ANA MARIA MARTINEZ CHARRIS

SINDY PAOLA GUTIERREZ CARBONO

ARLEY VARGAS GOMEZ

¿Que son los métodos alternativos de solución de conflictos MASC? video emitido
por la escuela judicial Rodrigo Lara Bonilla

Estos métodos son herramientas que se utilizan para resolver disputas de manera
más rápida, económica y menos confrontativa que el litigio tradicional en los
tribunales. Los mecanismos alternativos de solución de conflictos (MASC) son un
conjunto de procesos y técnicas utilizados para resolver disputas y conflictos fuera
del sistema judicial tradicional. Estos mecanismos proporcionan a las partes
involucradas en una disputa la oportunidad de resolver sus diferencias de manera
colaborativa, sin necesidad de recurrir a un tribunal. Los MASC pueden incluir
métodos como la mediación, la conciliación, el arbitraje, la negociación, la
facilitación y otros enfoques que promueven la resolución pacífica de conflictos.
Estos métodos son voluntarios, confidenciales y flexibles, y permiten a las partes
tener un mayor control sobre el proceso y el resultado de la resolución de la
disputa. Los MASC son una alternativa eficaz y eficiente al sistema judicial
tradicional, ya que pueden ser más rápidos, menos costosos y menos
adversariales.

Algunos ejemplos de MASC incluyen la mediación, la conciliación, el arbitraje, la

negociación y la facilitación. Estos enfoques implican la participación activa de las
partes en conflicto, junto con la ayuda de un tercero neutral o facilitador, para
llegar a una solución mutuamente aceptable. Los MASC ofrecen ventajas como la
rapidez, la confidencialidad, la flexibilidad y el control sobre el resultado, lo que los
convierte en una alternativa valiosa para resolver una amplia gama de disputas.
No obstante, estos métodos implican la participación activa de las partes
involucradas en la resolución de la disputa, con la ayuda de un tercero neutral o
facilitador. La elección del método adecuado depende de la naturaleza del
conflicto y las preferencias de las partes. Por ello para adentrarnos a fondo y ser
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ARLEY VARGAS GOMEZ

más comprensible y de acuerdo a la naturaleza del conflicto, los métodos Ms

comunes para dar solución a los diferentes tipos de conflictos son:

 Mediación: En la mediación, un mediador neutral facilita la comunicación

entre las partes en disputa y las ayuda a llegar a un acuerdo mutuamente
aceptable. El mediador no toma decisiones ni impone soluciones, sino que
ayuda a las partes a explorar opciones y encontrar soluciones que
satisfagan sus intereses.

 Conciliación: Similar a la mediación, la conciliación implica la intervención

de un tercero neutral para facilitar la resolución del conflicto. Sin embargo,
a diferencia de la mediación, el conciliador puede ofrecer sugerencias o
propuestas para resolver el problema.

 Arbitraje: En el arbitraje, las partes en conflicto acuerdan someter su

disputa a un árbitro neutral, cuya decisión será vinculante. El árbitro actúa
como un juez privado y emite un laudo que resuelve el conflicto. El arbitraje
puede ser menos formal y más rápido que el proceso judicial tradicional.

 Negociación: La negociación es un proceso en el que las partes en disputa

intentan llegar a un acuerdo por sí mismas, sin la intervención de un
tercero neutral. Las partes pueden negociar directamente entre sí o a
través de representantes.
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SINDY PAOLA GUTIERREZ CARBONO
ARLEY VARGAS GOMEZ

 Facilitación: La facilitación implica la intervención de un facilitador neutral

que ayuda a las partes a comunicarse de manera efectiva y a colaborar en
la resolución de la disputa. El facilitador no toma decisiones ni ofrece
soluciones, pero ayuda a mantener el proceso en marcha y a superar los
obstáculos.

Estos métodos ofrecen una serie de ventajas, como la rapidez, la confidencialidad,

la flexibilidad y el control sobre el resultado. Además, pueden ser especialmente
útiles en casos donde la relación entre las partes debe preservarse o cuando se
busca una solución más creativa y personalizada que la que ofrecen los tribunales.

En conclusión, los mecanismos alternativos de solución de conflictos (MASC)

representan una poderosa herramienta para resolver disputas y conflictos de
manera colaborativa y pacífica fuera del sistema judicial tradicional. Estos
métodos, que incluyen la mediación, la conciliación, el arbitraje, la negociación y
otros enfoques, ofrecen a las partes involucradas la oportunidad de resolver sus
diferencias de manera eficaz, eficiente y sin confrontaciones. Los MASC
promueven la comunicación, la comprensión mutua y la búsqueda de soluciones
creativas que satisfagan los intereses de todas las partes. Además, estos
mecanismos son voluntarios, confidenciales y flexibles, lo que brinda a las partes
un mayor control sobre el proceso y el resultado de la resolución del conflicto. En
resumen, los MASC son una alternativa valiosa para promover la justicia, la paz y
la armonía en la sociedad. La promoción y el uso de los MASC por parte de
instituciones como la Escuela Judicial Rodrigo Lara Bonilla son fundamentales
para mejorar el acceso a la justicia, aliviar la carga de los tribunales y promover
una cultura de resolución pacífica de conflictos en la sociedad.