FACULTAD

CIENCIAS HUMANÍSTICAS Y
SOCIALES
CARRERA:
TRABAJO SOCIAL
DOCENTE:
IRIS SANCHEZ

NOMBRE: JESSICA MUÑOZ

ACTIVIDAD: REMSUMEN DE
LA UNIDAD 1 Y 2
 GRNERALIDADES DEL TRABAJO SOCIAL.

El trabajo social es una disciplina profesional centrada en mejorar la calidad de vida y el

bienestar social de individuos, grupos y comunidades. Sus características principales
incluyen un enfoque holístico, ética profesional, interdisciplinariedad, intervención y
evaluación.
Definiciones del Trabajo Social. Existen varias definiciones de trabajo social, pero en su
esencia, se trata de una profesión comprometida con el cambio social, la resolución de
problemas en las relaciones humanas y la promoción del bienestar mediante
intervenciones planificadas. Tomàs Fernández (1992) definió al Trabajo Social como
“una disciplina científica”, y como tal intenta conocer cuales son causas-efectos de los
problemas sociales y su incidencia sobre las personas, los grupos y comunidades. No
obstante, su objetivo general es conocer los factores que propician el bienestar, el
crecimiento humano y la autonomía para buscar soluciones pragmáticas que emancipen
y proporciones bienestar duradero a la población, incentiven la justicia, mejoren la
cohesión social, y reduzcan el malestar y la desigualdad estructural.
Como profesión el Trabajo Social, promueve el cambio social, la resolución de
conflictos en las relaciones humanas y la atribución de poder (empoderamiento) y
liberación de las personas para reforzar su bienestar.

Consiste en desarrollar las capacidades de la persona y busca el

empoderamiento de los/as usuarios.
Busca la participación activa de los/as usuarios/as y respeta su
autodeterminación en la superación de las situaciones de crisis.
Implica una acción profesional sistematizada, pensada, meditada intencional y
racional.
Utiliza una metodología científica para conseguir los objetivos diseñados.
Su finalidad consiste en incrementar la calidad de vida, la salud integral y el
bienestar.
Objeto de intervención.
El trabajo social se enfoca en abordar diversas problemáticas sociales, considerando
factores individuales y contextos sociales, económicos, políticos y culturales. Su objeto
de intervención abarca desde necesidades individuales hasta desafíos comunitarios,
buscando promover la autonomía y el empoderamiento.
Por otra parte, el Trabajo social puede ser entendido como respuesta a una serie limitada
de carencias que no cubren otros sistemas. En este sentido, el objeto podría ser el
estudio de las necesidades de las personas, que afectan directa o indirectamente y con
carácter universal al conjunto de los ciudadanos, y que tienen una vinculación intima
con calidad la calidad de vida y el bienestar.
También esta vinculado a la autonomía descriptiva, interpretativa y transformadora que
tiene cada persona, grupo y comunidad, es decir, al desarrollo de su potencialidad, así
como la capacidad de autoevaluación situacional y de autogestión de iniciativas para el
cambio.
Cualidades humanas.
Los trabajadores sociales deben poseer cualidades humanas esenciales para el ejercicio
efectivo de su profesión. Entre estas se encuentran la empatía, la escucha activa, la
flexibilidad, el respeto, la tolerancia, la capacidad de trabajo en equipo y la habilidad
para establecer relaciones sólidas con las personas a las que sirven. En resumen, el
trabajo social implica una intervención profesional enfocada en mejorar el bienestar
social, abordando problemas desde una perspectiva holística y ética. Los trabajadores
sociales deben poseer cualidades humanas que faciliten la conexión y la colaboración
efectiva con las personas a las que sirven.
Rol del trabajador social.
El rol del trabajador social abarca una amplia gama de funciones y responsabilidades
centradas en promover el bienestar social, la justicia y la calidad de vida de individuos,
familias y comunidades. Algunas de las funciones clave del trabajador social incluyen:
Evaluación y Diagnóstico. Realizar evaluaciones sociales para comprender las
necesidades, fortalezas y desafíos de las personas y comunidades, y diagnosticar
problemas sociales.
Intervención y Apoyo. Diseñar e implementar intervenciones y estrategias para ayudar a
las personas a superar dificultades, fortalecer sus habilidades y mejorar su calidad de
vida.
Abogacía. Abogar por los derechos y la justicia social en nombre de los individuos y
grupos marginados o vulnerables, asegurando que tengan acceso a recursos y
oportunidades.
Coordinación de Recursos. Facilitar el acceso a servicios y recursos que puedan
beneficiar a las personas atendidas, coordinando con otros profesionales y agencias.
Prevención. Desarrollar e implementar programas y actividades preventivas para
abordar problemas sociales antes de que se vuelvan más graves, centrándose en
enfoques proactivos.
Educación y Orientación. Proporcionar información, educación y orientación a
individuos y grupos para mejorar la comprensión de sus situaciones y capacitarlos en la
toma de decisiones informadas.
Investigación. Contribuir a la investigación social para comprender mejor los problemas
sociales, evaluar la efectividad de las intervenciones y contribuir al desarrollo de
mejores prácticas.
Desarrollo Comunitario. Participar en iniciativas de desarrollo comunitario para
fortalecer la capacidad de las comunidades para abordar sus propios problemas y
mejorar su calidad de vida. El rol del trabajador social es dinámico y se adapta a
diversas situaciones y contextos, requiriendo habilidades interpersonales, empatía,
sensibilidad cultural y un compromiso ético sólido. los trabajadores sociales
desempeñan un papel crucial en abordar problemas sociales y promover el bienestar
individual y colectivo.

