Resultados

Proceso de Selección
MONICA OSORIO
 GENERALIDADES
Mónica Osorio

Componente Descripción

• 29 Años
• Soltera (Unida)
• Dos hijos uno de 7 años y otro de 2 años
Información Personal • Vive en el sector de zona 18, reside en casa de sus padres, pero en
ambientes separados. Que son quienes le ayudan con el cuidado de
sus hijos mientras que ella y su pareja que trabaja como operario en
una maquila trabajan

• Graduada a Nivel medio de Perito Contador

Formación Académica • Cursado el 4to Semestre de Contaduría Pública (Universidad Mariano
Gálvez, Dias Sábados)

LA. MONZON Y ASOCIADOS ( 5 Años y medio)

Actualmente se encuentra trabajando en esta firma como Asistente
Contable

GRUPO KATTAN GUATEMALA ( 1 Año )

Experiencia
Estuvo en la plaza de Auxiliar contable .

IDEA ITALIA S.A ( 4 AÑOS)

Plaza de Asistente Contable
 RESULTADOS DISC

MONICA
 COMPETENCIAS DEL ROL

Orientacion a Resultados 8
Control y seguimeinto 9
Trabajo en equipo 15
Responsabilidad 19
Adaptacion al Cambio 22
Liderazgo 25
Autocontrol 32
Comunicación Efectiva 33
Aprendizaje Continuo 41
Planificacion 42
Resolucion de Problemas 46
Negozacion 46
Confianza en si Mismo 59
Compromiso con la Organización 68
Capacidad de Analisis 69

0 10 20 30 40 50 60 70 80
Compromiso
Resolucion
Capacidad con la Confianza Aprendizaje Comunicació Adaptacion Responsabili Trabajo en Control y Orientacion
Negozacion de Planificacion Autocontrol Liderazgo
de Analisis Organizació en si Mismo Continuo n Efectiva al Cambio dad equipo seguimeinto a Resultados
Problemas
n
Columna1 69 68 59 46 46 42 41 33 32 25 22 19 15 9 8
 ESTILOS DE COMPORTAMIENTO

Adaptación al cambio: Le toma tiempo comprender

Comunicación: Interactúa de forma directa,
la necesidad del cambio y ajustarse a lo nuevo.
receptiva, fría y precavida.
Manejo del conflicto: confronta los puntos de vista y
Delegación: le gusta lograr altos estándares en
debate con el fin de esclarecer la información.
sus objetivos en función que se logren realizar.
Manejo del tiempo: prioriza, dirige la atención hacia
Emprendimiento: persistente, actúa sin
asuntos que generen mejores resultados.
precedentes a pesar de los obstáculos.
Manejo emocional: es capaz de ser franca y decir las
Liderazgo: Puede cambiar el objetivo si las
cosas como se debe sin rodeos, así como piensa
actividades a realizar no le generan motivación
detenidamente las situaciones para no caer en
malentendidos.
.
 FORTALEZAS

➢ Es una persona directa y centrada le gusta dar resultados en tiempo eficiente.

➢ Es una persona fuerte para actuar con pragmatismo y evita el riesgo

➢ Es una persona que le gusta tener el control y que todo salga perfecto y logra anticiparse a las
contingencias.

➢ Es una persona que trabaja con información clara y la privacidad, es muy auto gestionable en
cuestión de su trabajo .

➢ Le gusta relacionarse de manera directa y receptiva es precavida, analiza hasta el último detalle y
evita lo desconocido sus decisiones se basan más a su experiencia adquirida y trabajo realizado.

➢ Tiene un temperamento flemático , quiere decir que es una persona empática sabe escuchar, y por lo
general trata de no involucrarse demasiado en los asunto o actividades de las demas personas.

Conocimientos en:

• Pago a Proveedores
• Control del Gasto
• Facturación
• Cuentas por Cobrar
• Cuentas por Pagar
• Integración de cuentas
• Conciliación Bancaria
• Control de Caja Chica
 OPORTUNIDADES
Brechas
MONICA

Observación Nivel por desarrollar

• Trabajo en equipo, Tiene preferencia por trabajar en

Mejorar
actividades que dependan de su trabajo y no del esfuerzo
de un grupo de personas. Prefiere trabajar sola

• Responsabilidad: El eje conductual demuestra

Dificultades para comprometerse. Sin embargo, contra su Mejorar
tiempo en las antiguas empresas demuestra mucho
compromiso y responsabilidad es una competencia que
se puede trabajar pueda ser falta de responsabilidad
enfocada en algún aspecto de su vida personal.

• Control y seguimiento, esto lo denota en su falta de

liderazgo necesita instrucciones precisas para realizar la Mejorar
labor para saber hacia dónde dirigir sus actividades.
 ASPIRACION SALARIAL

Mónica Osorio
• Salario: Aspiración Q.4,500 a Q.5,000.00
• Ingreso: Debe dar 1 semana antes del ingreso para poder
renunciar en su empleo