AUXILIAR CONTABLE

LADY R. GUZMAN O.

TIPOS DE CONTRATOS

EN CASO DE DESPIDO
ESTE TIPO DE EL EMPLEADO GOZA O TERMINACION DE
CONTRATO A CONTRATO NO TIENE DE TODA SEGURIDAD CONTRATO SIN
TERMINO INDEFINIDO FECHA DE SOCIAL Y JUSTIFICACION
TERMINACION. PRESTACIONES DEBERAN
SOCIALES. INDEMNIZAR AL
EMPLEADO.
ESTE TIPO DE PARA TERMINAR ESTE
CONTRATO TIENE UN EL EMPLEADO GOZA TIPO DE CONTRATO
CONTRATO A TIEMPO DE TRABAJO DE TODA SEGURIDAD SE DEBE PASAR AVISO
TERMINO FIJO ESTIPULADO EL CUAL SOCIAL Y PREVIO DE 30 DIAS DE
PUEDE IR PRESTACIONES NO HACERSE SE
RENOVANDOSE SOCIALES. ESTARA RENOVANDO
SUCESIVAMENTE. EL CONTRATO.
ESTE TIPO DE
CONTRATO CONSISTE EN EL CONTRATO DE
EN PACTAR GOZA DE LAS MISMA OBRA O LABOR NO
CONTRATO DE OBRA BILATERALMENTE UN PRESTACIONES ES NECESARIO EL
LABOR ACUERDO LABORAL SOCIAL IGUAL QUE UN PREVIO AVISO PARA
QUE TERMINARA CONTRATO NORMAL. LA TERMINACION DEL
CUANDO EL TRABAJO CONTRATO.
LLEGUE A SU FIN.
CONTRATO ESTE TIPO DE NO PRESTA NINGUN LA PERSONA
OCASIONAL DE CONTRATO SE BENEFICIO EN CONTRATADA DEBERA
TRABAJO ADQUIERE OTRO CUANTO A PAGAR ESTA
TIPOS DE SERVICIOS SEGURIDAD SOCIAL NI PRESTACIONES COMO
ORDINARIOS NO SON PRESTACIONES. INDEPENDIENTES DE
SUPERIOR A 30 DIAS. IGUAL NO ESTA
OBLIGADA A CUMPLIR
HORARIO DE TRABAJO