105230-WH-00000-03000-007-S

Revision 3

Mantoverde S.A.
Proyecto Mantoverde
Estándar de Liderazgo Visible

Rev Fecha Descripción Preparado Revisado Aprobado

Emitido para Desarrollo Interno y Gissela Federico Sebastian

A 29-06-2021
Revisión Cornejo Cornejo Errecaborde
Gissela Federico Sebastian
0 08-07-2021 Emitido para uso
Cornejo Cornejo Errecaborde
Mauricio Federico Sebastian
1 15-10-2021 Emitido para uso
Clavel Cornejo Errecaborde
Gissela Sergio Sebastian
2 25-02-2022 Emitido para uso
Cornejo Villegas Errecaborde
Mauricio Sergio Sebastian
3 09-08-2022 Emitido para uso
Clavel Villegas Errecaborde
 Descargo de Responsabilidad
Este documento fue elaborado para Mantoverde S.A. (el “Cliente”) por Ausenco Chile Limitada (“Ausenco”),
conforme los términos y condiciones del acuerdo contractual entre el Cliente y Ausenco (el “Acuerdo”) relativo
al Proyecto Mantoverde. Este documento fue desarrollado, total o parcialmente, sobre la base de información
o datos entregados a Ausenco por el Cliente o terceros según consta en el Acuerdo.

Ausenco declara que ha utilizado un cuidado razonable en la preparación de este documento y que el
documento se ajusta a los procedimientos, métodos, estándares, cuidado, diligencia y las prácticas publicadas
de la industria para tales documentos cuyo uso podría razonablemente esperarse de contratistas prudentes,
competentes y experimentados en Chile al desarrollar reportes de una naturaleza similar al presente
documento, sujeto a que tales prácticas publicadas de la industria existan y sean aplicables.

Excepto en la medida en que se indique expresamente lo contrario por escrito en el Acuerdo, Ausenco no
será responsable de confirmar la exactitud de la información y los datos proporcionados por el Cliente o
terceros y Ausenco no da fe ni asume responsabilidad por la exactitud de dicha información o datos, ni por
recomendaciones u opiniones contenidas en el presente documento o expresadas de otra manera por
Ausenco o sus empleados o agentes en tanto tales recomendaciones u opiniones se basan, total o
parcialmente, en la información y datos referidos.

Las proyecciones financieras y otras proyecciones particulares, el análisis y las conclusiones presentadas en
este documento se basan en supuestos o consideraciones sobre eventos futuros y circunstancias sobre las
cuales Ausenco no tiene control; y que por su naturaleza son inciertas y se deben tratar de forma
correspondiente. Salvo respecto de aquellas materias en que expresamente se establezca lo contrario en el
Acuerdo, Ausenco no garantiza ninguna de estas proyecciones, análisis ni conclusiones. Ausenco sus filiales
y subsidiarios y sus respectivos directivos, directores, empleados y agentes no asumen responsabilidad por
confiabilidad de este documento ni por ninguno de sus contenidos ante ninguna parte que no sea Mantoverde,
sus asesores legales y asignatarios habilitados de conformidad con los términos del Acuerdo.

Ausenco no otorga ningún tipo de declaración, promesa o garantía distinta de aquellas que expresamente se
otorgan en el presente documento o en el Acuerdo, y cualquier otra declaración, promesa o garantía, sea
expresa o tácita, se excluye expresamente.
Tabla de Contenidos

1 Objetivos ........................................................................................................................................... 4

2 Alcance ............................................................................................................................................. 4

3 Referencias Legales y otras normas ................................................................................................ 4

4 Definiciones ...................................................................................................................................... 4

5 Responsabilidades ........................................................................................................................... 5
5.1 Director de Proyecto ............................................................................................................. 5
5.2 Gerentes y Superintendentes de Área ................................................................................. 5
5.3 Gerencia HSE (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) .......................................................... 5
5.4 Gerencias/Supervisión - Empresas Contratistas .................................................................. 6
5.5 Trabajadores – Empresas Contratistas ................................................................................ 6

6 Especificaciones del estándar .......................................................................................................... 6

