SISTEMAS DE Angel Rafael

GESTIÓN DE del Carpio Vilca

SEGURIDAD Y SALUD 2024
EN EL TRABAJO
 ÍNDICE

01 CONECTA

02 CONSTRUYE

03 COMPARTE

04 DEMUESTRA

05 REFLEXIONA
 APRENDIZAJE
ESPERADO
Reconoce la estructura de
un sistema de gestión de
seguridad y salud
ocupacional según normas
legales e ISO 45001:2018.
 RUTA DE APRENDIZAJE

C
onecta
C omparte
R eflexiona

C onstruye
D emuestra
 HOY
APRENDERÉ
Por grupo

C
Veremos un video

C
onecta omparte desarrollaremos
casos prácticos

Aprenderemos a
Reconocer la estructura Demostrarán lo

C onstruye de un SG-SST según

normas legales e ISO
45001:2018.
D emuestra aprendido a través
de una evaluación

R eflexiona

¿Qué hemos aprendido?

conecta
CETEMIN
Observan el siguiente video llamado “Ciclo PHVA (Planear-Hacer-
Verificar-actuar)” extraído de la página web:

https://www.youtube.com/watch?v=iv91_2N6VDA

Recuperación de saberes previos Pregunta movilizadora

CONSTRUYE
CETEMIN
CICLO DE DEMING
 ✔Política de SST
✔Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

✔Aplicación y puesta en práctica del Programa de SST.

✔Evaluar los resultados del Programa de SST.

✔Cierra el ciclo con un examen del SGSST en el

contexto de la Mejora Continua.
OTROS SG-SST
DNV
 Objetivo:
“Integra seguridad, calidad y medio DET NORSKE
ambiente; incorpora mejoramiento continuo” VERITAS:
“La verdad
noruega”

Comprende:

1. Propiedades, orden y limpieza

2. Protecciones mecánicas, eléctricas y personales.
3. Prevención y protección contra incendios.
4. Registro e investigación de incidentes y accidentes.
5. Organización de salud y seguridad.
 20 ELEMENTOS EN EL SISTEMA DE CONTROL
1. Liderazgo y administración
2. Entrenamiento del liderazgo
3. Inspecciones planeadas y mantenimiento preventivo
4. Análisis y procedimientos de tareas críticas
5. Investigación de accidentes / incidentes
6. Observación de tareas
7. Preparación para emergencias
8. Reglas y permisos de trabajo
9. Análisis de accidentes / incidentes
10. Entrenamiento de conocimiento y habilidades

11. Equipo de protección personal

12. Control de salud e higiene industrial
13. Evaluación del sistema
14. Ingeniería y administración de cambios
15. Comunicaciones personales
16. Comunicaciones en grupos
17. Promoción general
18. Contratación y colocación
19. Administración de materiales y servicios
20. Seguridad fuera del trabajo
NOSA
✔ Programa de control de pérdidas NOSA:
✔ Establece estándares de Excelencia “National
✔ Contempla sistema de reconocimiento mediante Occupational
niveles denominados “Estrellas” Safety
Association”

Sistema que:

1. Permite administrar riesgos a los cuales se encuentran expuestas

(PEPA - Personas, equipos, proceso, ambiente).
2. Estructurado en 72 elementos agrupados en 5 sesiones.
3. Se implementa a partir de programas incorporados a las tareas
diarias de cada trabajador.
ISTEC
✔ Programa de seguridad/salud, seguridad del ISTEC:
proceso y protección ambiental. “International
✔ Establece estándares de excelencia. Safety
✔ Contempla 6 áreas de riesgos. Technology”

1. Sistemas de gestión e integración

2. Seguridad laboral y protección física
3. Salud, higiene y medicina ocupacional
4. Seguridad del proceso en las operaciones
5. Prevención y protección contra incendios
6. Protección ambiental
Desarrollado por Johan
PROAUDIT:
Talijaard, ex
“Programa de Auditoría de Gestión
representante de NOSA
de Riesgos ”
en el Perú, presenta un:

1. Desarrollado para ayudar a asegurar que se cumplan y auditen

continuamente los estándares de la gestión de riesgos.

