FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSE

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

ACTIVIDAD

DESAFIOS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

ALUMNO

KEVIN ALEJANDRO SOLER SOTO

BOGOTA D.C., 8 DE MARZO DE 2024

Índice.

Introducción .................................................................................................................. 3

Desarrollo. .................................................................................................................... 4

Conclusiones. ............................................................................................................... 6

Referencias .................................................................................................................. 6
 Introducción

La gestión del talento humano es un área fundamental en el entorno empresarial actual. A

medida que las organizaciones se enfrentan a desafíos cambiantes, la gestión efectiva del

capital humano se convierte en un factor crítico para el éxito. En este ensayo, exploraremos

los desafíos que enfrentan las empresas al gestionar su talento en diferentes contextos

organizacionales. Desde el reclutamiento hasta la retención, analizaremos cómo los líderes

pueden abordar estos desafíos y crear un entorno propicio para el crecimiento y la

productividad de su equipo. Para respaldar nuestras ideas.

 Desarrollo.

La gestión del talento humano es un aspecto fundamental en cualquier organización,

independientemente de su tamaño o sector. A través de la adecuada administración de

los recursos humanos, las empresas pueden potenciar su desempeño, mejorar su

competitividad y alcanzar sus objetivos estratégicos. Sin embargo, este proceso no está

exento de desafíos, los cuales varían según el contexto organizacional en el que se

encuentren.

A continuación, analizaré algunos de estos desafíos y proporcionaré una síntesis

basada en la información disponible:

1. Reclutamiento y selección:

Desafío: Estructurar y organizar procesos de reclutamiento efectivos.

Síntesis: El reclutamiento debe ser estratégico, considerando las habilidades

técnicas y blandas de los candidatos.

2. Compensación y beneficios:

Desafío: Ofrecer salarios competitivos para atraer y retener talento.

Síntesis: La compensación debe ser justa y alineada con el mercado laboral.

3. Clima laboral y ambiente de trabajo:

Desafío: Crear un ambiente idóneo que fomente la satisfacción y el compromiso.

Síntesis: La comunicación interna, el liderazgo positivo y la cultura

organizacional influyen en el clima laboral.

 4. Desarrollo y crecimiento profesional:

Desafío: Evitar que el talento quede rezagado y construir planes de crecimiento.

Síntesis: Capacitación, mentoría y oportunidades de desarrollo son esenciales

para el crecimiento del talento.

5. Retención y reconocimiento:

Desafío: Retener a los empleados valiosos y reconocer su contribución.

Síntesis: El reconocimiento genuino y la valoración del talento son clave para la

retención.

6. Salud laboral y bienestar mental:

Desafío: Abordar la salud mental y el fenómeno del “trabajador solitario”.

Síntesis: Priorizar la salud mental y crear un entorno de apoyo es fundamental.

.
Conclusiones.

En conclusión, la gestión del talento humano es un desafío constante para las organizaciones

en diferentes contextos. Algunos de los principales desafíos incluyen la adaptación a la

globalización, la capacitación en nuevas tecnologías, la creación de un ambiente laboral

positivo, la proactividad ante los cambios y la oferta de oportunidades de desarrollo

interesantes. Al abordar estos desafíos, las empresas pueden retener y motivar a su talento,

lo que a su vez contribuye al éxito y la competitividad organizacional

 Referencias

Fernandez, M. (Mayo de 2023). Factorial. Obtenido de Factorial: https://factorialhr.co/blog/retos-

de-la-gestion-del-talento-humano/

Loscos, F. (Julio de 2022). Harvard Deusto. Obtenido de Harvard Deusto: https://www.harvard-

deusto.com/los-15-mayores-desafios-de-la-gestion-del-talento

Perez, O. (Julio de 2016). PeopleNext. Obtenido de PeopleNext: https://blog.peoplenext.com/5-

desafios-en-la-gestion-de-talento-humano