UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA

FACULTADA DE CIENCIAS SOCIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL

MATERIAL DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE - SEMESTRE

2022-I

Unidad IV
PERFIL ACTUAL DEL TRABAJADOR SOCIAL

Prof. María M. Simbrón López

maria.simbron@unsch.edu.pe
 CONTENIDO DE LA UNIDAD IV

1. Trabajo Social Actual: Conceptualización,

Objetivos, funciones profesionales y área de
intervención.

2. La naturaleza del trabajo social: como profesión,

como disciplina y relaciones con otras disciplinas.

3. Enfoque – promoción social – gerencia social.

4. Metodología: métodos técnicas y herramientas.

Perfil profesional actual.
1. Introducción. conceptualizando el trabajo social.

¿Qué entiende por trabajo

social?

¿Cómo define el trabajo Según Ander Egg, “El trabajo

social en el Siglo XXI? social no nace, sino que se
transforma”.
¿Qué entiende sobre el
perfil profesional?

Según los autores:

- Guedez (1980), El perfil académico – es el

conjunto de características personales y
ocupacionales.
- Rossi(1993), “Características de la formación
general y de la formación ocupacional”.
- Vargas de Rosa(2005), Señala los altos niveles
de preparación en teoría, metodología y
practica.
TRABAJO SOCIAL: CONCEPTUALIZACION

El trabajo social es una profesión y se desenvuelve en el

marco de Derechos Humanos y Social, fue creada por el
sistema capitalista para atender los problemas sociales
generados por dicho sistema , su enfoque teórico, la
metodología, sus funciones y la acción profesional
corresponden a la propuesta diseñada desde la
perspectiva de la cultura occidental concordante al
sistema que la creo para atender más los efectos de los
problemas desde una perspectiva asistencial, antes de
abordar a las causas y por otro lado, atender a la
población usuaria como se fuera una masa homogénea y
receptora - pasiva de servicio.
 EN LA ACTUALIDAD
TRABAJO SOCIAL

Es una disciplina de las ciencias sociales que da cumplimiento a las leyes del desarrollo social, aplicada,
operativa y estudia los problemas sociales, los desequilibrios sociales de los seres humanos y de la sociedad,
sus necesidades sociales, potencialidades, cualidades y habilidades; una vez que estudia se interviene sobre
esas demandas sociales para mejorar su condición de vida a nivel individual, familiar y comunal. El trabajo
social a pesar ser una disciplina de ciencias sociales, tiene sus propios, objetivos, funciones, actitudes y
valores, método, técnicas, tiene objeto y sujeto de estudio; nos caracteriza, nos unifica a nivel mundial y nos
diferenciamos de otras profesiones y de grupos sociales, porque tienen objetivos similares, los cuales nos
guía nuestras actividades.
OBJETIVOS DEL TRABAJADOR SOCIAL

Es Contribuir al fortalecimiento de sus

capacidades, habilidades y destrezas de la
población y al desarrollo del capital humano y
social, para el mejorar las condiciones de vida
de los beneficiarios, diseñando e
implementando programas y proyectos
sociales de carácter preventivo, rehabilitación,
sostenibilidad y capaces de participar en
espacios públicos con autonomía, y ser
actores y protagonistas para el cambio a nivel
personal, familiar y comunal.
La función principal del trabajador social en la actualidad diseña e implementa las
Políticas Sociales a través de programas y proyectos sociales y Atención de Casos
Sociales. Y las funciones especificas son: función preventiva, planificación, función
docente, promoción social e investigación. Así mismo existen funciones complementarias:
mística y vocación, habilidades, madurez emocional, capacidad de resolver y vencer
dificultades.
INTERVENCIÓN
AREA DE

En los últimos años a nivel Nacional y Regional se viene incrementando cada vez más en
el sector público, privado y en estudios superiores (docencia). Así en el Sector Educación,
Salud, Poder Judicial, Fiscalía, Ministerio Publico, Defensoría del Pueblo, Gobiernos
Regionales, Gobiernos Locales, Sector Agrario, Sector Penitenciario, Instituciones No
Gubernamentales y etc.
 LA NATURALEZA DEL TRABAJO SOCIAL
Se concibe al trabajo social en su doble dimensión como:
a)- Disciplina Social, que estudia los aspectos específicos de las relaciones sociales y el conocimiento
teórico de las ciencias sociales desarrollando y aportando al mismo. Ander Egg. dice “El trabajo social no
Nace, sino que se Transforma”.

b)- Acciones, Se interviene de manera Creativa y Resolutiva en los problemas sociales hacia una
calidad de vida más humana haciendo uso de técnicas e instrumentos apropiados, ya que en la ejecución
convergen los momentos como Diagnostico, Planificación y Ejecución.

“No existe el modelo,

ni la receta que
garantice el éxito de
la acción”.
Enfoque, Es una guía teórica de aplicación,
es dinámica y flexible. En trabajo social el
enfoque que se considera primordialmente
es el enfoque del Desarrollo Humano,
Derechos Humanos, la Interculturalidad y
otros.

