DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS - DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR Nº 9-012

“SAN RAFAEL EN INFORMÁTICA”
TECNICATURA SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

HIGIENE LABORAL I

NOMBRE: SAEZ ECHAVARRIA, ROLANDO PROFESOR: HUGO GHIGLIONE

FECHA:

TRABAJO PRÁCTICO Nº 1

SISTEMA DE RIEGO DEL TRABAJO – SRT-

1. Cuanto debe esperar para realizar el traspaso a otra ART-

2. Mi empleador no denunció mi accidente o enfermedad profesional- que debo hacer?
3. Que es la SRT- y qué funciones debe cumplir
4. Que es la ART y que funciones cumple en empresa o microemprendimientos-
5. ¿Qué debe hacer en caso de accidente o enfermedad profesional?
6. ¿Qué debo hacer si la ART me rechaza el accidente o enfermedad profesional?
7. ¿Quién y cómo se determina una incapacidad?
8. Nombre como trabajador sus derechos
9. Nombre como empleador sus derechos
10. Nombre algunas actividades que presentaría factores de riesgo
11. Cuando se realizan los trabajos de altura, que DEBEMOS NUNCA OLVIDAR-
12. Ante cualquier consulta o reclamo sobre la ART donde se debe comunicar?
13. Que debo hacer si no estoy de acuerdo con el porcentaje de incapacidad fijado por la ART
mutual?
14. Si presento problemas toxicológicos donde debo acudir y sobre que puedo consultar?
15. Nombre lo tipo de exámenes médicos que existen en la relación laboral-
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INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR Nº 9-012
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TECNICATURA SUPERIOR EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

RESOLUCION DEL PRACTICO N°2

1. Para realizar el traspaso de la ART se debe esperar un plazo de :

a) Si se trata de un contrato de alta al sistema, 6 meses.
b) Si el contrato nuevo, resultado de una rescisión anterior, el plazo también son de 6
meses.
c) Si el contrato actual es la resultante de un traspaso de ART, deberá esperar un
año.-

2. Mi empleador si no denuncia mi accidente o enfermedad profesional, que debo hacer;

a) Usted mismo puede efectuar la denuncia de su accidente o enfermedad
profesional ante la ART o los prestadores médicos habilitados por la misma. En la
credencial de su ART- que su empleador tiene la obligación de proporcionarle y
que usted debe tener siempre a mano-, figura una línea telefónica gratuita a la
que puede comunicarse para hacer la denuncia.

3. La S.R.T. (SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO), es un organismo creado por la Ley

24.557 que, hasta finales de noviembre de 2022, depende del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Tiene por misión la planificación, organización, administración,coordinación, control y

evaluación del sistema de prevención y reparación de los daños derivados de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.

Su OBJETIVO es la protección del trabajador frente a las contigencias del trabajo y

a la promoción de ambientes de trabajas sanos y seguro.

 Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo.

 Fiscaliar el funcionamiento de las ART, supervisando el otorgamiento de las
prestaciones.
 Dictar las disposiciones complementarias para la actualización del marco legal
relativo a riesgo laborales.
 Supervisar y fiscalizar a los empleadores autoasegurados.
 Imponer las sanciones previstas en la ley de riesgo de trabajo.
 Fomentar el trabajo decente y una cultura de la prevención.
4. La ART (Aseguradorea de Riesgo de Trabajo) son entidades operativas privadas en
quienes el estado delega la gestión administrativa de los riesgos de trabajo, en termino de
prevención y reparación. Para funcionar están autorizadas por la SRT y la SSN
(SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS DE LA NACION), organismo que verifica el
cumplimiento de los requisitos de solvencia financiera y capacidad de gestión.

Las ART tienen como obligación:

 Brindar las prestaciones que les fija la ley, tanto preventivas que les fija la
ley, tanto preventivas como dinerarias, sociales y de salud.
 Realizar la evaluación periódica de los riesgos existentes en sus clientes y
su evolución.
 Efectuar exámenes médicos periódicos para vigilar la salud de los
trabajadores expuesto a riesgos.
 Visitar periódicamente a los empleadores para controlar el cumplimiento
de la normas de prevención de riesgo de trabajo y de los diversos
programas preventivos de hubiere fijado la SRT.
 Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores y a sus
trabajadores en materia de prevención de riesgo de trabajo.
 Denunciar los incumplimientos a la SRT.

5. Ante un accidente o enfermedad profesional, debe denunciarlos ante su empleador, quien

tiene la obligacion de comunicar el accidente o enfermedad a la ART.

6. Si usted o su empleador han recibido alguna notificación de la ART rechazando el

accidente de trabajo o enfermedad profesional, usted deberá presentarse en la comisión
Médica de su zona con su DNI, recibo de sueldo anterior al accidente y a la nota de
rechazo de la ART e iniciar allí un tramite por “Rechazo de Siniestro”.

7. El que determinada el porcentaje de discapacidad debe determinarlo su ART según lo

establecido en el punto anterior, y la superintendencia de Riesgo de Trabajo lo citará para
controlar y certificar dicho porcentaje a través de las Oficinas de Homologación y Visado.
El porcentaje se determina, con la aplicación del BEREMO o tabla de Evaluación de las
Incapacidades Laborales (Decreto N° 659/96), que establece los porcentajes de
incapacidad correspondiente a las distintas secuelas anatómicas o funcionales que
presenta el trabajador que sufrió el accidente de trabajo o la enfermedad profesional.

8. Derechos como trabajador:

a) Recibir elementos de protección personal adecuados a la tarea.

 b) Trabajar en un ambiente sano y seguro.

c) Conocer los riesgos asociados a su tarea y recibir capacitación sobre métodos de

prevención.

d) Conocer cual es su aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) y recibir la asistencia

médica y prestaciones en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

e) Denunciar, los riesgos a los que esta sometido o expuesto en su trabajo.

9. Derechos como empleador:

a) La existencia de riesgo en su actividad

b) La elección y uso de elementos de protección personal.

c) La capacitación a sus trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo.

d) Exigir a su ART la realización de los exámenes periódicos que correspondan para

sus trabajadores.

e) Exigir cumplimiento de la asistencia médica y económica de sus trabajadores en

caso de accidente o enfermedades profesionales.

10. Actividades con Factores de Riesgo

a) Cajera de supermercado
b) Carpinteros
c) Electricistas
d) Enfermería
e) Ensambladores
f) Empacadores
g) Estibadores
h) Floricultores/fruticultores
i) Frigoríficos
j) Operadores de pc
k) Pintores
l) Procesadores de alimentos/cocineros
m) Repositores
n) Servicio de limpieza
 o) Trabajadores de la construcción.
11.
12. Ante cualquier duda o reclamo sobre la ART se debe comunicar con:
LINEA GRATUITA: 0800-666-6778 en horarios de 8 a 19
PERSONALMENTE: Bartolomé Mitre 755 (CABA)
INGRESANDO: www.srt.gob.ar