REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CARACAS

Evaluación 20% 2do corte.

INTEGRANTE:
Mariangel Alvarez
Cedula: 27.965.599
Escuela: Ing. Industrial (45)

Caracas, 27 de Noviembre del 2023.

1. Explique cuales son las funciones de un Gerente:
El rol de un Gerente es de vital importancia para el éxito de una organización. El
Gerente tiene diversas funciones que desempeñar, las cuales contribuyen al logro
de los objetivos de la empresa.
Una de las funciones principales de un Gerente es la planificación. El Gerente
debe establecer metas claras y definir las estrategias necesarias para alcanzarlas.
Esto implica identificar los recursos necesarios, asignar tareas a los miembros del
equipo y establecer plazos para cumplir con los objetivos establecidos.
Otra función fundamental del Gerente es la organización. Es responsabilidad del
Gerente asegurarse de que los recursos estén disponibles y sean utilizados de
manera eficiente. Esto incluye la coordinación de los diferentes departamentos de
la empresa y la asignación adecuada de responsabilidades.
El Gerente también tiene la función de liderazgo. Es necesario que el Gerente
inspire y motive a su equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y
productivo. Esto implica la comunicación efectiva, el establecimiento de metas
alcanzables y el reconocimiento del buen desempeño.
Además, el Gerente tiene la responsabilidad de supervisar y evaluar el desempeño
de su equipo. Esto implica brindar retroalimentación constructiva, identificar áreas
de mejora y reconocer los logros alcanzados. El Gerente también debe asegurarse
de que se sigan los procedimientos y políticas de la empresa.
Finalmente, el Gerente tiene la función de tomar decisiones. Esto implica evaluar
diferentes opciones, considerar los riesgos y beneficios, y tomar las decisiones que
sean más beneficiosas para la organización. El Gerente debe ser capaz de tomar
decisiones rápidas y efectivas, basadas en un análisis sólido y en el conocimiento
del negocio.

2. Establezca la diferencia entre la Administración publica y Privada.

Se puede decir que la diferencia entre la Administración Pública y la Administración

Privada radica en su naturaleza y en los objetivos que persiguen.

La Administración Pública se refiere a la gestión de los asuntos públicos y está

relacionada con el gobierno y la prestación de servicios a la comunidad en general.
Su objetivo principal es servir a la sociedad y satisfacer las necesidades colectivas.
La Administración Pública se financia a través de los impuestos y su enfoque está
en el bienestar y el interés público. Algunas características de la Administración
Pública incluyen la burocracia, la transparencia y la rendición de cuentas hacia los
ciudadanos.
Por otro lado, la Administración Privada se refiere a la gestión de empresas y
organizaciones privadas con fines de lucro. Su objetivo principal es maximizar los
beneficios y crear valor para los accionistas o propietarios. La Administración
Privada se financia a través de recursos privados, como inversiones y capital
propio. Algunas características de la Administración Privada incluyen la
competencia en el mercado, la eficiencia en la asignación de recursos y la toma de
decisiones orientada a los resultados financieros.