Módulo I

SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO

Nociones generales

LA SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) es el organismo del Estado

Nacional encargado de:

o Promover la prevención de riesgos del trabajo para la creación de ambientes laborales sanos y
seguros;
o Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas en salud y seguridad en el trabajo con
competencia en los territorios federales y colaborar con las administraciones provinciales o
administradoras de trabajo local (ATL) que tienen la competencia para intervenir y controlar el
cumplimiento de las normas laborales, incluidas las de higiene y seguridad, por parte de los
empleadores;
o Controlar a las ART y a las Empresas Autoaseguradas (EA);
o Garantizar que se brinden las prestaciones médico asistenciales y dinerarias en caso de
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales;
o Imponer sanciones previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo N°24.557 y normas
concordantes.

Para comunicarse con la SRT puede hacerlo de las siguientes maneras:

o Línea gratuita 0800-666-6778 en el horario de 9 a 18 horas.

o Personalmente de 9 a 17 horas en Bartolomé Mitre 755 (C1036AAM), de la Ciudad Autónoma
de Buenos Aires.
o Por correo postal a Bartolomé Mitre 755 (C1036AAM), de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
o Por correo electrónico: srt@srt.gov.ar ó ingresando por Internet a la página: www.srt.gov.ar

¿Qué es el Sistema de Riesgos del Trabajo?

Es uno de los componentes del Sistema de Seguridad Social que tiene como objetivo reducir la
siniestralidad en el trabajo a través de la prevención de riesgos en la actividad laboral y reparar los
daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.

¿Quiénes están cubiertos?

Tiene cobertura de riesgos del trabajo toda persona que trabaje en relación de dependencia, esté o
no declarado, y pueda comprobarlo.

Accidente de trabajo

“Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo”.

1
 Módulo I

Los accidentes denominados In Itinere (de trayecto) son aquellos accidentes de trabajo que
ocurren en el trayecto entre el domicilio del trabajador o el lugar del trabajo o viceversa, siempre y
cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al
trabajo.

En el caso que el trabajador desvíe el recorrido por causas personales (razones de estudio,
concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente), el trabajador
podrá declarar por escrito al empleador, debiendo presentar el certificado pertinente en caso de ser
requerido.

Enfermedad profesional

“Se consideran enfermedades profesionales aquellas provocadas por causa directa e inmediata de
la ejecución del trabajo y que, además, se encuentran incluidas en el Listado de Enfermedades
Profesionales (aprobado por Decreto 658/96). El listado identifica riesgo, cuadros clínicos (conjunto
de síntomas o enfermedad), exposición y actividades en donde se hacen presentes esos agentes de
riesgo”.

Las enfermedades no incluidas en el listado, como sus consecuencias, no serán consideradas

resarcibles por la única excepción de lo dispuesto por la Comisión Médica Central para cada caso
concreto determinando que fueron provocadas por causa directa e inmediata de la ejecución del
trabajo.

Derechos del trabajador

Todos los trabajadores tienen derecho a:

o Trabajar en un ambiente sano y seguro;

o Conocer los riesgos que puede tener su trabajo;
o Denunciar los riesgos a los que está sometido o expuesto en su puesto de trabajo;
o Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades
profesionales;
o Conocer los resultados de los exámenes periódicos que se le realicen;
o Recibir los elementos de protección personal según su trabajo;
o Recibir las atenciones médicas y compensaciones monetarias que correspondan en caso de
sufrir un accidente de trabajo o enfermedad laboral.

Los trabajadores amparados por el Sistema de Riesgos del Trabajo, tienen derecho a:

o Estar protegidos por una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) a través de la afiliación de
su empleador;
o Conocer cuál es su ART;
o Denunciar a su empleador ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) cuando no
esté afiliado a una ART o no lo haya declarado a la misma, a fin de regularizar la relación
laboral.

En caso de un accidente o enfermedad laboral tiene derecho a:

o Conocer la ubicación de los centros de atención médica habilitados para atenderlo;

o Dirigirse a su empleador, ART o centro médico habilitado para solicitar atención médica;

2
 Módulo I

o Recibir de la ART, de forma inmediata, toda la asistencia médica, farmacológica, prótesis,

ortopedia y rehabilitación, sin límites y en forma gratuita, hasta su curación completa o
mientras duren los síntomas;
o Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure su tratamiento;
o Recibir de su ART los pagos mensuales (prestaciones dinerarias) mientras no pueda trabajar,
así como una indemnización si corresponde;
o Recibir la capacitación para realizar otra tarea cuando no puede continuar haciendo la que
realizaba.

Los familiares directos de una persona fallecida por un accidente de trabajo o enfermedad
profesional tienen derecho a:

o Servicio de sepelio.
o Indemnización.

