NORMATIVA REGULATORIA DEL SG-SST

SEMANA 2

Franchesca Morales Huerta

05 de diciembre de 2022
Técnico en Prevención de Riesgos.
DESARROLLO
La empresa constructora La Cueva Ltda. es una empresa dedicada a la construcción de túneles. Cuenta
con 78 trabajadores cuya relación laboral es mediante contrato a plazo fijo. En marzo de 2018, ocurre un
accidente que tiene como consecuencia cuatro trabajadores lesionados debido a la caída de un andamio,
tres de ellos con consecuencias leves y uno con desenlace fatal. Los trabajadores contaban con elementos
de protección personal, pero el andamio no estaba operativo. Como la empresa no tenía la obligación
legal de mantener un prevencionista de riesgos, el asesor del organismo administrador capacitaba al
comité paritario de la empresa. La empresa realizaba sus faenas en una autopista que une la Región
Metropolitana y la Región de Valparaíso, a cargo del Ministerio de Obras Públicas.

Para el caso planteado:

1. Diseñe un procedimiento aplicando las normas vigentes para eventos de accidentes fatales,
dando cumplimento al sistema de SG&SST.
 Circular 2345: establece las obligaciones que se exigen a las empresas por los incisos
cuarto y quinto del artículo N°76 de la ley N° 16.744, en virtud de lo establecido en la ley
N° 20.123.
 El artículo N° 76 de la ley 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales, se establece el procedimiento sobre realizar la denuncia de los accidentes
laborales para los casos de accidentes fatales o graves.
 Como se menciona en el caso, en la empresa ocurrió un accidente el cual tuvo
consecuencias fatales para un empleado y consecuencias leves para los otros tres
empleados, lo cual lo tomaremos como accidente fatal y grave. En este caso, el accidente
fatal le ocurrió a una persona que trabaja para una empresa mediante un subcontrato,
por lo tanto la entidad empleadora que es el Ministerio de Obras Públicas, debe cumplir
con las obligaciones de suspender los trabajos e informar la situación.
 Procedimiento:
 Al ocurrir un accidente con consecuencias graves o fatales, el empleador debe
suspender los trabajos en las faenas afectadas. Para ingresar al lugar del
accidente con la intención de controlar los riesgos presentes, solo pueden
realizarlos el personal que esté debidamente entrenado y capacitado.
 La empresa debe notificar lo antes posible el accidente ocurrido, debe ser
notificado a la Inspección del Trabajo como a la SEREMI que corresponda según el
área de ubicación. La denuncia se debe realizar mediante la secretaria regional de
salud que corresponda, dicha notificación debe realizarse mediante correo
electrónico adjuntado el formulario que corresponda.
 Por otra parte el empleador debe proporcionar toda la información
correspondiente y referente al accidente, datos de la empresa y del trabajador
afectado, donde ocurrió el accidente, tipo de accidente y también se deben
describir los hechos de como ocurrió el accidente.
 Por último, cabe destacar que los responsables de realizar la investigación sobre el
accidente, corresponde al comité paritario de faena y de ser necesario esté puede
solicitar asistencia técnica del organismo administrador de la Ley 16.744, a la que se
encuentre adherida la empresa.
2. Mencione las acciones que el prevencionista de riesgos deberá realizar en la empresa La Cueva
Ltda., asimismo mencione y describa a lo mínimo 7 incumplimiento legales para el caso descrito
anteriormente.
 Lo principal, es que la empresa no contaba con prevencionista de riesgo en terreno,
puesto que no había requerimiento legal para ello.
 El prevencionista de riesgos, debe conocer y evaluar los riesgos presentes en los lugares
de trabajo, además debe proporcionar los procedimientos para la ejecución de los
trabajos se realicen de manera segura. El prevencionista debe asesorar al empleador
para que así informe de manera oportuna sobre los riesgos existentes en el trabajo,
promover la realización de capacitaciones para los trabajadores considerando las
NCh997. Of1999, NCh998. Of1999, NCh 2501/1. Of2000 y NCH 2501/2. Of2000.
 El art. 8 del D.S N° 40, establece como funciones del departamento de prevención de
riesgos profesionales, la planificación, asesoría, organización, supervisión y promoción
de las acciones pertinentes para así evitar accidentes y enfermedades profesionales.
 Respecto a los incumplimientos legales para el caso descrito, se puede evidenciar la
inexistencia de un procedimiento de trabajo seguro sobre andamios, ya que no se realizó
la inspección correspondiente para demostrar que no estaba habilitado para su uso.
 El experto en prevención, debe asesorar a los trabajadores sobre la correcta utilización
de los EPP.
 Se crear un registro con toda la información y evaluación estadística de los antecedentes
en materia de la seguridad de la empresa, y a su vez se debe proporcionar asesoría
técnica al comité paritario y supervisores.
 No se evidencia la participación del comité paritario en la faena, de acuerdo al D.S N°54.

