie Price y Mueller,

1986

Procedural and distributive Konovsky, Folger y

justicie Cropanzano, 1987

Procedural and interpersonal Moorman, 1991

justice

Análisis multifactoriales Interactional Justice (3 Aquino, 1995

factores): Justicia

distributiva, procedimiental e De Backer et al. (2011) y Bosselut et al. (2018),

interaccional incluyen un cuarto factor con una dimensión

Colquitt´s Organizational Colquitt, 2001 especifica de informacional (e.g. “Explica y
Justice Scale (3 factores) argumenta las decisiones tácticas”).

Justicia social (equidad) Constructo de Justicia Social Jornet-Melia,

Sancho-Alvarez, y
Justicia social. Este concepto está más
Bakieva, 2015
orientado a categorías de formación y
Cuestionario de Justicia Jacott et al., 2014
contextos escolares, haciendo referencia a
Social la comparación que realiza el sujeto entre
Justicia Procedimental PJC Scale Ehrhart, 2004 las consecuencias de sus acciones y las
consecuencias que tienen otros miembros
del grupo cuando realizan esa misma acción
¿Nos tratan a todos igual? (Jornet-Melia et
al., 2015). Tiene que ver con la equidad..

Antecedentes:
Precursores de la justicia
como: Liderazgo (Bosselut et
al. (2018).
Relación entrenador-
deportista (Martínez y Cervelló,
2017).
3. Evaluación e Investigación
Líneas de investigación
Consecuentes:
Factores a los que afecta la
justicia: Compromiso,
JUSTICIA
credibilidad del entrenador,
cohesión y rendimiento.(Bosselut
et al. (2018); Nikbin, Hyun, Iranmanesh, y
Foroughi (2014); Martínez y Cervelló, (2017).
3. Evaluación e Investigación
Percepción de justicia, relación entrenador-deportista y compromiso deportivo
Emilio José Martínez Martínez y Eduardo Manuel Cervelló-Gimeno 3. Evaluación e Investigación
Universidad Miguel Hernández de Elche

«Responda en base a lo que percibe por parte

de su entrenador».
El factor justicia distributiva consta de 4 items
(e.g.« Eres suficientemente recompensado por
el fuerzo realizado durante los entrenamientos»).
El factor de percepción justicia procedimental
estaba compuesto por cuatro ítems (e.g. «Se os
Se utilizó una versión en castellano
tiene en cuenta a la hora de tomar decisiones»).
de elaboración propia de la Escala El factor de justicia interpersonal estaba

de Percepción de Justicia (Colquitt, compuesto por cuatro ítems (e.g. «Se te trata
2001 ) con respeto»
 3. Evaluación e Investigación

Consecuencias: Compromiso
de los jugadores

Percepción de Justicia

Antecedentes.
Relación E- D

Percepción de justicia, relación entrenador-deportista y compromiso deportivo

Emilio José Martínez Martínez y Eduardo Manuel Cervelló-Gimeno
Universidad Miguel Hernández de Elche
 3. Evaluación e Investigación

Trust; Confianza en lo que dice el entrenador.. Tomo

riesgos porque confío en que será un colchón si algo
sale mal.
 4. Prospectivas e implicaciones
prácticas

Establecer un sistema de
rotaciones, otorgar un rol con
mayores responsabilidades
sociales, fomentar la
competencia interna

Regular los procesos, estándares y normas de

productividad que se van a establecer para el
funcionamiento colectivo, permitiendo llegar a una
concordancia colectiva
 RESUMEN

1.- La justicia percibida es una variable dinámica, que puede

variar a lo largo de distintos momentos de la temporada.
2.- Mejoras en la justicia percibida están asociados a mejoras
conductuales en los deportistas, así como a diferentes procesos
de grupo.
3.- Existen estrategias relacionadas con mejoras en la percepción
de justicia por parte de los deportistas. Sin embargo, es
necesario profundizar en esta línea de investigación a través de
estudios empíricos que comprueben su efectividad.
 PREGUNTAS DE CONTROL

1) Explica los tipos de justicia que conoces

2) Reflexiona sobre la importancia de la igualdad y la equidad en la percpeción

de justicia.

3) Piensa en tu experiencia como entrenador y/o deportista. Piensa en los

tipos de justicia que conoces y en si tu entrenador los aplicaba de forma
correcta. ¿Crees que reflexionaba sobre este aspecto??

4) Desde tus experiencias en el deporte, indica cuales creen que son las
conductas del entrenador más relacionadas con la percepción de justicia
en los equipos deportivos ¿Cómo crees que afectan al rendimiento?