6.1 Matriz de expectativas mínimas ........................................................................................... 6
6.2 Descripción ........................................................................................................................... 7
6.3 Capacitación ......................................................................................................................... 7
6.4 Reportabilidad ....................................................................................................................... 8
6.5 Seguimiento .......................................................................................................................... 8

7 Registros, Controles y Documentación ............................................................................................ 8

8 Revisión y Mejoramiento Continuo ................................................................................................... 9

9 Anexos .............................................................................................................................................. 9

Anexo 1 – Formato de inspección/caminata HSE ..........................................................................10

Anexo 2 – Enlace online de cartilla de Interacciones HSE ...........................................................11

Anexo 3 – Registro de revisión AST ...................................................................................................12

Anexo 4 – Ejemplo de charlas diarias .............................................................................................13

1 Objetivos

Establecer acciones para consolidar una cultura de salud y seguridad, mediante el liderazgo a fin de:

• Reforzar la cultura de seguridad.

• Promover las buenas prácticas en salud, seguridad y medio ambiente.
• Empoderar a los trabajadores de Ausenco y empresas contratistas de manera que permita evidenciar el nivel
de liderazgo y compromiso con la seguridad y salud de las personas.
• Registrar evidencias que acrediten el liderazgo de los trabajadores de Ausenco y empresas contratistas en
seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.

2 Alcance

El presente estándar abarca a todas las actividades de carácter mandatorio especificadas en la Tabla N°1 y 2
dentro del Proyecto Mantoverde.

3 Referencias Legales y otras normas

• Reglas de Oro Ausenco
• Plan de Gestion de Salud, Seguridad y Medio Ambiente - 105230-MM-00000-12112-003
• Estandar Gestion del Riesgo - 105230-WH-00000-03000-001-S
• 105230-WH-00000-03000-008-S - Estándar de Mejora Conductual Interacciones
• 105230-WH-00000-03000-011-S - Estándar de Reglas de Oro de Seguridad

4 Definiciones
Acción Preventiva
Acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad potencial.
Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST):
La herramienta AST es una evaluación grupal para la identificación de peligros y evaluación de riesgos asociados
a las actividades realizadas en terreno.
Charla diaria HSE:
Charlas diarias de seguridad, salud y medio ambiente realizadas antes del inicio de la jornada laboral con todos
los trabajadores.
Charlas integrales:

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 4
Rev: 2
Charlas semanales de seguridad, salud y medio ambiente realizadas por las empresas contratistas con todos sus
trabajadores y supervisión.

Inspección:
Inspección realizada en terreno con la finalidad de evaluar e identificar condiciones subestándares e inseguras
en seguridad, salud y medio ambiente para su mejora a través de la implementación de acciones correctivas. La
debe realizar cada supervisor de acuerdo con lo detallado en las tablas 1 y 2.
Caminata HSE:
Inspección realizada en terreno con la finalidad de evaluar e identificar condiciones subestándares e inseguras
en seguridad, salud y medio ambiente para su mejora a través de la implementación de acciones correctivas. Se
realiza 1 vez por semana.

5 Responsabilidades

5.1 Director de Proyecto

El Director de Proyecto deberá asegurar:

• Que el presente estándar sea implementado en todo el proyecto.
• Que estén disponibles los recursos para el cumplimiento del presente estándar.
• Su participación en las actividades de liderazgo visible correspondientes.

5.2 Gerentes y Superintendentes de Área

Los Gerentes y Superintendentes de Área deberán asegurar:

• Que el presente estándar sea implementado.
• Participar activamente en las actividades de liderazgo visible programadas.
• Realizar el registro o reporte correspondiente a la actividad de liderazgo en la que participe.
• Reconocer las buenas prácticas de HSE identificadas en terreno.
• Promover el cumplimiento de los estándares HSE.
• Participar activamente en la difusión e implementación de las medidas de control como resultado de las
actividades de liderazgo visible.

5.3 Gerencia HSE (Seguridad, Salud y Medio Ambiente)

• Asegurar la implementación del presente estándar en el proyecto.