CAMPOS Y ACTIVIDADES DEL TREABAJADOS SOCIAL

El trabajo social es una disciplina versátil que abarca una amplia variedad de campos y
actividades, con el objetivo fundamental de promover el bienestar social y abordar las
necesidades individuales y comunitarias. Este resumen examina algunos de los campos
clave y las actividades que los trabajadores sociales desempeñan en diversos entornos.
Campos del Trabajo
Salud. Este evalúa de necesidades de pacientes, coordinación de cuidados
posthospitalarios, apoyo emocional a pacientes y familias, orientando a ambas partes
involucradas en el caso.
Educación. Interviene en problemas de comportamiento estudiantil, colaboración con
maestros y padres, ofrecimiento de apoyo académico y emocional.
Servicios Sociales. Provisión de asistencia financiera, apoyo en casos de violencia
doméstica, ayuda con la vivienda y apoyo a familias en crisis.
Niñez y Familia. Participación en la protección infantil, facilitación de adopciones,
apoyo a familias en situaciones difíciles.
Justicia Penal. Ofrecimiento de servicios de rehabilitación, apoyo a individuos en
libertad condicional o liberación anticipada.
Envejecimiento. Ofrecimiento de servicios a personas mayores, asesoramiento en
planificación de cuidados a largo plazo, abordaje de cuestiones relacionadas con el
envejecimiento y salud mental.
Salud Mental. Prestación de servicios de terapia y apoyo emocional, gestión de crisis y
abordaje de problemas de salud mental.
Desarrollo Comunitario. Participación en proyectos para fortalecer comunidades,
empoderamiento a través de programas y recursos.
Organizaciones no Gubernamentales (ONG). Coordinación de proyectos, participación
en iniciativas de desarrollo y prestación de servicios específicos.
Investigación. Contribución a la investigación social, análisis de datos y aportes al
conocimiento y mejora de prácticas en el campo.
El trabajo social abarca una amplia gama de campos y actividades, reflejando su
impacto significativo en la sociedad. Los trabajadores sociales desempeñan roles
fundamentales en la mejora del bienestar individual y comunitario, destacando la
versatilidad y la importancia de esta profesión en el abordaje de los desafíos sociales. La
diversidad de campos subraya la necesidad de habilidades adaptativas y compromiso
ético por parte de los profesionales del trabajo social.
 COMPETENCIAS DEL TRABAJADOR SOCIAL

Los trabajadores sociales actualmente deben intervenir en las diferentes situaciones

sociales y escenarios de la sociedad para lo cual deben actuar como profesionales
capaces y competentes que respondan a la demanda social.
Intervención
Diseñar e implementar estrategias y planes de acción que sirvan a las personas a superar
desafíos y alcanzar sus objetivos. Evaluar las necesidades de los individuos y
comunidades para identificar los servicios y apoyo adecuados.
Trabajar en colaboración con otros profesionales y organizaciones para asegurar una
atención integral y coordinada.
No pueden quedar atrás las técnicas requeridas para desarrollar un buen trabajo en
cualquier ámbito ya que como profesionales estaremos predispuestos a muchas
situaciones.
Técnicas Emocionales Analíticas
Empatía Resiliencia Resolución de problemas
Comunicación efectiva Tolerancia a la frustración Pensamiento crítico
Trabajo en equipo Integridad Toma de decisiones

Atención Personalizada
Las competencias del trabajador social permiten brindar una atención personalizada y
adaptada a las necesidades de cada individuo.
Mejorar Resultados
La práctica de competencias efectivas mejora los resultados y promueve el bienestar de
los individuos y comunidades.
Construir Relaciones
Las competencias de relación permiten establecer vínculos de confianza y colaboración
con los individuos y grupos atendidos.
Evaluación de Necesidades
Identificar las necesidades y fortalezas de los individuos y comunidades para determinar
los recursos y apoyos necesarios.
Planificación y Gestión de Casos
Diseñar y ejecutar planes de intervención, coordinando servicios y asegurando la
continuidad de atención.
Intervención en Crisis
Brindar apoyo y asistencia en situaciones de crisis y emergencia, ofreciendo recursos
para aliviar las dificultades.