15/4/24, 20:51 Actividades - Conecta Empleo

NIXON IGNACIO MI PERFIL SALIR

EC Habilidades socioemocionales - FT
Ed 3
Inicio Actividades Foro Mi progreso

Módulo 1: Comunicación Asertiva

Modulo 2: Inteligencia Emocional

Módulo 3: Liderazgo Transformacional

Liderazgo Transformacional

El líder transformacional

Herramientas para una entrevista de trabajo exitosa

M3 - Prueba teórica

Autodiagnóstico de aprendizaje final

Encuesta de satisfacción

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¿Cómo obtengo mi Certificado?

MÓDULO 3: LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

M3 - Prueba teórica
A continuación te presentamos una prueba teórica sobre los contenidos trabajados durante el
módulo.

Se recomienda aprobar esta actividad para alcanzar la superación del curso con un 60% de
la nota promedio de las pruebas. Dispones de 3 intentos.

Después de realizar esta actividad debes completar el autodiagnóstico y la encuesta de

satisfacción final para obtener el certificado.

Prueba realizada
Tu resultado en el test ha sido: 100
Has mejorado tu anterior nota de 80.

Has superado el test.

Tus respuestas

¿Qué es un rol en el liderazgo?

Es el papel que cumple la persona y la función la tarea de la que es

responsable.

Es la motivación que da el líder a su equipo de trabajo.

Es la visión que estable el dueño de una organización.

Es la actividad o las actividades que debe realizar un líder de equipo.

Correcto.

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¿Qué es el liderazgo transformacional?

Es el que permite la participación de todos los miembros del equipo.

Es donde el líder tiene total control sobre el equipo.

Es el que genera inspiración a los miembros del equipo.

Es el que se centra en el carisma y la genialidad individual.

Correcto.

¿Por qué es necesario que un líder tenga la habilidad de enseñanza?

Para delegar actividades

Para generar confianza.

Para motivar a su equipo.

Para gestionar el conocimiento.

Correcto.

¿Cuál es el objetivo de una visión clara?

Saber por qué se hacen las cosas.

Determinar los objetivos y metas a cumplir.

Llegar más rápido a la meta.

Ninguna de las anteriores.

Correcto.

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¿Por qué la toma de decisiones es considerada la función del líder?

Hace que las capacidades dentro del equipo de trabajo se multipliquen.

Permite estar consciente de las competencias necesarias para lograr una

actividad.

Fija el plazo de ejecución y establece las prioridades

Permite el cumplimiento de los objetivos.

Correcto.

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