• Administrar, revisar y aprobar las modificaciones y/o cambios del presente estándar.
• Acompañar en el proceso de implementación del programa de Liderazgo visible.
• Brindar entrenamiento al personal en el presente estándar y en cuanto a la implementación de las
herramientas del programa de liderazgo visible.
• Realizar análisis de tendencias de resultados de las actividades de liderazgo visible y proponer estrategias
de prevención.

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 5
Rev: 3
5.4 Gerencias/Supervisión - Empresas Contratistas

• Asegurar la implemtación del presente estándar en el proyecto.

• Participar activamente en las actividades de liderazgo programadas.
• Participar en los entrenamientos designados del Programa de Liderazgo.
• Participar activamente en la difusión e implementación de las medidas de control como resultado de las
actividades de liderazgo visible en terreno.
• Reconocer las buenas prácticas de HSE identificadas.
• Realizar el registro o reporte correspondiente a la actividad de liderazgo en la que participe.

5.5 Trabajadores – Empresas Contratistas

• Participar activamente en las actividades de liderazgo visible.

• Implementar las oportunidades de mejora resultantes de las observaciones detectadas.

6 Especificaciones del estándar

6.1 Matriz de expectativas mínimas

Tabla N° 1- Actividades mensuales de liderazgo – Personal de Ausenco

Participación Participación Listos

Caminata Inspección Interacción Revisión Reglas
Posición HSE HSE HSE
Charla diaria Charla
AST
Para
de Oro
HSE Integral Comenzar
Director de Proyecto 2 - 1 2 1 2

Gerente de Sitio 2 - 2 4 1 2

Gerentes de áreas de
Construccion, 4 2 4 5 2 5
Comisionamiento
Superintendente de
4 2 6 6 2 6
Construcción y HSE
Supervisores de
4 2 6 8 2 8
Construcción
Supervisores HSE 4 4 6 8 2 8

Gerente HSE 2 3 3 3 3 3

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 6
Rev: 3
 Tabla N° 2- Actividades mensuales de liderazgo – Empresas Contratistas

Posición Caminata Inspección Interacción Participación Participación Revisión Reglas Listos para
HSE HSE Charla diaria Charla AST de Oro Comenzar
HSE HSE Integral

Gerente de Proyecto 2 - 1 2 1 2

Administrador de
4 1 4 5 1 5
Contrato

Jefe de área

(jefe de terreno, jefe 4 2 6 6 2 6

HSE, calidad,
superintendentes,
otras)

Supervisor 2 2 10 10 5 10

Capataz 2 2 10 10 5 10

Prevencionista HSE 4 4 6 8 8 3

6.2 Descripción

• Los líderes deberán participan activamente en las actividades del programa de liderazgo visible en terreno.
• El líder durante la actividad portará los equipos de protección personal y cumplirá con las normas de seguridad
del área de trabajo liderando con el ejemplo.
• En el área de trabajo, se observarán las actividades basadas en los estándares de HSE de Ausenco y los
Procedimientos seguros de trabajo de cada empresa contratista.
• Durante o una vez terminada la actividad que se encuentre observando/participando, el responsable deberá
hacer la retroalimentación correspondiente a los trabajadores.
• El líder deberá de asegurar que su equipo de trabajo cumpla con las normas, procedimientos y metas HSE
establecidas en el proyecto Mantoverde.

6.3 Capacitación

Para que un trabajador participe del Programa de liderazgo visible deberá ser debidamente capacitado en el
presente estándar y en cada una de las herramientas de liderazgo visible presentadas en la sección 6.1. (Ver
Tabla N°1 y 2)

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 7
Rev: 3
6.4 Reportabilidad

