Fundacion Educacional Jose Torres

ANEXO DE CONTRATO TELETRABAJO DE DOCENTES Y

PROFESIONALES
Estado de Excepción, pandemia CORONAVIRIS

En Talca, a 01 de junio del año 2020, entre la FUNDACION EDUCACIONAL JOSE

TORRES, Rut. 65.102.257-6, representada legalmente por don Ramón Luis Pérez Soto, y
don _________________________________, Rut __________todos ya individualizados en
contrato de origen, acuerdan modificar el contrato de trabajo según lo dispuesto en los
dictámenes 1.116/004 y 1.239/005 de la Dirección del trabajo y en virtud de la Ley N°. 21.220
que modifica el código del trabajo en materia de trabajo a distancia, las partes acuerdan
introducir las siguientes modificaciones al contrato de trabajo:

1. Las partes declaran y reconocen que han suscrito un contrato individual de trabajo, el
cual se encuentra vigente.
2. Que atendida a la emergencia de salud pública que afecta a la nación en relación al
brote del denominado coronavirus, COVID-19, y en cumplimiento de la normativa
laboral vigente, y en especial lo dispuesto en el artículo 184 inciso 1° del Código del
Trabajo, y a fin de resguardar la integridad física de los trabajadores, las partes
establecen que desde el 01 de marzo de 2021, y mientras la autoridad sanitaria
establezca por decreto esta emergencia, el trabajador ejercerá sus funciones mediante la
modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, de forma total y de manera transitoria,
ejerciendo las labores en su domicilio particular, o en su defecto en
______________________de acuerdo a las instrucciones que al efecto le serán
impartidas.
3. Respecto al mecanismo de supervisión o control el trabajador respecto de los servicios
convenidos con el trabajador serán mediante correo electrónico, llamadas electrónicas, y
reportes semanales.
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4. La modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo comprendera una jornada de lunes a
viernes, de 39 horas semanales, en la misma distribución de horarios que el contrato
primitivo.
5. Las partes declaran que, para el fiel cumplimiento de las labores encomendadas, la
Fundacion Jose Torres, proveera al trabajador temporalmente de un computador para
desarrollar sus funciones, el trabajador será responsable del daño, deterioro o pérdida,
del equipo y útiles proporcionados por el empleador que se produzcan por su culpa,
salvo caso fortuito o fuerza mayor. El empleador para cumplir con su obligación de
asumir los costos de operación y funcionamiento entregara el material necesario para
desarrollar normalmente sus funciones, ademas del monto de ______ mensuales, como
ayuda al pago de servicio de internet de manera transitoria mientras este vigente este
anexo.
6. Sin perjurio de las obligaciones descritas en el contrato primitivo y los anexos de
contrato ratificados por las partes, el trabajador estará obligado a:
a) Guardar secreto de toda la documentación y antecedentes proporcionados por la
FUNDACION EDUCACIONAL JOSE TORRES.
b) Emplear el debido cuidado y mantener adecuadamente los equipos y útiles
proporcionados por la institución.
c) Avisar por escrito al empleador, el cambio de domicilio, dentro de dos días
hábiles desde que se efectúe.

7. El tiempo de desconexión deberá ser de al menos doce horas continuas en un periodo de

veinticuatro horas, periodo comprendido entre las 20:00 horas y las 08:00 horas.
Igualmente, en ningún caso el empleador podrá establecer comunicaciones ni formular
órdenes u otros requerimientos en días de descanso, permisos o feriado anual de los
trabajadores.
8. Se deja constancia que cualquier funcionario que se contagie con COVID-19, se considera
enfermedad laboral, siempre y cuando la autoridad lo declare a través de una trazabilidad
comprobada por el organismo de salud laboral. (Mutualidad, ACHS, Hospital del
Trabajador). De no ser así se considera enfermedad común y es responsabilidad de cada
funcionario cumplir con el cuidado frente a la pandemia mientras dure el teletrabajo.
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9. Se firma el presente Anexo en tres ejemplares, declarando el Trabajador, haber recibido un
ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente entre las partes.

Firma Trabajador Firma del Representante Legal