CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DE

CAMPECHE

ACTIVIDAD 4 INVESTIGACIÓN

ASIGNATURA: SEMINARIO DE CONSEJO EDUCATIVO

DOCENTE: VERONICA DEL CARMEN CHAVEZ CHAVEZ

ALUMNA: DIANA DE LOS ANGELES PERERA

CASANOVA

LICENCIATURA EN EDUCACIÓN ONLINE

8AVO CUATRIMESTRE
COMPONENTES DE UNA RELACIÓN DE CONSEJO AFECTIVA

Claridad: Mantén la sencillez del mensaje.

Conciso: y preciso. Entre menos palabras uses para explicar el mensaje, mejor.
Correcto: Siempre habla o escribe de forma correcta. Sin balbuceos o errores
ortográficos.
Compañía: Recuerda que tu forma de expresarte debe reflejar los valores en
donde trabajes.
Cortesía: Se respetuoso en la forma en que te expreses y elegante en el
vocabulario que usas.
Concreto: Se especificó sin deambular en otros detalles.
Completo: Explica el mensaje por completo sin dejarlo a medias, ya que puede
causar dudas.
Consultar: Consulta con fuentes legitimas antes de comunicar algo falso. Pide
ayuda en como expresar algo para que no sea malinterpretado.

TERAPEUTA O CONSEJERO EFECTIVO

Características:
 Empatía.
 Habilidad de escuchar.
 Competencia intelectual.
 Aceptación incondicional.
 Alianza colaborativa.
 Actitud ética.
 Manejo de técnicas y estrategias.
 Manejo de expedientes.
 Congruencia.
 Capacidad para resiliencia.
 Buena autoestima.
 Competencia de entrevista.
 Enfoque positivo de la persona.
Competencias profesionales:
Todo buen consejero debe tener capacidad de análisis y de síntesis, ser riguroso y
objetivo, saber diagnosticar y estructurar problemas, saber escuchar, ser capaz de
desenvolverse en entornos cambiantes y saber trabajar en equipo. Saber
escuchar y tener habilidades comunicativas sin duda también le resultará de gran
ayuda para desarrollar sus funciones. Aunque quizá la principal capacidad que
debería tener todo consejero sería el autoconocimiento, pues eso le permitirá
identificar sesgos que pueden influir en la toma de decisiones.
Si a todos estos conocimientos, cualidades y capacidades les sumamos una
actitud de compromiso, pasión, humildad, interés por aprender, respeto a los
demás, discreción, y predisposición a defender sus puntos de vista, pero al mismo
tiempo estar dispuestos a cambiar de opinión por razones de peso, tendremos un
consejero altamente cualificado, profesional y comprometido, es decir, el perfil
ideal de consejero al que debería aspirar toda empresa familiar.

Competencias personales:
 La Alianza Terapéutica.
 La Empatía y la Asertividad.
 Inteligencia Emocional.
 Habilidades de comunicación: Las preguntas "poderosas".
 El lenguaje no verbal.
 La Escucha Activa.

Destrezas con la que debe contar:

 Flexibilidad mental.
 Empatía.
 Introspección.
 Autenticidad y respeto.
 Escucha activa y observación.
 Confianza y seguridad.
 Ser un buen comunicador.
 Capacidad analítica.
 Inteligencia emocional y autorregulación.
 Cumplimiento de los requisitos éticos y profesionales.

Factores que favorecen la relación terapéutica:

 Escucha activa. toda persona que se sienta en frente debe sentirse
escuchada, sin ser juzgada, para que pueda expresar sus sentimientos,
pensamientos, miedos, e incluso, para que se escuchen a ellos/as
mismos/as y analizar sus propios pensamientos. Para la mayoría de las
personas es un momento liberador, se descargan a nivel emocional, y eso,
ya es un cambio.

 Aceptación. es muy importante que las personas en ningún momento de la

terapia se sientan juzgadas y para ello, es aceptar incondicionalmente a la
persona que tenemos enfrente, gracias a ello podemos apoyarles que
logren sus objetivos

 Compasión. es una palabra que se usa poco, pero es muy bonita, es

importante porque significa la voluntad de ayudar al otro, de ayudar a que la
otra persona encuentre su bienestar y disminuya su sufrimiento, y
comprende todos los conceptos que hemos descrito anteriormente.

 Empatía. Otro punto que no puede faltar, es el ser consciente y comprender

las vivencias, emociones o pensamientos que nos explica la persona, sin
que nuestras propias emociones o experiencia interfieran y hagamos juicios
de valor

Con todo ello, lograremos que en nuestra relación terapéutica haya sinceridad
natural y confianza tanto el/la psicóloga/o como la persona que viene a
consulta, exponga sus perspectivas, puedan acordar los objetivos a trabajar, y
se desarrolle la terapia con un alto porcentaje de éxito.