Universidad Tecnológica de Panamá

Facultad de Ingeniería Industrial

Licenciatura en Recursos Humanos y Gestión de la Productividad

Estudiante:
Montero, Manuel, 8-971-2045

Profesora:
Mariela Yiseth Salgado Canto

Materia:
Desarrollo Organizacional

Tema:
Asignación No.2

Grupo:
1RH242

Fecha De Entrega:
Miércoles 3 de Abril del 2024
 Instrumentos de las organizaciones
para poder afrontar el cambio

Instrumentos de las El ciclo de vida de las Tes tea r en el

organizaciones para poder organizaciones
afrontar el cambio mer cad o
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Larry Greiner y Modelo de las 4 etapa La única forma de cambiar las
-La innovación Transformación de
De Crecimiento Organizacional organizaciones es cambiar la cultura
objetivos y metas
-Replanteando modelos de negocios

Etapa
Elementos claves emprendedora
Etapa de Probar
colectividad Actualizar
en la organización
Recursos financieros
Sistemas
Etapa de Etapa de Volver a Salir
Tecnológicos
formalización elaboración
Recursos Humanos

Es necesario que el trabajo sea eficiente La transformación puede ser gradual y constante o La organización debe reconocer cuando acepta los
Logre los objetivos deseados rápido e impactante cambios, así como aprender a administrarlos
Claridad con sus funciones