Obligaciones del trabajador

o Cumplir con las normas de seguridad e higiene y, cuando corresponda, el plan de

mejoramiento, así como con las medidas de recalificación;
o Comunicar a su empleador, a la ART o a la SRT cualquier situación peligrosa relacionada con
los riesgos en su puesto de trabajo o en el establecimiento;
o Participar de actividades de capacitación sobre salud y seguridad en el trabajo;
o Utilizar correctamente los elementos de protección personal provistos por el empleador;
o Cumplir con la realización de los exámenes médicos periódicos;
o Denunciar a su empleador o a la ART, los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Derechos del Empleador

o Recibir asistencia y asesoramiento de la ART en materia de prevención de riesgos del trabajo;

o Disponer de información de la ART sobre el régimen de alícuotas y sobre las prestaciones para
atender las contingencias relacionadas a la salud y seguridad en el trabajo;
o Exigir a su ART la realización de los exámenes periódicos de sus trabajadores en función de los
riesgos a los que están expuestos;
o Exigir a la ART el cumplimiento de asistencia médica y económica a sus trabajadores en caso
de accidentes o enfermedades profesionales;
o Elegir una ART y cambiar de aseguradora cumplidos los plazos mínimos de afiliación.

Obligaciones del Empleador

o Cumplir con las normas de higiene y seguridad en el trabajo (Ley N°19.587 y

complementarias);
o Estar afiliado a una ART o autoasegurarse (Ley N°24.557);
o Tomar las medidas necesarias para prevenir riesgos en el trabajo;
o Dar a sus trabajadores los elementos de protección personal y capacitarlos para su correcta
utilización;
o Informar a sus trabajadores a cuál ART está afiliado y notificar a la aseguradora la
incorporación de nuevo personal;
o Informar a los trabajadores sobre los riesgos existentes;
o Capacitar a sus trabajadores en métodos de prevención de riesgos del trabajo;

3
 Módulo I

o Realizar los exámenes médicos preocupacionales y por cambio de actividad, toda vez que dicho
cambio implique el comienzo de una eventual exposición de uno o más agentes de riesgos;
o Informar los resultados de los mismos al trabajador y a la ART;
o Solicitar a la ART la atención médica inmediata en caso de accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales;
o Denunciar en la ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran en su
establecimiento;
o Denunciar incumplimientos de su ART ante la SRT;
o Realizar relevamiento de riesgos;
o Informar junto con la ART, a la autoridad de aplicación que corresponda (SRT o
Administraciones de Trabajo Provinciales), el desarrollo y la ejecución del Plan de regulación de
los incumplimientos de las siguientes medidas: evaluación periódica de los riesgos existentes y
su evolución; visitas periódicas de control de cumplimiento de las normas de prevención y del
plan de acción; definición de medidas correctivas que deberán ejecutarse para reducir los
riesgos y la siniestralidad registrada;
o En los casos que corresponda inscribirse a través de su ART en: “Registro de Sustancias y
Agentes Cancerígenos”, Res. SRT N°415/02 y Res. N°310/03; “Registro Nacional para la
Prevención de Accidentes Industriales Mayores”, Anexos I y II de la Res. SRT N°743/03;
“Registro de Difenilos Policlorados, Res. SRT N°493/03 y Resolución N°869/03;
o Cumplir con el Programa de Rehabilitación para empresas con establecimientos que registran
alta siniestralidad, establecido en caso de que el nivel de accidentabilidad de su empresa
supere en un 10% el índice de incidencia de su sector de actividad.

Empleadores Autosegurados

El sistema de riesgos del trabajo permite que los empleadores se autoaseguren en lugar de afiliarse
a una ART. Para esto deben cumplir los requisitos técnicos y financieros necesarios para poder
brindar las prestaciones médico asistenciales, dinerarias y preventivas previstas en la ley de Riesgos
del Trabajo N°24.557 y la normativa reglamentaria de aplicación a este instituto. Un empleador
para ser autoasegurado debe contar con la aprobación especial de la SRT.

Obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas que brindan asistencia y
asesoramiento a los empleadores en temas de prevención de riesgos del trabajo y se encargan de
reparar los daños como consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o de
origen laboral. Estas entidades creadas por la Ley de Riesgos del Trabajo (Ley N°24.557) están
controladas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y la Superintendencia de Seguros
de la Nación (SSN).

Las ART tienen como obligación

o Denunciar ante la SRT los incumplimientos de las normas de higiene y seguridad en el trabajo
de sus empleadores afiliados;
o Evaluar la veracidad de los riesgos que declare el empleador y realizar la evaluación periódica
de los riesgos existentes en las empresas afiliadas;
o Efectuar los exámenes médicos periódicos en función de la exposición de los riesgos de los
trabajadores;
o Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores y a sus trabajadores en materia
de prevención de riesgos del trabajo;

4
 Módulo I

o Visitar periódicamente a los empleadores para controlar el cumplimiento de las normas de

prevención de riesgos del trabajo;
o Brindar todas las prestaciones que establece la ley, tanto dinerarias como médico asistenciales;
o Promover la prevención informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las
empresas;
o Mantener un registro de siniestralidad por establecimiento;
o Informar a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus balances y de su
régimen de alícuotas;
o Controlar la ejecución del Plan de Acción de los empleadores y denunciar ante la SRT los
incumplimientos.

Exámenes médicos

El sistema de riesgos del trabajo (Resolución SRT 37/10) contempla:

1. Preocupacionales o de ingreso;

2. Periódicos;

3. Previos a una transferencia de actividad;

4. Posteriores a una ausencia prolongada, y

5. Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.