LA ADMINISTRACION

1.3. QUE ES LA ADMINISTRACIÓN

La palabra “Administración”, proviene del latín y es la conjunción del prefijo “Ad” que significa “hacia
o dirección” y el sufijo “minister” que significa “al servicio de” y en general significa realizar tareas,
que lleven a un fin para algún ente.

La administración es una tarea que consiste en la planificación, estrategia u organización del total de
los recursos con los que cuenta un ente u organismo con el objetivo de extraer de ello el máximo de
beneficios posibles, según los fines deseados.

La administración es una disciplina encargada de gestionar, organizar, dirigir y asignar recursos

eficientemente, para lograr un objetivo que se plantea la organización

1.4. CARACTERÍSTICAS

La administración tiene varias características, entre las que citamos: Universalidad, Especificidad,
unidad temporal, unidad jerárquica, valor instrumental, flexibilidad, amplitud de ejercicio; entre otros

a). universalidad: existe en cualquier grupo social y puede aplicar lo mismo en una empresa industrial,
en un hospital o en el ejército.

b) especificidad: aunque la administración se auxilie de otras disciplinas, tiene características propias.

c). unidad temporal: aunque para fines didácticos se definen varias etapas, no signi9fica que existan
de manera aislada. Todas las partes existen al mismo tiempo.

d). valor instrumental: es medio para lograr un fin, y no el fin en sí mismo.

e). flexibilidad: los principios administrativos se adoptan las necesidades propias de cada grupo social
donde se aplican.

f). interdisciplinariedad: la administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionada con
la eficacia en el trabajo.

G). Amplitud del ejercicio: se aplica en todos los niveles de la organización.

h) . Unidad jerárquica: la empresa tiene su jerarquía establecida de acuerdo a al naturaleza del mismo
1.5. IMPORTANCIA

La importancia de la administración radica en que concede efectividad a los esfuerzos humanos, es

decir ayuda a seleccionar mejor personal, equipos, materiales, dinero y relaciones humanas. Además
se mantiene al frente de las condiciones siempre cambiantes y debe ser previsora además de
creativa.

Una de las más importantes es establecer organigrama

Según José Antonio Fernández arenas la administración es importante porque es la ciencia social que
persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de un mecanismo de operación y a
través del esfuerzo humano autores, Heinz Weihrich y Harold Koontz.

1.6. TIPOS DE ADMINISTRACIÓN

Administración Pública.- Son varias las competencias las más importantes son: Gestión de
recursos humanos, empezando por la selección y contratación del personal.

Administración Privada.- Es la ejercida en todas las empresas cuyos recursos son de origen
privado o pertenecientes a particulares.

Administración Mixta.- Se refiere a las actividades de organismos que están bajo jurisdicción
del poder público y el sector privado.

1.7. AMBITO DE APLICACIÓN

Por estar a cargo de la Administración la organización de recursos materiales y humanos en general,

esta debe ser aplicada en organizaciones humanas públicas y privadas, pertenecientes a campos
financieros, administrativos, productores de bienes y servicios, de planeación de negocios o
mercadeo