Colegio de Bachilleres de Tabasco

Plantel ª14

Capacitación de contabilidad

Modulo I:
Administración y registro de operaciones contables

Sudmodulo II
Administración de organizaciones

Alumno:
Miguel Domínguez Triano

Semestre:3 Grupo: A Turno: Matutino Periodo: “2021B”

Docente:
Elsy del Carmen Gracia Gonzales
 TIPOS Y CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS Se No se
observa observa
1 Tipos de características de las empresas

Se definen claramente

Se observan y resumen todo con palabras claras para su comprensión

Se manifiestan con claridad

2 Filosofía y valores de las empresa

Orienta adecuadamente la información

Ubica claramente y distingue una de otra

Promueve información concreta e informativa para su comprensión

 TIPOS Y CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS

Clasificación FILOSOFIAS VALORES

Características

 Jurídica • Existe siempre un motivo, un fundamento y

La filosofía de una  Transparencia
ciertas metas por las cuales se crea una
 Individual empresa, llamadas misión y visión. empresa es el conjunto de
elementos que definen las  Honestidad
 Societaria • Las organizaciones deben contar con una
prácticas empresariales
estrategia empresarial que se refleje en el
 Tamaño conjunto integrado de planes y acciones que utiliza un negocio
 Coherencia como valor
 Privada para alcanzar sus
ideadas para que la misma tenga ventajas sobre empresarial
objetivos comerciales. Su 
 Públicas sus competidores y así optimice su utilidad.
objetivo es sentar las  Libertad
 Mixta • La cultura organizacional es el aglutinante bases sobre las que un
social o normativo que mantiene unida a una negocio construirá sus  Puntualidad en las entregas
 Capital empresa.
productos y relaciones.
 Microempresas • Las empresas pueden organizarse bajo Puede registrarse en un
esquemas verticales u horizontales documento escrito o ser  Excelencia, clave en los
 Pequeñas empresas representados en organigramas. valores de una empresa
una práctica establecida
 Medianas empresas • Las organizaciones empresariales despliegan en tu cultura  Adaptabilidad
 Grandes empresas diferentes funciones, tales como producción, organizacional
dirección, gestión de Recursos Humanos,
comercialización, administración y finanzas.
 Diligencia