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COMUNICACIÓN NO VERBAL
TÉCNICAS INDIVIDUALES DE PARTICIPACIÓN ORAL
Apellidos y Jair Mejia Ayala Alexander
nombres
Josue guzman aldazabal
Diego Ramírez ore Diego
Vieri alegre vargas
Josué cordova chanduvi
Logro:
1. Identifica los componentes del lenguaje corporal a partir de sus características. Coloque la letra que corresponda a
los apartados.
a. Utiliza la energía a través del movimiento de manos y brazos.
D Postura
b. Es una actitud corporal variante que permite el contacto visual con el público.
A Gestos
B Desplazamiento
C Contacto visual
Imagen 1
Enlace: http://bitly.ws/PNI6
Imagen 2
Enlace: http://bitly.ws/PNI7
a. ¿Alguna vez has malinterpretado alguna acción o has pensado que lo hicieron por ignorarte o hacerte sentir
mal?
-En lo personal por el momento no he experimentado acciones incómodas como el no hablarme para hacerme
sentir mal, o cualquier acción hiriente aunque si mi grupo diera su opinión llegaríamos a concluir que la mejor
solucion seria tener una buena comunicación y aclarar los malentendidos y así evitar conflictos innecesarios.
-El vídeo nos habla de que la muchacha no podía saber cómo expresar su amor hacia el chico la cual al final
decidió cantar por medio de señas para que lograra comprender que lo amaba, lo que quiso hacer fue que la
comprendieran , es ahí donde se puso en práctica la comunicación asertiva ya que quiso ser correspondida y
buscaba la forma de llamar la atención , entonces utilizo la herramienta de hacer un canto para ser entendida y
así es como se llega a la comunicación asertiva
d. ¿Te sentirías con el derecho de interrumpir al interlocutor en caso de que no te quedara clara la explicación?
-No lo interrumpiría ya que debe existir un respeto de por medio y dejar que termine, ya luego uno puede dar su
punto de vista , siempre teniendo empatía
https://www.youtube.com/watch?v=WKhwOPA8mOY
Usted es cliente y ha comprado una televisión en un centro comercial. Al llegar a casa con el producto, se dio cuenta que este tenía
muchas fallas. Usted inmediatamente se dirige al centro comercial y lo derivan a la oficina de atención al cliente. En la oficina, hay
dos personas atendiendo y usted se dirige a una de ellas quien representará al trabajador problemático. El otro trabajador observa
la mala atención e inmediatamente toma una decisión contándoselo al jefe. El jefe sale de la oficina y se dirige al cliente para
tranquilizarlo y ofrecerle una solución. El jefe, luego, se dirige al trabajador problemático y le expone que lo que hizo fue incorrecto.