PENSAMIENTO CRÍTICO

PROGRAMA: MBA CENTRUM ONLINE 2

GRUPO: 08
TEMA 9: PET FRIENDLY
INTEGRANTES:
• MENDOZA EVANGELISTA, EDGAR

2024
 PET FRIENDLY
MENDOZA EVANGELISTA EDGAR JOSE
En la actualidad, existe un crecimiento exponencial de personas que adquieren una
mascota y la introducen a su entorno familiar. Esto ha generado un lazo muy fuerte entre
las mascotas y sus dueños, lazo que fue reforzado con la aparición de la pandemia y el
trabajo remoto. De este modo, fue muy complicado que los colaboradores vuelvan al
trabajo presencial sin dejar de pensar en sus perros, situación que originó a los CEO en
debatir en la posibilidad de que los ambientes de trabajo se vuelvan Petfriendly, lo que
significa que cada persona asista al trabajo acompañado del nuevo integrante familiar,
es de esta forma que se origina el dilema si es adecuado o inadecuado el petfriendly en
el trabajo. Existen argumentos a favor y en contra para esta dilema, en este ensayo se
reforzará y demostrará que los trabajos que adoptan el petfriendly tiene muchos
beneficios y mejoras organizacionales, a diferencia de las compañías que son esquivas
a la aplicación del petfriendly.
Beneficios de las practicas que admiten mascota
Los lugares que admiten mascotas desarrollan un mejor ambiente laboral, está
comprobado que una mascota ayuda a desarrollar habilidades blandas en sus dueños,
tales como empatía, compañerismo, flexibilidad, responsabilidad, buena comunicación
entre otras. Según varios estudios realizados a compañías las cuales practicaron
petfriendly, estas tuvieron resultados muy por encima de las empresas que no lo
practican. Respecto al ambiente laboral el impacto fue positivo, ya que los resultados de
las encuestas sobre el estrés laboral fueron los esperados. Otro Beneficio importante
que se dio a notar fue la empatía, se hizo la prueba en trabajos que admiten
colaboradores con alguna discapacidad, asistir estos con sus mascotas generaron
empatía sobre sus otros compañeros. Los animales en el trabajo ayudan de una manera
muy positiva al clima laboral y con esto el rendimiento de los trabajadores aumenta de
forma directamente proporcional a la mencionado.
Compromiso de los trabajadores con la empresa
Las empresas buscan fortalecer el lazo con sus trabajadores, que los colaboradores
sientan que estas empresas tienen una preocupación por su bienestar, debido a esto
adoptar la forma de trabajo petfriendly ha beneficiado esta premisa debido a que las
personas ya no sienten preocupación por sus mascotas al dejarlas en su casa, esto hace
que las mismas desarrollen un mayor compromiso por su compañía. Los estudios indican
que las personas que trabajan en sistema petfriendly, trabajan en empresas en las cuales
se cumplen los objetivos y metas todos los años. Además, se obtienen premios de
buenos lugares para trabajar. Los logros en indicadores y metas de las empresas vienen
soportados por el compromiso de los mismos, al tener a sus mascotas en el trabajo
sienten que su lugar de trabajo es como su casa y despiertan buena afinidad con estos.
Hoy en día, se puede mencionar que el compromiso es el pilar fundamental para que las
compañías se desarrollen de manera positiva y que este se origina en muchas
oportunidades en empresas que adoptan métodos petfriendly
Ambientes amigables
Las empresas petfriendly generan ambientes amigables de manera progresiva, los
trabajadores que asisten a sus ambientes laborales con sus mascotas interactúan con
sus demás compañeros de forma muy rápida, ayuda a la sociabilización de los
colaboradores, ya que estos toman la iniciativa de preguntar por las otras mascotas, esto
fortalece la sinergia del personal del mismo y distintos equipos. Con esto, los objetivos
de las empresas se introducen de forma veloz. Además, primero al fortalecer la amistad
entre ellos mismos, las reuniones por temas de trabajo llegan a acuerdos de forma
sencilla, las mismas personas se vuelven empáticas y flexibles a las ideas de sus demás
compañeros, genera un ambiente optimo de trabajo.
Factor emocional
Diversos estudios indican que las empresas petfriendly adoptan de forma positiva el
factor emocional. Los colaboradores encuentran un estado de animo optimo fuera de
estrés cuando asisten con sus mascotas, el estado de animo influye directamente en la
productividad y las relaciones que llevan con sus compañeros, se erradica el estado
hostil de las personas. La motivación es un factor muy importante a considerar, estas
empresas tienen dentro sus trabajadores un alto índice de motivación, lo cual soporta
diversos pilares de productividad de la misma. Existen diferentes métodos para despertar
la motivación laboral de los trabajadores, pero ningún tan eficiente como las prácticas
petfriendly, en esta el colaborador, no solo siento que es su trabajo, ya que los CEO se
preocupan también por sus mascotas. Los resultados de los estudios indican que los
días que se practica el petfriendly los colaboradores muestran una motivación extra, se
quedan horas fuera del horario laboral indicado, esto se puede explicar porque no sienten
esa preocupación de como estarán sus mascotas, los indicadores en estos días son los
mas altos. De esta manera el petfriendly impacta muy positivo en las emociones de los
trabajadores.
Animales con mucho pelaje afectan a personas
Las personas que son alérgicas a los pelos de las mascotas representan un grupo
reducido dentro de las compañías. Las empresas piensan en todos sus colaboradores y
ofrecen distintas alternativas para que estos trabajadores nos vean afectados, pues
insisten en la integración del equipo y les ofrecen tratamientos médicos no invasivos que
disminuyen este factor, de esta manera no se considera un argumento en contra.
Ambientes laborables con excesiva suciedad
Los trabajadores que no tienen una mascota indican que este un factor de limpieza es
afectado al aplicar petfriendly en el trabajo. Las empresas adoptan sistemas especiales
en donde los animales pueden realizar sus necesidades, también ambiente en donde
ellos pueden alimentarse. La inversión que los gerentes realizan para acondicionar estos
ambientes es mínima a comparación de los resultados que las compañías obtienen
respecto a la productividad.

Personal con fobia a los animales

Las personas con fobia a los animales si es un indicador a considerar para estas
empresas, ya que hoy en día no existe un método para tratar este tipo de enfermedad.
Esto se puede considerar un factor importante para las organizaciones petfriendly porque
aplicar estar forma de trabajar si afectaría a personas dentro de la organización, si bien
existen terapias para tratar estas fobias, no desaparecen del todo. Esto puede ser
argumento que afecte directamente de forma negativa. Sin embargo, las empresas
trabajan a diario por apoyar a sus colaboradores e integrar los ambientes petfirendly.
Costos por Mantenimiento y Limpieza
Las empresas tienen que crear nuevos ambientes para establecer trabajos petfriendly,
además de contratar a más personal encargado de la limpieza. Son dos factores que no
afectan de forma notoria para los gerentes al momento de tomar la decisión debido a qué
los indicadores de productividad son considerables cuando se realiza esta practica, por
lo que este argumento se ve mermado en relación a producción de los trabajadores
cuando asisten con sus mascotas.
Conclusión
Las empresas que adoptan el trabajo petfriendly obtienen muchos más beneficios, a
diferencia de las cuales no practican esta forma de trabajo. Los beneficios empiezan en
el desarrollo de habilidades y cualidades de las personas que son el pilar fundamental
para cumplir con objetivos de la compañía. Existen argumentos que tratan de ir en contra
de esta práctica. Sin embargo, esto son superados de forma abismal por los que influyen
positivamente.
Referencias
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