ENCUESTA APLICADA AL SEÑOR DIRECETOR DEL INSTITUTO SAUL ZELAYA JIMENEZ

A manera de análisis el resultado de la encuesta nos refleja lo siguiente:

 A la pregunta número 1, ¿Cuál es la misión y la visión de la institución
que usted dirige?

Que la institución si cuenta y que además si conoce la visión y la misión

del centro educativo al cual dirige.

 Pregunta número 2, ¿El centro educativo cuenta con un organigrama

bien estructurado?

Si se cuenta con un organigrama bien estructurado el cual hace que la

institución funcione de una manera ordenada.

 Pregunta número 3, De estos valores, ¿Cuáles son los que más

fortalece el centro educativo?

Se fomentan los siguientes valores, respeto, tolerancia,

responsabilidad, honestidad pero falta lealtad por tanto podríamos decir
que es un poco desfavorable al no existir algunos valores.

 Pregunta número 4, En su administración, ¿Qué tipo de gestiones

realiza?

Según el señor Director Realiza todas las gestiones en dicho centro

educativo.

 Pregunta número 5, De las anteriores gestiones, ¿Usted les da

seguimiento y monitoreo hasta lograr los resultados eficaces?

El señor director si les da seguimiento y monitoreo hasta lograr que las

mismas se cumplan.

 Pregunta número 6, Usted recibe de las siguientes autoridades

educativas

Se recibe apoyo de Secretaria de Educación, Departamental, distrital y

padres de familia pero menos de docentes, esto quiere decir que los
docentes no colaboran.

 Pregunta número 7, ¿Con que frecuencia recibe apoyo de las

autoridades educativas?
 El apoyo que se recibe es frecuente apoyo de las autoridades.

 Pregunta número 8, ¿Usted delega funciones administrativas al

subdirector?

Si delega funciones al Sub Director por lo tanto se puede decir que el

señor Director si toma en cuenta a quienes les sucede en caso de su
ausencia.

 Pregunta número 9, Las relaciones interpersonales, usted las puede

categorizar como:

Las relaciones interpersonales son muy buenas pero falta mucho en la

institución para lograr la excelencia.

 Pregunta número 10, ¿De qué forma motiva al personal docente?

El personal se motiva mediante capacitaciones e incentivos esto es

favorable según el para los docentes que laboran en la institución.

 Pregunta número 11, ¿Se organizan los docentes por área a realizar la
planificación?
Los docentes pocas veces se organizan por áreas para la planificación,
esto quiere decir que cada quien planifica por su lado y no participan en
la planificación estratégica.

 Pregunta número 12, ¿En qué aspectos cree usted que el personal
docente necesita ser capacitado?

Los docentes necesitan ser capacitados en tecnología y otros como

relaciones humanas y laborales, se puede observar que hay algunas
deficiencias en algunas de las áreas, pero si existe la disposición para
dar estas capacitaciones.

 Pregunta número 13, ¿En qué condiciones se encuentran las

instalaciones del centro educativo?

Las instalaciones se encuentran en regular estado por tanto falta mucho

para lograr tener el centro en buenas condiciones.
 Pregunta número 14, ¿Cuáles son los proyectos que la institución tiene
en proceso?

La institución tiene en proceso proyectos de infraestructura el cual es la

construcción del muro y el mejoramiento de algunas aulas de clase, el
cual va a venir a beneficiar la comunidad educativa.

 Pregunta número 15, ¿Cuenta usted con el apoyo de la comunidad

educativa?

Si cuenta con el apoyo de la institución educativa, los cuales colaboran

para que el centro pueda salir adelante con sus proyectos que se tienen
en proceso.

 Pregunta número 16, ¿La institución cuenta con el apoyo del Ministerio
de Salud?

La institución si cuenta con el apoyo del Ministerio de salud e incluso el

mismo cuenta con una clínica para los estudiantes financiada por el
Estado y es de mucha ayuda para los estudiantes.

 Pregunta número 17, ¿Tiene la institución personal de seguridad?

En cuanto a la seguridad, que a veces se cuenta con el personal de
seguridad, en esta institución educativa ha existido muchos problemas
de seguridad en este momento cuenta con la ayuda de la Policía Militar.

 Pregunta número 18, ¿Cómo aborda los conflictos que se presentan

dentro de la institución?

Que los conflictos que se presenta en la institución se abordan mediante

el dialogo y establecimiento de acuerdos con el personal que labora bajo
su responsabilidad en dicha institución.

 Pregunta número 19, El clima organizacional es:

El clima organizacional es muy bueno y que para mejorar hay que hacer
charlas sobre relaciones interpersonales.
.
 ANALISIS GENERAL
De las preguntas que se hicieron un 71% como se muestra en la gráfica
fueron de manera favorable y un 29% desfavorable al momento de
contestar el señor Director del Instituto Técnico Saúl Zelaya Jiménez, por
tanto se pude observar que un falta mucho por mejorar en la institución
según él.

29%

favorable
desfavorable

71%

Fuente Instituto Técnico Saúl Zelaya Jiménez

ENCUESTA APLICADA AL SEÑOR SUB DIRECETOR DEL INSTITUTO SAUL ZELAYA JIMENEZ

En la encuesta aplicada al señor Sub Director del Instituto Técnico Saúl Zelaya Jiménez no
refleja lo siguiente:

1. ¿Cuál es la misión y visión de la institución educativa en la que usted se desempeña?

2. ¿El centro educativo cuenta con un organigrama y descripción de funciones del

personal docente y administrativo?

3. ¿Cuáles son los valores que más se fortalecen en el área de administración?

4. En su administración como sub director (a), ¿Qué tipo de gestión realiza?

5. En el caso de que el Director (a) no pueda cumplir con las actividades programadas,
¿Usted les da seguimiento correspondiente?

6. La institución recibe apoyo de las autoridades correspondientes como:

7. ¿con que frecuencia les brinda apoyo las autoridades educativas?

8. Cuándo el director(a) le delega funciones, ¿Usted resuelve las siguientes tareas?

9. ¿Cómo describe la relación del personal que labora en el centro Educativo?

10. ¿En que aspectos cree usted que el personal docente necesita ser capacitado?

11. ¿en qué forma usted junto con el Director (a) motivan al personal Docente?

12. ¿Cuáles son los proyectos educativos que la institución tiene en proceso?

13. ¿Cómo Sub Director(a) participa en la solución de conflictos en el Centro Educativo?