Práctica De La Asignatura Administración I

Tema:

Ensayo unidad 4

Profesora De La Asignatura:

Julia Albertina Suncar Morales

Realizado:

Linett Nathaly Medina Hernández

Id: A00134755

Julio 2020
 INTRODUCCIÓN

Al introducir este trabajo se espera que sea del agrado del lector, que este a medida que vaya

leyendo se enriquezca de conocimientos sobre el tema y dichos temas tratados próximamente les

sirvan en el ámbito laboral ya que son temas sumamente importantes, en el trabajo se tratarán

temas como por ejemplo como se manejan las empresas en el sector de la salud y se hablará un

poco del gran impacto que tiene en los empleados trabajar física y psicológicamente estables, lo

mucho que puede mejorar una empresa cuando sus empleados tienen una actitud positiva,

también se tratarán temas como lo es la responsabilidad social empresarial el impacto que tiene

en una empresa cumplir o no con eso, buena lectura!.

 SÍNTESIS: DIAGNÓSTICO, MÁS SALUD EN LAS EMPRESAS

Las empresas cuando se preocupan por la salud de sus empleados aportan algo positivo y crecen

muchísimo; ir una clínica en el país sin tener un seguro médico es excesivamente caro, comprar

medicamentos o recibir ciertos tratamientos sin seguro médico también lo es; aumentar la

inversión en las empresas en salud trae como consecuencia una mayor productividad por parte de

los empleados, más innovación y mejor reputación para la empresa y algo positivo es que la

atención sanitaria al ser algo básico pero sumamente necesario es una gran motivación, contar un

seguro médico es algo bastante bueno.

Un artículo de una revista muy conocida habla sobre qué hacer sentir bien a otra persona trae

como consecuencia satisfacción personal por haber conseguido algo tan bonito y no solo eso, el

hecho de sentirse bien físicamente se refleja como un estado de inmenso bienestar a nivel

emocional; muchas empresas se han tomado eso como una gran enseñanza y poco a poco lo han

ido implementando viendo resultados positivos en su empresa.

El hecho de que una empresa le brinde un buen seguro médico a sus empleados habla bien de

quienes la dirigen y mejora constantemente la imagen de la empresa, la forma en la que se

proyecta y se maneja en la sociedad, incluso muchas empresas han implementado poner tener

personal de salud por si ocurre algún accidente o emergencia dentro de la compañía poder acudir

rápidamente con un profesional y la situación no pase a mayores, los empleados al experimentar

eso quedan sumamente complacidos por lo rápido que lo auxilian e incluso eso ha prevenido que

las cosas terminen mal, porque hay personas que padecen de enfermedades graves y al darle

ayuda médica ten el mismo instante es algo que ha salvado vidas.

Actualmente las empresas invierten cada vez más en la salud de sus empleados, pero no

necesariamente en los tratamientos etc., que muchos necesitan para curarse, invierten en prevenir

enfermedades, dar talleres para concientizar a sus empleados y así se cuiden ellos y cuiden a sus

familiares, tener las mejores condiciones sanitarias y evitar hacer de la empresa un foco de

bacterias limpiando constantemente todas las áreas, hacer eso no solo cuida la salud de sus

empleados, también hace que la empresa se proyecte mejor, ese ambiente de higiene y cuidados

para la salud hace que el ambiente sea más agradable, hace que los empleados, proveedores,

clientes etcétera se sientan bien visitando la compañía.

Con el avance de la tecnología conseguir algo así no es caro, se lucha por conseguir ese objetivo

en todas las empresas y el factor que más influye en eso es que las empresas no solo vean el

aspecto financiero, también deben de tener una visión solidaria y justa porque lo mínimo que

necesita alguien que forma parte de su equipo es poder ir sin mortificación al médico si un día se

enferma, además de que ninguna inversión es grande cuando se trata de la salud y el bienestar de

quienes trabajan duro para sacar una empresa adelante.

En el ámbito de la salud, no solo cuentan la salud física, también cuenta la salud mental de sus

empleados, muchas empresas trabajan de la mano de psicólogos para que si uno de sus

empleados está pasando por una situación difícil este pueda salir adelante y eso no solo se ve

reflejado en la persona en sí, también se ve en el trabajo que este realiza; cuando una persona no

se siente bien emocionalmente eso se reflejará de forma negativa en su trabajo, en cambio sí es al

revés, es decir, si una persona se siente bien emocionalmente este dará buenos resultados, y eso

lo beneficiará tanto a él como profesional como a la empresa por el aumento de la productividad

de sus empleados.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La responsabilidad social empresarial es una contribución voluntaria y activa que trae como

consecuencia una mejora a nivel social, ambiental y económico, de parte de las

compañías/empresas usualmente dichas acciones tienen la finalidad de conseguir una mejora

respecto a su situación valorativa, su valor añadido y competitividad. Se genera un resultado

sumamente positivo. La responsabilidad social empresarial va más allá de ser el cumplimiento de

un conjunto de leyes y normas.

