PERSONAL SOCIAL

LOS CONFLICTOS Y EL TRABAJO EN EQUIPO

1. Lee el texto responde las preguntas:

LOS CONFLICTOS Y EL TRABAJO EN EQUIPO

El conflicto escolar es, como todo conflicto, un factor presente en las
relaciones humanas, por lo tanto, es necesario identificar su existencia en el
ámbito escolar, con la finalidad de limitar sus repercusiones, las cuales están
ligadas al rendimiento académico y, por lo tanto, a la deserción escolar.

Causas de los conflictos en el aula

Los conflictos pueden surgir por:
 La intolerancia ante las diferencias raciales o culturales.
 La falta de apoyo entre los compañeros de clase que llevan a la soledad y el aislamiento.
 A partir del juego de mano.
 El resentimiento ante los logros, las posesiones o las cualidades de los
otros

Resolución de conflictos en el aula

Muchos conflictos en el trabajo son causados por malentendidos y falta de
comunicación entre los miembros del equipo. Sin embargo, cuando estos
conflictos se resuelven adecuadamente, los miembros del equipo pueden desarrollar mejores relaciones de
trabajo y, como resultado, son más productivos. A continuación, se muestran algunos pasos productivos para
resolver los conflictos laborales:
A. Mantén la calma: Cuando surge un conflicto, es importante mantener la calma y ser profesional. Respira
profundamente varias veces y aclara tu mente antes de intentar abordar el conflicto. Elabora un plan
para resolver el conflicto antes de que aumente la tensión y las cosas empeoren.
B. Comunicarse (y escuchar): Encuentra un lugar donde puedas discutir el conflicto en privado. Es
importante que todas las partes involucradas tengan la oportunidad de compartir su versión y escuchar
lo que los demás tienen que decir. Sé atento y empático, e intenta comprender cómo se siente la otra
persona sin dejar de decir todo lo que necesitas.
C. Reconoce el conflicto y encuentre una solución: Parte de la resolución de conflictos incluye reconocer
que hay un problema en primer lugar. Una vez que se ha reconocido el conflicto, todos los involucrados
deben ponerse de acuerdo para llegar a una resolución. Trata de ver el conflicto desde el punto de vista
de los otros miembros del equipo y concéntrate en las cosas en las que puedes ponerte de acuerdo. Esto
te ayudará a comprender mejor lo que sienten y cómo piensan y les permitirá llegar a una resolución
juntos.
La resolución de conflictos es importante para el éxito de cualquier equipo. Dejar un conflicto sin resolver
puede afectar negativamente la moral y la productividad, lo que resulta en un ambiente de trabajo tenso e
incómodo para todos.
El trabajo en equipo para la solución de conflictos
La resolución de conflictos en el colegio permite que los equipos confíen entre sí y trabajen mejor juntos
para lograr sus objetivos. La resolución de conflictos permite a los miembros del equipo entenderse mejor
entre sí y crear relaciones laborales más fluidas en el futuro.
Trabajar en equipo refuerza en los niños y en las niñas los vínculos sociales y mejora sus habilidades para
relacionarse con los demás, aumentando la empatía y la solidaridad. Además, ayuda a desarrollar su
inteligencia emocional y a forjar una autoestima sana y robusta.

2. Responde:
a) ¿Qué son situaciones conflictivas?
 b) ¿Cómo debemos actuar frente a este tipo de situaciones?

c) ¿en qué consiste el trabajo en equipo? ¿Cómo puede ayudarnos en la solución de

conflictos?

d) ¿Por qué es importante el trabajo en equipo?

3. Busca en el pupiletras acerca de los conflictos.

- Ira
- Enojo
- Acuerdos
- Asertividad
- Confianza
- Paz
- Dialogo
- Conflicto
- Resolver
- Solución
- Compañerismo