FUNDACION UNIVERSITARIA SAN JOSE

GESTION DELTALENTO HUMANO

ENSAYO

SALARIOS

ALUMNO

KEVIN ALEJANDRO SOLER SOTO

BOGOTA D.C., 10 DE JULIO DE 2023

Índice.

Introducción ................................................................................................................... 3

Opinión .......................................................................................................................... 4

General. ......................................................................................................................... 4

Salario Mínimo. .............................................................................................................. 5

Conclusión ..................................................................................................................... 5

Referencias ................................................................................................................... 6
 Introducción

El tema del salario de las empresas en Colombia es un aspecto de gran relevancia y

debate en el ámbito laboral y económico. El salario juega un papel fundamental en la calidad de

vida de los trabajadores y en el desarrollo económico del país. A lo largo de los años, se han

generado diversas opiniones y posturas con respecto a la situación salarial en las empresas

colombianas. A continuación, se presentará una opinión de un tercero frente a los distintos

salarios que se encuentran establecidos en distintas empresas y posteriormente de Salario

Mínimo en Colombia.
 Opinión

General.

Es importante mencionar que, según el Banco de la República, los salarios de cada

sector en Colombia se determinan mediante la interacción entre oferta y demanda laboral. Sin

embargo, existe un salario mínimo que se establece anualmente y que es obligatorio para

todos los patrones. A pesar de esto, hay una percepción social y un patrón cultural que no

permite que las mujeres ganen lo mismo que los hombres a pesar de estar mejor capacitadas.

Esto es un problema que debe ser abordado por las empresas y el gobierno para lograr una

igualdad salarial real. Estando esto claro se puede dar pie a que muchas veces en las

diferentes empresas alrededor de Colombia variando el contexto el salario que se la da al

trabajador es “justo” o no, se puede dar como un ejemplo de esto a aquel trabajador que labora

13 horas al día y recibe un salario mínimo al mes por un lado y por el otro un ejecutivo que

trabaja 8 horas al día y recibe un salario claramente superior al trabajador junto a prestaciones

y demás. Esto a simple vista no es justo, pero va mucho más allá de lo que es justo o no, esta

situación reside en que tan fundamental puede ser el trabajador para la empresa como el

ejecutivo para la misma así dándole mas valor a aquel del que dependa más la organización en

general. Con esto se quiere dar a entender que, aunque parezca injusto el salario de los

trabajadores muchas veces esto es comprensible debido a la importancia del cargo que ocupa

dentro de la empresa y que tanto esta depende de mismo.

Salario Mínimo.

El salario mínimo que esta dispuesto en Colombia es de $1,160,000 pesos

colombianos, si bien es cierto que Colombia tiene uno de los salarios mínimos más bajos de

toda Latinoamérica, para tener una opinión clara de este se puede comparar con el salario

mínimo de hace 3 años el cual era de $877,803 pesos colombianos, esta comparación da a

entender que el mismo salario de hace tres años es demasiado bajo para comprar la

denominada “canasta familiar” pero para ese entonces ese mismo salario permitía comprar

dicha canasta, por esa misma razón el gobierno cada año dependiendo de la inflación decide

aumentar o no el salario mínimo. Ya si el salario es justo o no en trabajadores se debe analizar

el contexto del mismo para realizar un juicio de valor.

Conclusión

Para concluir se puede denotar que el salario de las empresas en Colombia muchas

veces puede ser errado frente a los trabajadores, pero para poder determinar si un salario es

realmente justo o no se debe analizar un caso en específico, pues este puede tener muchas

variables como lo son contratos y demás las cuales afectan al final el juicio de valor

El salario mínimo en Colombia en conclusión no es el mejor de Latinoamérica de hecho

es uno de los peores y con respecto a esto se puede refutar la mala administración del

gobierno, pero siempre será dependiente de la inflación (salario mínimo) lo cual conlleva a que

año tras año aumente o disminuya.

 Referencias

Banco de la Republica. (15 de Enero de 2021). Banco de la Republica. Obtenido de Banco de

la Republica: https://www.banrep.gov.co/es/estadisticas/salarios