ADMINISTRACION POR

VA L O R E S
Cómo lograr el éxito organizacional y personal mediante
el compromiso con una misión y unos valores
compartidos

CONCLUSION FINAL – BIBLIOGRAFIA

9 AGOSTO, 2023 / ADMINISTRACION POR VALORES

He de concluir que si la Administración Por Valores se aplica en nuestros centros

educativos podríamos alcanzar un nuevo nivel de éxito sin precedentes en el
sistema educativo dominicano. Adoptando este método de dirigir una escuela
estaremos beneficiando una forma maravillosa el sistema educativo, a los docentes
y estudiantes, y a la sociedad en sentido general.
Trazándose de valores comunes y brindando una excelente calidad educativa, los
estudiantes y sus familias sienten el compromiso que mueve a los docentes de la
escuela. Para poner en práctica la Administración por Valores, es necesario que la
persona que esté al mando del centro educativo, se realice una autoevaluación con
el fin de ver si realmente está cumpliendo bien lo que denominamos los tres actos
de la vida.
La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de
escuela en la elección de los valores a promover, lo que va a permitir que todos los
miembros del centro escolar se sientan parte importante del centro y asuman con
ánimo, compromiso y responsabilidad, los valores.
Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso
inapreciable, esto quiere decir que la persona encargada de dirigir los destinos del
centro educativo, sabe que su personal de trabajo, docente y administrativo
impulsan a que se dé el cambio elevando la calidad que sea compatible con las
perspectivas planteadas y los objetivos.
Es necesario utilizar los tres actos de la vida en el proceso educativo: realizar,
conectar e integrar de una manera adecuada, para triunfar de una manera
organizacional. Las escuelas no hacen funcionar la administración por valores, la
hacen funcionar las personas. Los docentes debemos ser éticos, sensitivos y
rentables porque todo ello nos hace ser competitivos sanamente, por consiguiente,
nos encontramos comprometidos con nuestra labor y el logro de las competencias
de nuestros estudiantes, que es el principal objetivo de el sistema educativo.
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«Los valores no son cosas que se les hace a las personas, sino que se hace con ellas.
Los valores que adopta la compañía, son los que tendrán el poder de hacer de ella
exitosa o fracasada. El comunicarnos naturalmente se dará cuando hagamos las
cosas seguras y bajo el orden organizacional de los valores. La administración por
valores no es solamente un programa más, es una manera de vivir.»
Para toda persona que se encuentre al frente de un centro educativo y que desea
que esta sea exitosa, es decir, una de las mejores, en donde todos sus integrantes
se sientan a gusto con su trabajo y la metodología empleada, deben incluir en su
metodología de trabajo la APV, esto hará que todas las personas relacionadas con
la escuela desarrollen al máximo su compromiso con el centro educativo,
considerando que esta herramienta no solo se aplica a nivel organizacional sino
que también incluye el nivel conductual de cada individuo reflejando un cambio
por la mejora continua en su vida personal.
La administración por valores está diseñada para dar a conocer y resaltar que las
organizaciones son la gente y que el triunfo logrado depende en gran parte de los
valores que la gente implemente en su trabajo y en su vida, reflejándose en los
resultados alcanzados por la escuela.
El director del centro debe motivar a los docentes a seguir mejorando e inspirar a
toda la comunidad escolar del centro a dar lo mejor de sí para que se logren los
objetivos planteados y que todos los miembros se sientan orgullosos porque la
Administración por Valores ha permitido alcanzar las metas planteadas.