Modulo 1

Tema
SELECCIÓN DE SOCIOS

¿ Para desarrollar
mi negocio asociativo,
de qué tipo de personas
necesito apoyo
?
“Sin importar que hagamos
para vivir o que aspiremos
llegar a ser, todo ello
implica trabajar e
interactuar con gente, todos
los días; siempre que la
gente trabaje junta para
beneficio mutuo, hay
cooperación.”
Necesitamos de personas que
nos apoyen a obtener
resultados en cualquier cosa
que hagamos.

Necesitamos la cooperación de
las personas apropiadas para
lograr que nuestras iniciativas
triunfen.
Las buenas relaciones nos mantienen
más felices, sanos y permiten que sea
más fácil cumplir con nuestro trabajo.

Además nuestras habilidades, la

cooperación y las relaciones que
mantenemos con nuestros compañeros
de trabajo, con nuestros pares y con
las comunidades donde trabajamos y
vivimos, nos brindan los medios para
lograr nuestras metas.
Las relaciones le dan
sentido a nuestro trabajo y
a nuestras vidas y los
enriquecen.

A menudo, las relaciones

son la clave para
solucionar un problema,
abrir una oportunidad y
concluir un trabajo.
¿Qué puestos, roles o funciones
que me complementen
necesito seleccionar para mi
negocio asociativo
empresarial?
Responder en el Chat – 2´
 Porque nos
brindan los
medios para
Para cumplir lograr nuestras
con nuestro metas. Para solucionar
trabajo. un problema.

Para lograr que Para

nuestras iniciativas aprovechar
triunfen. una

¿
oportunidad.

Para qué son

tan importantes
?
Para obtener
resultados en
cualquier cosa
estas personas Para concluir el
trabajo.
que hagamos.
¿ Cómo escojo las personas
capacitadas que podrían ser
competentes e integras para
estos puestos?

Responder en el Chat – 2´
Competencias mínimas de los Directivos y Gerente, necesarias para la
gestión de la gobernabilidad de la cooperativa

N° Órganos de Conocimientos Habilidades Actitudes

gobierno
1 Asamblea de  Doctrina y Filosofía  Capacidad de  Atención a los socios
Delegados cooperativa negociación  Trabajo en equipo
2 Consejo de  Prestaciones y servicios  Toma de decisiones  Participación y
Administración cooperativos  Dirección de recursos colaboración
3 Presidente de  Gestión y humanos  Puntualidad y
Administración administración  Manejo de equipos y cumplimiento
4 Consejo de Vigilancia cooperativa maquinas  Honestidad y
 Gestión Financiera  Liderazgo con visión de transparencia
5 Presidente de  Sistemas y métodos futuro  Iniciativa y Actitud de
Vigilancia administrativos  Manejo de conflictos y cambio
6 Comité de Crédito  Análisis e interpretación conciliaciones  Identidad
7 Comité de Educación contable  Capacidad de logro de Cooperativa
 Planeamiento objetivos  
8 Comité Electoral Estratégico
9 Gerencia Cooperativa

Claro.
Revisemos afuera los
paneles de secado
•
• Jsoraluz@continental.edu.pe
Tengo algunos
problemas al secar la
yuca. ¿Me ayudas a ver
que estoy haciendo
mal?
 Evaluación
Tema 5 del Módulo 1

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