Universidad Tecnológica de Honduras

(U T H)

Asignatura: Informática Aplicada

Alumno: Robert Sady Benítez Pérez
Catedrático: Marina Sagrario Castellanos Rivera
Asunto: Tarea
Cuenta: 201810010565

San Pedro Sula 03-03-2021

 INTRODUCCIÓN

Las habilidades necesarias para la transformación del momento que nos ha tocado vivir son
más volátil, más incierto, más complejo y más ambiguo que ninguno que hayamos conocido
antes hechos que considerábamos muy poco probables están teniendo lugar, imperceptibles
para nuestras previsiones y con un alto impacto en la sociedad digital, transformación digital
se refiere al conjunto de cambios que las empresas y organizaciones deben implementar en su
estructura y su modelo de negocios para adaptarse a las características culturales de la
sociedad actual y las nuevas generaciones, marcadas por la innovación tecnológica,
especialmente la computación. Las habilidades que necesitamos serán radicalmente diferentes
unos ganan otros pierden pero más rápido que antes el ritmo de cambio está ocurriendo
derivados de rápida adopción de nuevas tecnologías
 ENSAYO
Las trasformación digital es la integración de tecnología a las empresas cambiado la manera de
operar y brindar valor a sus clientes, traído cambios culturales que requiere la organización que
desafíen sus status la cual implica reelaboración de los productos, procesos de estrategias
dentro de la empresa con el aprovechamiento de la tecnología ayudando a la organización a
seguir con el ritmo de las demandas emergentes de los clientes manteniéndolos en el futuro, la
tecnología impulsa y respalda la digitación de una organización

La importancia de la trasformación digital Todas las organizaciones se van

trasformando principal como una diferencia de la tecnología sobre la trasformación tradicional
con ingeniería de proceso de negocios los datos sobre cuándo, cómo, dónde y por qué se
utilizan los productos brindan a los ingenieros de productos, diseñadores y fabricantes
información sobre cómo mejorar e innovar sus productos las trasformación digital pueden
resultar un poco confuso para algunas personas, de formas de concretar la integración de
nuevas tecnologías en las áreas de una empresa o de nutras vidas esto hace cambiar su forma
de funcionar abandonar la zona confort el evolucionar con las habilidades de trasformación
digital esta trasformación no debe de ser un proceso caótico ni traumático el miedo al cambio
hace que muchas de nuestras habilidades por eso es tan importante percibir la relación con las
demás personas compañeros y clientes

El mundo está cambiando al cual se debe de afrontar muchos desafíos La era

digital ha traído muchos cambios significativos en el mundo de los negocios desde que la
manera en que reclutamos talento para nuestras organizaciones hasta la forma que nos
comunicamos lo hacemos a través de marketing en la web. Las marcas que lideran los
mercados son aquellas que han entendido que las trasformación digital no es una moda
pasajera ni un tema de vanidad si no una poderosa ventaja competitiva en el mundo moderno,
por eso para las empresas es importante desarrollar habilidades o competencias con sus
colaboradores a inculcar la cultura ante el cambio que nos permita adaptarnos rápidamente a
cada situación las trasformación digital no solo se trata de implementar tecnología si no de
inculcar en cada empresa una nueva filosofía

Gestionar información: Con las llegada de la tecnología los medios de comunicación se

multiplicaron al igual que los dispositivos debido a estola grana cantidad de información con la
interactuamos todos los días ha vuelto indispensable poseer habilidades analíticas para poder
seleccionar datos que realmente sean útiles para lograr objetivos la comunicación el dialogo
interno con todos los miembros es muy importante para la relación empresarial

CONCLUSIONES

Estamos frente a un cambio de época, donde más que nunca la tecnología y las
habilidades humanas deben unirse para dar respuesta a la transformación digital, dijo
Carmona debemos ocuparnos, junto con el gobierno, los centros educativos, y los
empresarios, de poder construir oportunidades basadas en el futuro del empleo, que
permitan a las nuevas generaciones subirse a la ola tecnológica, para incluir a las
personas en esta nueva era

El momento que nos ha tocado vivir es más volátil, más incierto, más complejo y más
ambiguo que ninguno que hayamos conocido antes hechos que considerábamos muy
poco probables están teniendo lugar, imperceptibles para nuestras previsiones y con un
alto impacto en la sociedad.

El internet y la creciente adopción de nuevas tecnologías digitales en las organizaciones

y en las empresas influenciando por la velocidad exponencial de crecimiento de
tecnología está trasformando los modelos negocio siempre optimizando procesos de la
empresa para dar respuesta a los clientes