La responsabilidad social empresarial aplica el cumplimiento de dichas leyes y normas no solo

en los procesos internos de la empresa, también se aplica en los externos, la responsabilidad

social empresarial está estrechamente ligada a la ética, es decir, una empresa que no cumpla

correctamente con esto está violentando de cierto modo el ambiente laboral de los trabajadores y

eso hace que los empleados se sientan sumamente insatisfechos trabajando en esa empresa e

incluso en muchos casos renuncien y se vayan con un gran descontento después de vivir la

experiencia de trabajar ahí.

En sentido general violentar el cumplimiento de esas normas haría que la empresa quede

sumamente mal, haría que muchas personas pierdan el interés en su producto y el ambiente

laboral no sería para nada agradable ya que a su vez se estarían violentando algunos derechos de

los empleados, la empresa que no cumpla con eso incluso se podría ver involucrada en un

problema legal serio. Si se piensa desde un punto de vista ético toda persona que dedique tiempo

a su trabajo y realice un trabajo de calidad merece ser tratado lo mejor posible porque es parte de

un gran equipo, y la empresa necesita de ese gran equipo para lograr lo que se proponga.
La salud es parte de la responsabilidad social empresarial junto a otras como que por ejemplo sus

empleados deben trabajar en buenas condiciones, dar sueldos justos acordes con la cantidad de

dinero que se genera en la empresa, así como pagarles la misma cantidad de dinero a las personas

que desempeñen la misma labor o cuidar el ambiente laboral; la higiene y el orden el ambiente

donde se labora es algo primordial porque se está cuidando de la salud de los empleados, de las

personas que asisten a cumplir con una labor buscando lo mejor para la empresa por lo que la

empresa debe buscar lo mejor tanto para sus clientes como para los que hacen posible su

crecimiento, es decir, sus empleados.

Otras responsabilidades que tienen las empresas con sus empleados es que haya agua,

electricidad aire acondicionado o calefacción para luchar contra el cambio climático y evitar que

sus empleados trabajen incomodos o se enfermen por pasar 8 horas en una oficina muy calurosa

o muy fría; deben mantener la ética empresarial y luchar contra la corrupción, se ha visto en

muchos casos un empleado de una empresa se roba x cantidad de dinero, o simplemente el

mismo líder tiene vienes injustificados o presenta ante la ley documentos donde se reporten más

ganancias de las que realmente se consiguen en la empresa ya eso sería un problema demasiado

serio porque lo podrían acusar de lavado de activos y ahí saldrían involucradas incluso las

mismas personas que no tenían ningún tipo de relación con eso.

Lo mejor para la empresa siempre será cumplir con todas las normas, presentar un

comportamiento ético ante la sociedad, respetar y valorar el esfuerzo y dedicación de sus

empleados y otorgarle cosas básicas para el ser humano como lo es la salud, es decir un buen

seguro médico y métodos de prevención de enfermedades.

 CONCLUSIÓN

Al concluir este trabajo se espera que haya sido del agrado del lector que este tenga claros todos

los puntos expuestos anteriormente, se agradece que haya dedicado unos minutos a leer este

trabajo, se espera que haya terminado con un concepto más amplio de cómo se maneja la salud

en las empresas y del gran impacto que tiene, dos empresas que se manejan bastante bien

respecto a la salud de sus empleados son coca cola, y presidente, ya que sus empleados trabajan

en las mejores condiciones, reciben un sueldo digno, tienen un buen seguro médico y la

oportunidad de seguir creciendo profesionalmente.

Respecto a la responsabilidad social empresarial, actuar con ética y profesionalismo es algo que

ha llevado a las empresas a la cima, saberse manejar en la sociedad y en vez de violentar los

derechos de sus empleados valorar su esfuerzo es algo que hará de la empresa un buen lugar para

trabajar y para consumir x producto.

 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ATREVIA . (02 de 05 de 2017). La responsabilidad social corporativa en 2017. Recuperado el

20 de 07 de 2020, de La responsabilidad social corporativa en 2017:

https://www.atrevia.com/blog/la-responsabilidad-social-corporativa-en-2017/

DIARIO LIBRE. (05 de 09 de 2017). RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.

Recuperado el 22 de 07 de 2020, de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA:

https://www.diariolibre.com/actualidad/la-responsabilidad-social-empresarial-es-un-

tema-de-negocio-XN9285088

HOY DIGITAL. (09 de 02 de 2017). Responsabilidad social empresarial. Recuperado el 20 de

07 de 2020, de Responsabilidad social empresarial: https://hoy.com.do/la-

responsabilidad-social-empresarial-convoca-para-desarrollo-sostenible/