Unidad 3

Actividades de
aprendizaje

TÉCNICAS DE ESTUDIO

Tarea Virtual 3
María José Quimi Madruñero
CUSN04
 LA ADMINISTRACIÓN

La administración es una técnica que consiste en la planificación, estrategia u organización del total de los recursos con los que
cuenta un ente, organismo, sociedad con el objetivo de extraer de ellos el máximo de beneficios posible según los fines deseados.

El término “administración” proviene del latín, y es la conjunción del prefijo “ad” que significa “hacia” o “dirección” y el sufijo
“minister” el cual significa “al servicio de” u “obediencia”, en fin, se refiere a la prestación de un servicio a otro particular o para
algún ente.

Elementos de la administración

Varios elementos son las partes que hacen a la organización administrativa, y son necesarios si se quiere llegar a los objetivos, pero a
la vez se encuentran condicionados por los recursos disponibles.

Toda administración necesita:

Un centro nodal: Que sea responsable de la realización de todo el proyecto y encargado de la planificación de la
administración. Este además plantea cuales son los problemas que quieren sobrellevar.

Una evaluación: Que distinga las características de cada una de las partes, para determinar cuáles son sus funciones específicas y
posibilidades de aportar a la administración.

Coordinación: Plantear las actividades que van a ser llevadas a cabo y que interrelacionan a las partes del sistema.

Control: Para asegurarse de forma evaluativa que estas actividades se estén realizando de modo correcto, según lo planeado,
evaluación que se puede realizan simultáneamente se da la acción administrativa.

Valores de la administración

Existen otros valores necesarios para que la administración logre sus objetivos, que no son parte constitucional de esta, sino más
bien circunstanciales, herramientas necesarias para su adaptación al medio social.

Como por ejemplo la flexibilidad, que es su capacidad de hacer uso de sus recursos reubicándolos o transfiriéndolos al área que
necesita revitalizarse, un ejemplo de esto es la trasferencia o incorporación de personas especializadas en administración de una
parte especifica de la empresa. Esto da cuenta de la capacidad general de adaptación de la empresa u ente, cabe resaltar que con
más posibilidades y recursos se cuente mayor es la posibilidad de adaptabilidad.

Otro valor es la especificidad de la empresa, si bien algunos aspectos son estructurales y generales de la administración,
cada uno de los objetivos requiere por sí mismo un tipo de administración. No es posible encontrar un tipo de administración que
sirva para solucionar la situación de todas las empresas u entres, en fin, no es aplicable por igual a todas.