Desarrollo Personal Y Taller De Liderazgo

Instructor (a): Cecilia Longobardi Vidal

Semestre 1: Estudios Generales

Alumno: Ever Macedo Rodriguez

ID: 001586904

PT02

CHIMBOTE – PERÚ

2024

¿Qué componentes del autoconocimiento son necesarios implementar en el equipo para desarrollar
en ellos autoconfianza en sus capacidades? Argumente su respuesta
 La autoconciencia, es importante ser capaces de reconocer nuestras fortalezas para así poder
desarrollar mas confianza en el trabajo y pode dar lo mejor en el tema en el que nos
podemos desenvolver más, la autoevaluación también nos permite conocer nuestro progreso
y ayudar a mejorar en ello.
¿Qué estrategias para la gestión del estrés podrían presentar al equipo de marketing?
Una estrategia muy útil para el equipo de marketing seria la respiración diafragmática, esto
para ayudarlos a regular el estrés y así poder mejorar y ser mas eficaz en sus labores
¿Por qué es importante que los lideres, durante el trabajo en equipo, regulen sus emociones frente a
los colaboradores?
Las emociones de un líder con sus colaboradores son muy importantes, ya que las
impresiones de este generan un impacto directo en el ambiente laboral, por eso debe de
abstenerse a tener emociones negativas porque puede generar un ambiente incomodo,
además puede generar desmotivación en el equipo y reducir la eficaz en el trabajo, por otro
lado, si un líder muestra emociones positivas pasa todo lo contrario de lo mencionado e
incluso puede mejorar.
¿Por qué consideran que la organización y la planificación es una habilidad que un líder debe tener
cuando dirige un equipo?
La organización y planificación son habilidades que un buen líder debe tener para lograr un
equipo exitoso y productivo. Estas habilidades de líder al aplicase a un equipo pude hacer
que logre operar de manera más eficiente y eficaz.
¿Por qué el estilo de comunicación asertivo es el que permite la colaboración y mejora las
relaciones interpersonales al interior del equipo de trabajo?
La comunicación asertiva es caracterizada por ser clara y directa, al utilizar este estilo, los
miembros del equipo podrán expresarse de mejor manera y con mayor confianza, además
este estilo de comunicación ayuda a reducir los malentendidos.
¿Qué razones o beneficios presentarías al equipo de marketing, para que elaboren su análisis
FODA?
Los beneficios del FODA es que podemos identificar las fortalezas y oportunidades,
conocimiento de debilidades y amenazas, desarrollo de estrategias competitivas, mejora de
la toma de decisiones y planificación a largo plazo, el análisis FODA es una herramienta
poderosa que puede proporcionar al equipo de marketing una comprensión más profunda de
la empresa y el mercado, lo que les permite desarrollar estrategias más efectivas y tomar
decisiones mas desarrolladas para el éxito a largo plazo.
¿Cuál es la importancia de desarrollar la inteligencia emocional en el equipo de trabajo?
La inteligencia emocional nos ayuda a regular y controlar nuestras emociones como
también nos ayudan a comprender las de los demás, esto ayuda a empatizar con los demás
miembros del equipo, esto fortalece las relaciones interpersonales del equipo y de esta
manera el equipo puede desempeñarse de mejor manera.