1. Proaudit, toma como punto de partida y mejora muchos programas

existentes destinados a elevar la integridad de la seguridad, la
salud, el ambiente y los procesos.
 MODELO

Para implementar, se debe utilizar el acrónimo IEDIM-MC:

I Identificación de todas las exposiciones al riesgo

E Evaluación del riesgo en cada exposición
D Desarrollo de planes de control y tratamiento de riesgos.
I Implementación de los planes de control, políticas y
estándares de riesgos.
M Medición y monitoreo de los programas, estándares y
sistemas.
MC Mejoramiento continuo del proceso por medio de la
concientización, las auditorías y la capacitación.
DUPONT
 Principio Fundamental:
“Todo accidente se puede prevenir, y si
sucede algo es porque se ha producido un
fallo en la gestión”

“Si no lo podemos hacer de forma segura,

no lo hacemos”

Para el personal de la organización, la

seguridad se convierte en el principio rector DuPont desarrolla
de cualquier decisión. un sistema de
gestión basado en la
En todos los centros de la organización se psicología para
hacen reuniones sobre prevención de reducir riesgos
riesgos. laborales
 DIEZ PRINCIPIOS DUPONT

1 Todos los 2 3 4 La formación y el

accidentes y Trabajar con
La seguridad es adiestramiento
todas las seguridad es
responsabilidad constituyen un
enfermedades condición de
de la Dirección. elemento
profesionales se empleo.
esencial.
pueden evitar.

8
Importancia de la
7 6 Exposiciones
5
Investigación de Deben realizarse
seguridad dentro controladas y
incidentes y auditorías de
y fuera del deficiencias
accidentes. seguridad.
trabajo. evitadas.

9
Un buen nivel de
10 Las personas son el
elemento clave para el
seguridad es
éxito de un programa de
económicamente
Prevención de Riesgos
rentable.
Laborales.
 12 ELEMENTOS DE DUPONT
Compromiso de la dirección
Integración de la seguridad en la organización
Definición de responsabilidades en toda la organización
EFICACIA DEL SG-SST

Filosofía de seguridad
Objetivos y metas de seguridad agresivos
Estándares elevados
Soporte de especialistas en seguridad
Motivación progresiva
Comunicación efectiva
Formación continua
Investigación de accidentes e incidentes
Auditorías, evaluaciones y análisis efectivos
 ÉXITO DE DUPONT

Las auditorías
HERRAMIENTAS DE

Las observaciones preventivas de seguridad

GESTIÓN

Los comités y redes de trabajo

El análisis de seguridad del trabajo

La motivación progresiva
 REQUISITOS DE LA
NORMA ISO 45001:2018
 REQUERIMIENTOS
LEGALES DE UN SG-SST
Contar con reglamento interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo (RISST).

Conformar un Comité paritario de SST que se reúna en

forma periódica.

Realizar auditorías periódicas.

Realizar al menos 4 capacitaciones al año para todos los

empleados, con contenido de Seguridad y Salud laboral.

Contar con los Registros de accidentes, incidentes,

enfermedades y muertes en forma actualizada.
COMPARTE
CETEMIN
● ¿Cual de los modelos internacionales, particularmente,
piensas que es mejor y por qué?

● Elabora un cuadro comparativo con las características

entre los modelos de NOSA, DUPONT, DNV, ISTEC
(Aplicación, principio, certificación, otros)
DEMUESTRA
CETEMIN
● Por grupos Expondrán y demostrarán lo aprendido en
clase.

● Comparten con sus compañeros de otros grupos.

REFLEXIONA
CETEMIN
 Metacognición:

¿Qué aprendiste? ¿Qué te llevas de lo que

hoy hemos tratado? ¿Cuánto sumó el curso a
tu desarrollo profesional? ¿Cómo te sentiste?
¿Qué nos podrías compartir?