Instituto Mercantil de Occidente

Solidez en el saber, destreza en el hacer e integridad en el ser.

El mejor aprendizaje está en ti mismo

Martes 10 de mayo del 2022

Tema 15: Resolvamos nuestras diferencias de

manera armoniosa

Objetivo: Reflexionar sobre la importancia de la

implementación de estrategias de resolución
pacífica de conflictos que contribuyan al logro
de los objetivos de las partes involucradas y el
fortalecimiento de las relaciones.

Información del tema para él o la facilitadora:

Los conflictos ocurren cuando hay diferencias entre dos o más personas, con intereses opuestos,
estos son parte de la vida, por lo que, es importante no huir de él, sino que se requiere buscar
cómo resolverlo, a través del diálogo y la actitud positiva.

Promover desde el centro educativo la resolución pacífica de conflictos a través del diálogo, la
tolerancia, la escucha activa y el respeto a las opiniones de los demás, permitirá crear relaciones
armoniosas en la escuela, familias y comunidad.

Para la resolución pacífica de conflictos podemos implementar la mediación escolar, la cual

consiste en resolver conflictos o desacuerdos entre dos o más personas, con la ayuda de un
tercero imparcial conocido como mediador, en la cual se aplican principios como: la
voluntariedad, la confidencialidad, la imparcialidad y la escucha de las opiniones de los
participantes, ya que, ellos son los responsables de encontrar la solución a la situación.

Así mismo, es importante, encontrar acuerdos por medio de conversaciones saludables,

manteniendo una comunicación respetuosa y no violenta.

Pautas para enseñarles a resolver las diferencias de manera armoniosa:

1. Creamos un ambiente de aula donde todos empaticen, se comuniquen asertivamente,

animémonos, si ve a un compañero o compañera que necesita ayuda colaboremos con él,
expliquemos formen grupos de trabajo para que se sienta apoyado.

2. Promovamos la gestión activa de los conflictos, eliminemos en lo posible un ambiente

confuso, mantener la mediación en el proceso de diálogo.

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3. Enseñemos a que comuniquen sus necesidades sin miedo.

4. Enseñémosles a vivir en armonía, convirtamos las situaciones conflictivas, que se viven

diariamente, en oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo personal.

I. Actividades sugeridas:

Comentamos que haremos la dinámica,” Inflarse como globos”, para esto, explicamos que,
cuando nos encontramos en una situación complicada, nos puede producir una reacción
emocional con el enojo o molestia y que este ejercicio nos podrá ayudar. Les explicamos que,
vamos a inflarnos como globos. Primero, se tomarán respiraciones profundas, estando de pie y
con los ojos cerrados, a medida que se vayan llenando los pulmones de aire, irán levantando los
brazos, después sueltan el aire y comienzan a hacer como que se arrugan como globos,
desinflándose. Este ejercicio se repite varias veces.

Posteriormente se les recomienda hacer este tipo de ejercicios cuando se encuentren en

situaciones difíciles, para resolver las diferencias de manera armoniosa.

Les explicamos que, vamos a inflarnos como globos. Primero, se tomarán respiraciones
profundas, estando de pie y con los ojos cerrados, a medida que se vayan llenando los pulmones
de aire, irán levantando los brazos, después sueltan el aire y comienzan a hacer como que se
arrugan como globos, desinflándose. Este ejercicio se repite varias veces.
1. Posteriormente se les recomienda hacer este tipo de ejercicios cuando se encuentren en
situaciones difíciles, para resolver las diferencias de manera armoniosa
2. Trabajo en equipo “Resolviendo conflictos de manera pacífica”-
3. Conformemos equipos en dependencia de la cantidad de participantes y presentemos el
siguiente dibujo.

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Les solicitamos que ellos observen la imagen y piensen en un conflicto que hayan tenido
recientemente, compartan en qué consistió y cuál fue la posición tomadas por las partes,
explicando si la resolución fue justa para una, ambas o ninguna de las partes involucradas. Cada
equipo comparte en plenario lo trabajado.
Finalicemos destacando que la mediación, la negociación y la cooperación son uno de los estilos
positivos para la resolución de conflictos.

II. Evaluación y Cierre

Solicitemos que, compartan: ¿Qué nos llevamos como aprendizaje en este encuentro?
Nos damos un aplausoS y los felicitamos por la participación.

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