3. Mencione y explique las responsabilidades de los siguientes estamentos, para cumplir con los
requisitos del SG&SST.
a) Estado:
 Se encarga de fiscalizar el cumplimiento de las normas relativas a la prevención,
higiene y seguridad de los trabajadores, esta función la desempeña los organismos
fiscalizadores como el SEREMI de Salud, Inspección del Trabajo y Superintendencia
de Seguridad Social (SUCESO).
 Establece a su vez las medidas de prevención y seguridad para las organizaciones
para así evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
 Por último, a través de sus organismos fiscalizadores deben asegurarse que las
mutualidades y administradores del seguro, puedan otorgar prestaciones médicas
conforme a lo dispuesto en las normas vigentes.
b) Organismos administradores:
 Tiene como función administrar el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales de la ley 16.744.
 Este debe otorgar prestaciones médicas y económicas para el trabajador que sufra un
accidente laboral a causa o con ocasión de su oficio, así lo establece la ley.
  Por otra parte, estor organismos también se encargan de realizarlas alzas o rebajas
en el pago de la cotización adicional diferenciada, además debe establecer las
medidas de higiene y seguridad.
c) Empleadores:
 El empleador o la empresa, deben informar de forma obligatoria a todos sus
trabajadores sobre los riesgos que se encuentran presentes en los lugares de trabajo,
además de establecer las medidas de prevención y procedimientos adecuados en el
trabajo.
 La empresa debe contar con un reglamento interno de higiene y seguridad, el cual
debe estar vigente y debe ser actualizado, este reglamento debe ser entregado a
todos los trabajadores y también le corresponde a la empresa entregar todos los EPP
que sean necesarios a sus trabajadores para proteger su seguridad y salud.
 Se debe tener en cuenta que para las empresas que cuentan con más de 100
trabajadores, se ven obligadas a tener un Departamento de Prevención de Riesgos
Profesionales, el cual debe ser dirigido por un experto en la materia, pero en el caso
de que la empresa cuente con un número de 25 trabajadores se debe contar con un
comité paritario.
d) Departamento de Prevención de Riesgos:
 Estos departamentos tienen como función reconocer y evaluar los riesgos que
puedan ocasionar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y así generar
los procedimientos apropiados para el trabajo.
 También deben promover la capacitación y educación en materia de seguridad a los
trabajadores y al comité paritario.
 Estos departamentos, también se encargan de mantener los registros e información
de estadísticas sobre accidentes y enfermedades profesionales.
e) Comité Paritario:
 Se encargan de realizar visitas en los lugares de trabajo, analizando los
procedimientos e identificando los posibles riesgos, entregar capacitación al personal
sobre el uso correcto de EPP.
 Por otra parte deben realizar revisión e inspección sobre los estados en los que se
encuentran los equipos, maquinaras e instalaciones que involucren las actividades de
la empresa.
 Debe vigilar el cumplimiento delas medidas de seguridad, por parte de la empresa
como de los empleados.
 Por último deben informar sobre la adopción de nuevas medidas de seguridad que
ayuden a prevenir los riesgos laborales.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC (2022). Norma regulatoria del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo. Gestión de la
Prevención de Riesgos. Contenido semana 2.