Promoción Social, Es la acción social hacia

un grupo humano para elevar su dignidad
humana a través de una educación informal y
capacitación a fin de potenciar las
capacidades, habilidades y destrezas del
grupo social.
Es un nuevo enfoque de gestión de las políticas sociales, se refiere a conocimientos y
prácticas sirven de apoyo en la intervención de distintos actores sociales en la
resolución de los problemas implicados en el desarrollo social y constituye en la toma
de decisiones, en planificar, organizar, administrar, liderar y dirigir.
 METODOLOGIA: METODOS,
TECNICAS Y HERRAMIENTAS
SOCIALES
METODOLOGÍA
Se entiende como metodología de
trabajo social a ese cuerpo teórico-
práctico que da en nuestra carrera
profesional, es decir es la guía y hace
reflexión sobre los métodos, técnicas,
tomando en cuenta aspectos políticos,
filosóficos y éticos sobre el cambio
mediante el enfoque de desarrollo
humano y derechos humanos.
Método, El método es un camino sistemático
establecido para realizar una tarea o trabajo
con el fin de alcanzar un objetivo determinado,
carece de instrumentos y debe ir siempre
acompañado de la práctica (de la experiencia).

El método de intervención de trabajo social

etimológicamente, se define como el camino que
conduce hacia un objetivo, es decir constituye la
secuencia lógica del proceso teórico-práctico. Para
la intervención profesional compartimos métodos
generales de ciencias sociales y son: el método
científico, método dialectico, método histórico,
método inductivo-deductivo, método cuantitativo-
cualitativo.
Sin embargo, el trabajo social tiene sus propios métodos como investigación-acción.
Técnicas, Las técnicas en forma general, es la entrevista, cuestionario e historia de
vida. Mientras en trabajo social las técnicas son medios o recursos concretos que
operacionalizan o ponen en práctica al método como la Técnica de observación,
entrevista personal, participación activa, motivación, FODA, árbol de problemas, grupos
focos, lluvias de ideas, audio visual, dinámica de grupo, diagnostico participativo, caso,
grupo, comunidad,, registro de casos y etc.

La entrevista Análisis FODA

Instrumentos, los instrumentos a nivel general son: Guía de Observación, Guía de
Entrevista, Guía de Cuestionario y Guía de Encuesta. Y las herramientas específicas
de trabajo social es como sigue: Ficha Social, Informe Social, Cuaderno de Diario,
Manual de Organización y Funciones (MOF), Reglamento de Organización y
Funciones y el Plan Operativo.

La entrevista para obtener

mayor información. Guía de una entrevista.

Modelo de una ficha social.

 EL PERFIL PROFESIONAL
Según GUEDEZ (1980), El perfil académico-
profesional, es el conjunto de características
personales y ocupacionales expresadas en
orientaciones, actitudes, conocimientos,
habilidades y destrezas que se consideran
deseables y factibles para obtener un título
académico para ejercer o desempeñar una
profesión. Así como sus condiciones de
desarrollo profesional en el ámbito de
desempeño en el que desarrolla sus
funciones y principios éticos generales. Víctor Guedez
El autor ROSSI (1993), nos habla de las “Características de la Formación General
y de la Formación Ocupacional”, es necesario concebir al perfil de una manera
integral y no solo considerando el aspecto ocupacional o profesional y debe ser
consistente, sistemático y objetivamente cada uno de estos dos grandes aspectos o
componentes deben comprender la descripción de sus aspectos respectivas
características, sin olvidar que ambas están relacionadas entre sí conformando una
unidad orgánica. A diferencia de otros quehaceres profesionales en Trabajo Social
cuenta de manera especial las Cualidades y Características Personales.

Formación General Formación Ocupacional

Según VARGAS DE ROSA (2005), exige los altos niveles de preparación en Teoría,
Metodología y Practica. Además desarrollar el Comportamiento Social Ético del
Profesional, como el Respeto, la Tolerancia y el Reconocimiento al otro constituyan
Saberes agregados que permitan al profesional acceder a diversas cosmovisiones que
amplíen el campo de conocimiento y las posibilidades de elección para trabajar en
Equipo Interdisciplinarios, con Pertenencia, Iniciativa y asumir riesgos, que el nivel
de Conocimiento y las Capacidades se debe usar de manera creativa y efectiva en
los diversos contextos en que se interviene.
Necesitamos articular las competencias básicas del
“Saber”, “Saber Hacer” y “Saber Ser”.

“SABER”, Se refiere al manejo de

conocimientos básicos y especializados,
que ayuden a conocer la realidad social, a
identificar, describir, analizar e interpretar
los problemas sociales y que permita al
trabajador social a tomar decisiones
adecuadas para la intervención.

Nuestra mente es un libro abierto.

 ❖ “SABER HACER”- (Practica), se refiere al desarrollo de Habilidades y Destrezas y que
ayuden para una adecuada intervención, ejecución profesional, eficazmente y
eficientemente del trabajador Social.

❖ “SABER SER”, son los Principios Éticos y Valores que orienten el Comportamiento del
Trabajador Social en determinadas circunstancias como Respeto, Empatía, Solidaridad,
Justicia y Equidad, entre otras para brindar un servicio de calidad y luchar contra la
corrupción.
 Escalímetro del Trabajador Social
a.- Compromiso, es muy importante para el Trabajador Social, porque trabajamos con
la sociedad y con ellos debemos tener compromiso profesional.
b.- Responsabilidad, Se refiere en todo aspecto, que, para la Trabajadora Social,
Nada es Imposible, Todo es Posible.
c.-Involucramiento, Todos los profesionales se involucran en su especialidad como un
profesional Veterinario se involucran con los animales y el Trabajador Social se
involucra con la sociedad.
 Características del Trabajador Social: Respetuoso, Prudente; Tolerante, Solidario,
Innovador, Creativo Proactivo y Tener Empatía.

El trabajador social para llegar a ser lo que es ahora a tenido que pasar diversas
etapas, es por eso el trabajo social en la actualidad es una profesión que configura
un nuevo campo de saber y una de las características fundamentales es la
simultaneidad entre la investigación, diseño en la acción.