Cada líder de área y/o empresa contratista será responsable de registrar las cantidades de las actividades de
liderazgo visible realizadas de manera semanal y mensual en el formato 105230-WH-00000-03000-138- F-
Reporte semanal KPI; este deberá ser enviado al área de HSE de Ausenco para el análisis y presentación de
resultados estadísticos de manera semanal y mensual.
Las actividades específicas de liderazgo visible realizadas por los líderes deberán ser registradas en los en los
registros correspondientes:
a) Inspección o Caminata HSE: 105230-WH-00000-03000-062-F - Formato de Inspeccion - Caminata HSE
b) Interacciones HSE: enlace online de cartilla Interacciones HSE (ver Anexo 2)
c) Revisión de AST: 105230-WH-00000-03000-065-F – Registro de revisión de AST
d) Listos para Comenzar: 105230-WH-00000-03000-078-F - Listos para comenzar
Reglas de Oro:
e) 105230-WH-00000-03000-086-F - GR Assessment_Gestion de Vehiculos y Trafico
f) 105230-WH-00000-03000-087-F- GR Assessment_Excavaciones
g) 105230-WH-00000-03000-088-F- GR Assessment_Andamios
h) 105230-WH-00000-03000-089-F- GR Assessment_Permisos de Trabajo.
i) 105230-WH-00000-03000-090-F- GR Assessment_LOTO – Bloqueo
j) 105230-WH-00000-03000-091-F- GR Assessment_Proteccion contra Caídas
k) 105230-WH-00000-03000-092-F- GR Assessment_Operacion de Izajes
l) 105230-WH-00000-03000-093-F- GR Assessment_Espacio Confinado

6.5 Seguimiento

• Las buenas prácticas/comportamientos identificados y oportunidades de mejora serán comunicados

directamente al responsable del área, quien asumirá la responsabilidad absoluta del seguimiento hasta el
cierre.
• Se deberá reforzar las oportunidades de mejora a través de campañas, comunicaciones u otros medios.

7 Registros, Controles y Documentación

• 105230-WH-00000-03000-061-F – Registro de Asistencia

• Enlace online de cartilla de interacciones HSE
• 105230-WH-00000-03000-062-F - Formato de Inspeccion - Caminata HSE
• 105230-WH-00000-03000-065-F – Registro de revisión de AST
• 105230-WH-00000-03000-078-F - Listos para comenzar
• 105230-WH-00000-03000-086-F - GR Assessment_Gestion de Vehiculos y Trafico
• 105230-WH-00000-03000-087-F- GR Assessment_Excavaciones
• 105230-WH-00000-03000-088-F- GR Assessment_Andamios

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 8
Rev: 3
• 105230-WH-00000-03000-089-F- GR Assessment_Permisos de Trabajo.
• 105230-WH-00000-03000-090-F- GR Assessment_LOTO – Bloqueo
• 105230-WH-00000-03000-091-F- GR Assessment_Proteccion contra Caídas
• 105230-WH-00000-03000-092-F- GR Assessment_Operacion de Izajes
• 105230-WH-00000-03000-093-F- GR Assessment_Espacio Confinado
• 105230-WH-00000-03000-001-S – Estándar de Gestión del Riesgo
• 105230-WH-00000-03000-008-S – Estándar de mejora conductual Interacciones

8 Revisión y Mejoramiento Continuo

Página Nº Revisión
Fecha de Revisión Razón del Cambio
modificada

02-09-2021 6,8 Se ajustan actividades mensual de liderazgo 1

25-02-2022 6,7 Se actualiza Tabla N°1 y Tabla N°2 2

Se actualiza Sección 6.4, Tabla N°1 y Tabla N°2, se

09-08-2022 6,7,8 3
especifican los formatos que se deben utilizar

9 Anexos
• Anexo 1 - Formato de inspección/caminata HSE
• Anexo 2 – Formato de cartilla interaciones HSE
• Anexo 3 – Registro de revisión AST
• Anexo 4 – Ejemplo de temario de charlas

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 9
Rev: 3
Anexo 1 – Formato de inspección/caminata HSE

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 10
Rev: 3
Anexo 2 – Enlace online de cartilla de Interacciones HSE

Link Código QR

https://forms.office.com/r/7nMbT6UfT3

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 11
Rev: 3
Anexo 3 – Registro de revisión AST

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 12
Rev: 3
Anexo 4 – Ejemplo de charlas diarias

105230-WH-00000-03000-007-S Pag 13
Rev: 3