Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Informe Trimestral de CSST
Informe Trimestral de CSST
Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR
ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN
RAZÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN EMPRESA
ECONÓMICA LA EMPRESA
Presidente: Especificaciones: No Si
Secretario: Sindicato Mayoritario:
Sindicato Representativo:
Miembros:
Observador:
Yo, por la presente declaro que he revisado el Informe Trimestral del Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo es verdadero y
exacto en todos los aspectos del presente informe.
De acuerdo con el D.S. N° 001-2021-TR Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias.
“Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, o del/de la Supervisor/a de Seguridad y
Salud en el Trabajo, las siguientes: p.3) Las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo con las
estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, trimestralmente.
Para las siguientes secciones, que cubren las funciones del comité se registrará los datos de la siguiente manera:
Reuniones: Cada mes, número de reuniones ordinarias o extraordinarias celebradas de conformidad con los Art. 68 del
reglamento
Consultas e Investigaciones: Cada mes, número de consultas e investigaciones en materia de seguridad y salud en el
trabajo en las que participó el comité de conformidad con el Art. 42 del reglamento, por ejemplo: investigaciones de
accidentes o peligros.
Inspecciones: Cada mes, el número de inspecciones realizadas de conformidad con el Art. 42 del reglamento
Peligros identificados: Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la unidad
orgánica de seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a
Lesiones y tiempo perdido: cada mes, número de lesiones leves o incapacitantes, según se define en el reglamento. El
tiempo perdido por lesiones debe computarse en días de trabajo.
_________________________________________________________________________________________________________________________
Nota: Para los encabezados "Recibido/Identificado, Resuelto, No resuelto", proceda de la siguiente manera:
Resueltas: Registrar únicamente el número de QUEJAS, NEGATIVAS AL TRABAJO y RIESGOS que han sido resueltas
durante un mes determinado. No sume esos números de mes a mes.
Sin resolver: Sume mes a mes el número de QUEJAS y RIESGOS que quedan sin resolver, hasta que se resuelvan.